scibi92 napisał(a):
Ja myślę że zmiana co rok-1.5 roku wcale taka zła nie jest. Lepszy jest taki pracownik co nawet często zmieniał prace bo może być bardziej kompetentny - jeśli koleś siedzi w jednej firmie 5 lat i jeszcze do tego przy tych samych projektach głównie nie będzie chyba miał tak dobrego spojrzenia na to wszystko jak developer który częściej zmienia prace, korzystał z różnych praktyk itd.
Taki który przez pewien czas często zmieniał prace łatwiej zostanie (przynajmniej tak mi się wydaje - doświadczenia nie mam tak dużego więc się mogę mylić) o wiele bardziej później się będzie nadawał na architekta czy projektanta
Nie jestem przeciwnikiem częstej zmiany pracy. Częste zmiany mogą nie wyrobić pewnego doświadczenia, żeby patrzeć na projekt długofalowo (nie wiem jak to okreslić).
Odnoszę wrażenie, że bardziej opłacalne jest zmienianie pracy, ale nie dziwię się jak czasem się ktoś "zasiedzi".