Comarch - test/rozmowa na młodszego programiste Java

Odpowiedz Nowy wątek
2016-11-04 17:21
Mały Krawiec
0

Witam,
Czy ktoś przechodził przez rekrutację na młodszego programistę Java i mógłby opisać jak to wygląda? Czy to może tak samo jak na staż, że jest test wielokrotnego wyboru z 3 kategorii, w tym z wiedzy ogólnej?

Pozostało 580 znaków

2016-11-05 11:22
Krzywy Lew
1

Przechodziłem przez taką rekrutację jakiś czas temu. Po złożeniu CV w ich systemie zostałem zaproszony na testy w następnym tygodniu.
Pisałem test z wiedzy ogólnej, test z Javy i technologii webowych (HTML, CSS, JS). Za kilka dni zgodnie z moim własnym odczuciem po testach otrzymałem informację, że testy przeszedłem pozytywnie i wkrótce odezwie się do mnie któryś z managerów z zaproszeniem na rozmowę.
Po 1,5 miesiąca braku kontaktu z ich strony postanowiłem przypomnieć się mailowo. Na drugi dzień odezwał się do mnie manager z zaproszeniem na rozmowę. Rozmowa przebiegała w bardzo pozytywnej atmosferze. Manager nie był na niej obecny. Uważam, że poszło mi wtedy całkiem nieźle, ale w trakcie jej trwania zostałem poinformowany, że manager szuka kogoś z większym doświadczeniem i raczej nic z tego nie będzie. Zgodnie z tym co zostało mi powiedziane po kilku dniach otrzymałem odpowiedź od managera, że niestety szuka kogoś z większym doświadczeniem, ale żebym się nie przejmował, ponieważ wkrótce odezwie się do mnie inny manager. Z jednej strony bardzo szanuje informowanie rekrutowanej osoby o negatywnym wyniku rozmowy, co nawiasem mówiąc nie jest standardem, ale z drugiej strony aplikowałem na stanowisko młodszego programisty, w CV wpisałem poziom mojej wiedzy, więc zapraszanie mnie na rozmowę w przypadku jeśli manager szukał kogoś z doświadczeniem uważam za bezsensowne.

Wracając do Twojego pytania bo pewnie będziesz chciał zapytać też o poziom tych testów. W mojej ocenie wystarczy przerobienie pytań ze stron typu "100 interview questions" :)

Pozostało 580 znaków

2016-11-07 16:10
Świetny Kot
0

Ja miałem niemiłe doświadczenie z oddziałem Comarchu w Łodzi. Aplikowałem na stanowisko Junior DEV, przeszedlem testy, które według mnie wypadły mi raczej średnio. Uzgodnilem zarobki z managerem i czekalem za potwierdzeniem moich wymagań finansowych ze stronu zarządu (miała to być tylko formalnosc). Po 2 tygodniach bez odpowiedzi napisalem email, dostałem odpowiedz ze na moje miejsce została wybrana inna kandydatura.

Pozostało 580 znaków

2016-11-07 16:13
54321
0
Świetny Kot napisał(a):

Ja miałem niemiłe doświadczenie z oddziałem Comarchu w Łodzi. Aplikowałem na stanowisko Junior DEV, przeszedlem testy, które według mnie wypadły mi raczej średnio. Uzgodnilem zarobki z managerem i czekalem za potwierdzeniem moich wymagań finansowych ze stronu zarządu (miała to być tylko formalnosc). Po 2 tygodniach bez odpowiedzi napisalem email, dostałem odpowiedz ze na moje miejsce została wybrana inna kandydatura.

Comarch w pigulce ;)

Pozostało 580 znaków

2016-11-07 21:11
Biały Szczur
0
54321 napisał(a):
Świetny Kot napisał(a):

Ja miałem niemiłe doświadczenie z oddziałem Comarchu w Łodzi. Aplikowałem na stanowisko Junior DEV, przeszedlem testy, które według mnie wypadły mi raczej średnio. Uzgodnilem zarobki z managerem i czekalem za potwierdzeniem moich wymagań finansowych ze stronu zarządu (miała to być tylko formalnosc). Po 2 tygodniach bez odpowiedzi napisalem email, dostałem odpowiedz ze na moje miejsce została wybrana inna kandydatura.

Comarch w pigulce ;)

Miałem podobnie.

Pozostało 580 znaków

2016-11-07 21:39
Zimny Mleczarz
0

Potwierdzone zarobki, nawet czas rozpoczęcia pracy określony w przybliżeniu, dziwny mail od HR, brak kontaktu z firmą. Nie polecam

Pozostało 580 znaków

2016-11-07 22:24
Wielki Szczur1
0

Widzę, że nie jestem jedyny. Miesiąc przed rozpoczęciem pracy miałem dogadane zarobki i wymiar etatu. 3 dni przed planowanym rozpoczęciem pracy po moim zapytaniu dostałem wiadomość, że jednak nie zostanę przyjęty.

Pozostało 580 znaków

2016-11-08 11:17
hdhd
0

U mnie analogicznie. Wszystko w zasadzie dogadane, za miesiac miałem zaczynac, ale jednak wybrali kogos innego :D

Pozostało 580 znaków

2016-11-08 11:42
0
Wielki Szczur1 napisał(a):

Widzę, że nie jestem jedyny. Miesiąc przed rozpoczęciem pracy miałem dogadane zarobki i wymiar etatu. 3 dni przed planowanym rozpoczęciem pracy po moim zapytaniu dostałem wiadomość, że jednak nie zostanę przyjęty.

Jeżeli to była UoP to o ile się nie mylę nawet słowna jest ona ciągle ważna. Jeżeli pracodawca przed dniem rozpoczęcia już ją rozwiązał to powinieneś się stawić w 1 dzień pracy i jeżeli chciałby Ciebie zwolnić musiałby utrzymać okres wypowiedzenia - czyli dwa tygodnie.

Niemniej takie zachowanie świadczy o pracodawcy, dno i żenada.

edytowany 1x, ostatnio: mariano901229, 2016-11-08 12:49

Pozostało 580 znaków

2016-11-08 12:13
0

Coz, sami sobie jestescie winni. Jak byliscie dogadani to trzeba bylo umowe od razu podpisac. Ja np podpisalem umowe na 3 miesiace do przodu i moglem spokojnie zlozyc wypowiedzenie w poprzedniej firmie.

Pozostało 580 znaków

Odpowiedz
Liczba odpowiedzi na stronę

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0