Witam,
Piszę z pytaniem dotyczącym przejścia u obecnego pracodawcy z etatu na B2B. Nie mogę znaleźć najświeższych informacji dotyczących ZUSu preferencyjnego w takiej sytuacji. Kiedyś doszły mnie słuchy, iż przy tym samym stanowisku i tych samych obowiązkach obowiązuje mnie pełny ZUS.
Jakie warunki musiałbym spełnić (triki, hacki ;), żeby załapać się na ZUS preferencyjny, bez większy ceregieli na które pracodawca raczej się nie zgodzi (jak zmiana stanowiska).
Będziesz musiał płacić pełny. Jest taki trik, z którego moi znajomi skorzystali. Firma, w której chcieli przejsć na b2b ma spółkę córkę - faktury wystawiają dla niej.
Krzywy Terrorysta napisał(a):
Witam,
Piszę z pytaniem dotyczącym przejścia u obecnego pracodawcy z etatu na B2B. Nie mogę znaleźć najświeższych informacji dotyczących ZUSu preferencyjnego w takiej sytuacji. Kiedyś doszły mnie słuchy, iż przy tym samym stanowisku i tych samych obowiązkach obowiązuje mnie pełny ZUS.
Jakie warunki musiałbym spełnić (triki, hacki ;), żeby załapać się na ZUS preferencyjny, bez większy ceregieli na które pracodawca raczej się nie zgodzi (jak zmiana stanowiska).
Firma-corka albo cos w tym stylu? Jak nie ma takiej opcji, to pelny ZUS.
Abo wystawianie faktury na całkiem inny zakres usług, nie związany w żaden sposób z obowiązkami z umowy pracy.
Jeśli byłeś zatrudniany na umowie o pracę jako programista, a teraz jesteś w dziale sprzedaży to możesz zachować prawo do "małego" ZUSu.
Co ciekawe to prawo ma chronić pracownika, a jak zwykle w PL tylko przeszkadza.
Świetny Orzeł napisał(a):
Co ciekawe to prawo ma chronić pracownika, a jak zwykle w PL tylko przeszkadza.
No, dla anonimowych homo sovieticus musi być naprawdę straszne, że akurat w tym przypadku prawo utrudnia kręcenie oraz zmuszanie ludzi do samozatrudnienia.
Czyli dajmy na to, jak ktoś jest inżynierem oprogramowania (programistą jak kto woli) i zmienimy zakres usług jako doradca do spraw oprogramowania to przejdzie to? Czy musi być kompletnie inna działka jw. sprzedaż, marketing i inne.
somekind napisał(a):
Świetny Orzeł napisał(a):
Co ciekawe to prawo ma chronić pracownika, a jak zwykle w PL tylko przeszkadza.
No, dla anonimowych homo sovieticus musi być naprawdę straszne, że akurat w tym przypadku prawo utrudnia kręcenie oraz zmuszanie ludzi do samozatrudnienia.
W jaki sposob niby to utrudnia? Myslisz, ze pracodawce obchodzi, jaki ZUS placi anonimowy homo sovieticus? :D :D :D
somekind napisał(a):
Świetny Orzeł napisał(a):
Co ciekawe to prawo ma chronić pracownika, a jak zwykle w PL tylko przeszkadza.
No, dla anonimowych homo sovieticus musi być naprawdę straszne, że akurat w tym przypadku prawo utrudnia kręcenie oraz zmuszanie ludzi do samozatrudnienia.
Ty kolego z imienia i nazwiska się tu wypowiadasz? Jesteś równie anonimowy jak ja, chyba że sobie uroiłeś, że somekind to Twoje, rozpoznawane wszędzie nom de plume, która pozwala Cię zidentyfikować. Fakt, że ktoś jest zarejestrowany / zalogowany na forum nie rzutuje na wartość merytoryczną wypowiedzi. Zluzuj gumę.
Co do przypisania mi miana homo sovieticus to moje poglądy są wręcz przeciwne. Domeną socjalistów jest państwo opiekuńcze, które wszystkich chce chronić na siłę.
123sdd napisał(a):
W jaki sposob niby to utrudnia? Myslisz, ze pracodawce obchodzi, jaki ZUS placi anonimowy homo sovieticus? :D :D :D
W taki, że pracodawcy, który zechce zepchnąć pracownika na samozatrudnienie i oszczędzić w ten sposób na zusie, może się to nie udać.
Odwracając pytanie - w jaki sposób niby takie prawo nie chroni pracownika, a tylko przeszkadza? Komu konkretnie przeszkadza, jeśli nie januszom chcącym spychać ludzi na niekorzystne dla nich formy zatrudnienia?
Sugeruję zastanowić się nad tym, że prawo nie jest układane pod programistów tylko zwykłych ludzi, którzy mają znacznie mniejsze zarobki i elastyczność na rynku pracy, a za to znacznie większe zagrożenie na wykorzystywanie ze strony nieuczciwych pracodawców.
Świetny Orzeł napisał(a):
Ty kolego z imienia i nazwiska się tu wypowiadasz? Jesteś równie anonimowy jak ja, chyba że sobie uroiłeś, że somekind to Twoje, rozpoznawane wszędzie nom de plume, która pozwala Cię zidentyfikować.
Na forum mamy dwa rodzaje użytkowników: anonimowi i zarejestrowani. Nie masz konta, więc jesteś anonimowy, tu nie ma miejsca na Twoje filozofie na ten temat.
Co do przypisania mi miana homo sovieticus to moje poglądy są wręcz przeciwne. Domeną socjalistów jest państwo opiekuńcze, które wszystkich chce chronić na siłę.
Homo sovieticus, to człowiek z taką mentalnością, że państwo należy okradać, ludzi oszukiwać, a prawo w tym tylko przeszkadza.
Z tego co się orientuje - aby skorzystać z preferencyjnych składek zus, nie możesz prowadzić działalności w ostatnich 2 latach.
Bardzo cię jednak zasmucę - ponieważ może w przyszłości nie wyglądać już tak kolorowo dla tzw "b2b" a raczej business2slave bo niestety z b2b nie ma to nic wspólnego:
Mówiąc inaczej, na działalności przewidują takie oto opodatkowanie:
od 18 do 32% dochodowego
do 23% VAT (jeśli będziesz vatowcem - ale w it chyba nie ma wyboru - ryczałt nie wchodzi w grę
27,5% ZUS
co da nam łącznie od 68,5% do 77,5% podatku
PS.
Całkiem zapomniałem:
Preferencyjne stawki ZUS nie przysługują osobom rozpoczynającym działalność na podstawie przepisów ustawy o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, które:
prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej prowadziły pozarolniczą działalność,
wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej.
Z obniżonych składek nie skorzystają więc przedsiębiorcy, którzy po założeniu działalności będą wykonywali czynności na rzecz byłego pracodawcy, z którym łączył ich stosunek pracy (umowa o pracę) lub spółdzielczy stosunek pracy w ciągu ostatnich dwóch lat od założenia działalności.
http://poradnik.wfirma.pl/-preferencyjne-stawki-zus-kto-nie-moze-z-nich-skorzystac
Próbuje znaleźć jakieś potwierdzenie odnośnie przyszłości b2b i jedynie mam artykuł z wczoraj http://www.rp.pl/Praca-emerytury-renty/309279962-Jednolity-podatek-PIT-ZUS-NFZ-juz-w-2018-r.html#ap-1 , który raczej napawa optymizmem.
"Ma też być korzystniejszy dla drobnych przedsiębiorców, którzy po trzech pierwszych ulgowych latach prowadzenia muszą płacić niemal 1200 zł składki ZUS."
Ciekawe skąd wzięli te 3 lata.
Nie wierze, ze dla osob, ktore zarabiaja wiecej niz 80% spoleczenstwa bedzie lepiej. Podejrzewam, ze stworza takie prawo, ze pani z warzywniaka wyjdzie na plus, ale samozatrudnieni w IT juz nie. Jak tylko bedzie jakies oburzenie na taki stan rzeczy to pokaza w telewizji jakiegos prawnika w zlotym mercedesie i przepchna wszystko. Mam nadzieje, ze sie myle.
Dla zarabiających więcej niż 99% społeczeństwa gorzej nie będzie, oni i tak już nie płacą tu podatków od dawna :D. Jedyne dla kogo będzie gorzej to dla mitycznej middle-class, czyli nieprzymierzając - nas. Reszta zmówi modlitwę prawdziwego Polaka i będzie happy :)
Pozwolę sobie odkopać wątek, bo mam pytanie, na które nie mogę nigdzie znaleźć odpowiedzi, a jest ściśle powiązane z tematem.
Przy przejściu z UOP na B2B w tej samej firmie nie ma możliwości preferencyjnego zusu - to jest dla mnie jasne.
Natomiast nie wiem jak to wygląda w przypadku przejścia z umowy zlecenie lub UOD na B2B. Czy jest to traktowane tak samo, czy jednak wtedy istnieje możliwość płacenia niższej składki przez 2 lata?