dataart Wrocław

0

Cześć

Czy ktoś może coś powiedzieć o firmie dataart we Wrocławiu? Atmosfera, technologie, zarobki, projekty. W Internecie ciężko cokolwiek znaleźć, a jestem ciekawy opinii. Pozdrawiam

2

Mogę odpowiedzieć pracując z Lublina. We Wrocławskim oddziale póki co nogi nie postawiłem, ale współpracuję z osobami stamtąd.

Firma, jest wielonarodowościowa. Wywodzi się z Rosji i jeszcze do niedawna (zanim, nie weszła na Polski, Argentyński, Bułgarski i Estoński rynek pracy) nawet wewnętrzna korespondencja była w języku rosyjskim, teraz jest to oczywiście angielski, ale czasem są jeszcze pozostałości. Jest to firma outsourcingowa, specjalizująca się jednak bardziej albo w braniu całych projektów na siebie, czasem nawet dostarczająca całe IT dla klienta. Często jednak jest to team-leasing. Body-leasing właściwie nie występuje. Firma ceni się powyżej przeciętnej na rynku, ma jednak dobrą renomę (20-30% wyższą wydajność/jakość niż przeciętna). Daje to też zazwyczaj gwarancję nie-gównianych projektów, przy których głównym kryterium jest cena. Firma podzielona jest na praktyki w których budowana jest wiedza domenowa na każdym szczeblu, włącznie z developerami. Klienci to prawie wszystko UE (w tym głównie UK) i USA.

Oddział Wrocław to aktualnie 105 osób. Większość to relokanci z Ukrainy i Rosji. Polaków we Wrocławiu jest około 11 osób. Aktualnie firma nie relokuje już specjalnie osób do tego oddziału jak na początku jego istnienia, a prowadzi rekrutacje na miejscu. Z Lublinem było podobnie, aktualnie na jakieś 145 osób w Lublinie prawie 50 to Polacy. Oddziały Polskie posiadają wyższy 'seniority level' niż wszystkie inne - czyli bardziej doświadczoną kadrę - właśnie ze względu na relokację oraz to, że najbardziej wymagający klienci wymagają obsługi z terytorium UE. W oddziałach niestety open-space (polityka firmy), ale jak patrzę na rozkład pomieszczeń na planie Wrocławia to jest on podzielony na mniejsze strefy-pomieszczenia po 20-25 osób (tak samo będą zorganizowane nowe piętra w Lublinie).

Technologie - wszelakie. Jest dużo .Net, Javy, Javascriptu. Trochę iOS, Androida, DevOps, SalesForce. Po bardziej egzotyczne DataScience itp. Wystarczy zerknąć część strony z ogłoszeniami o pracę. Warto zerkać na Lublin i Wrocław, lokalizacja w większości projektów się nie liczy.

Atmosfera - dobra. Mi się podoba dość indywidualne podejście do pracowników/kontraktorów. Np. Mi pewne rzeczy nie pasowały w umowie współpracy - to zostały zmienione. Potrzebowałem nietypowego środka transportu na delegację z przyczyn osobistych - nie było problemu itp. Z minusów trochę czasami jest chaos w załatwianiu tego :) Ale najważniejsze, ze się da i nie słyszałem 'Nie bo się nie da'.

Zarobki - Jak w widełkach w ogłoszeniach. Dodatkowo powiem, że dla najlepszych można poza te widełki nawet odrobinę wyskoczyć. Dodatkowo firma jest bardzo przyjazna B2B. Firma z racji działania na różnych rynkach z różnymi rodzajami umów, przyjęła pewne kryteria, które oferuje wszystkim, dodatkowo poza wymienioną stawką, także na B2B:

  1. Płatny urlop 26 dni.
  2. Płatne zwolnienia 30 dni (indywidualnie może być nawet dłużej w skrajnych przypadkach długiej choroby lub wypadku), w tym 10 dni bez zaświadczeń od lekarza, także nad opiekę nad chorymi dziećmi.
  3. Urlopy okolicznościowe itp.
  4. Bezpłatne lekcje angielskiego

Z minusów - brak osobnego budżetu szkoleniowego. Każdy wyjazd na płatną konferencję trzeba było procesować. Wiem, że oddział Lubelski w 2017 chce mieć taki budżet, nie wiem jak oddział Wrocławski.

Ogólnie - w Lublinie absolutny top pracodawców, do którego co najwyżej pewne inne podmioty próbują równać. We Wrocławiu na pewno jest większa konkurencja, ale nie znam do końca rynku wewnętrznego. Ja Polecam!

0

Składałem kiedyś CV do oddziału lubelskiego na jakieś praktyki. Nie dostałem odpowiedzi zwrotnej pomimo prośby. Przykro mi było, bo to jedyna do tej pory firma, która nie odpowiedziała na wysłaną aplikację.

Z innych rzeczy słyszałem, że szukają przede wszystkim seniorów, oraz mają długi, trudny i wieloetapowy proces rekrutacyjny. Czyli jakieś testy algorytmiczne, white-board coding itp.

0
InterruptedException napisał(a):

Składałem kiedyś CV do oddziału lubelskiego na jakieś praktyki. Nie dostałem odpowiedzi zwrotnej pomimo prośby. Przykro mi było, bo to jedyna do tej pory firma, która nie odpowiedziała na wysłaną aplikację.

Z innych rzeczy słyszałem, że szukają przede wszystkim seniorów, oraz mają długi, trudny i wieloetapowy proces rekrutacyjny. Czyli jakieś testy algorytmiczne, white-board coding itp.

Mam nadzieję, że było to zanim porządny HR się wykrystalizował. W pierwszej fazie relokacje zajmowały kupę czasu ludzi za to odpowiedzialnych. Prawdą jest natomiast, że na praktyki lub juniora jest ofert jak na lekarstwo. Od Middle można spoko startować. Proces rekrutacyjny też jest wieloetapowy, na szczęście "długi" w sensie czasowym już niekoniecznie. Standardowo są 3 etapy:

  1. Angielski
  2. Projekt "w domu" (opcjonalnie, zależy od stanowiska i projektu)
  3. Rozmowa techniczna
  4. white-board coding (opcjonalnie, zależy od stanowiska i projektu)

Z drugiej strony dość dobrze prześwietla kandydata. Z samej rozmowy można się wiele nauczyć także o swoich brakach.

0

uuu kilku etapowe rekrutacje, seniorzy pewno walą drzwiami i oknami :)

0

//

  1. Angielski
  2. Projekt "w domu" (opcjonalnie, zależy od stanowiska i projektu)
  3. Rozmowa techniczna
  4. white-board coding (opcjonalnie, zależy od stanowiska i projektu)

Z drugiej strony dość dobrze prześwietla kandydata. Z samej rozmowy można się wiele nauczyć także o swoich brakach.//

Ja to jestem przewrażliwony na punkcie tych wieloetapówek. Rozpracowuj na tablicy/kartce jakieś zadanka, smaczki składni języka. Dla mnie to duży stres, ale domyślam się, że są osoby którym to wisi i spokojnie chodzą na takie rozmowy.

0

Ma lub miał ktoś do czynienia z firmą Team International. Bo z tej grupy którą napisałeś tej firmy nie znam .

0

Coś nowego?
Jak dużo ludzi ze wschodu?
Duży zapieprz czy raczej firma na 2 etat?
Eleganckie kody czy syf?

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1