Wątek przeniesiony 2023-03-07 21:31 z Kariera przez Riddle.

Praca Nordea

0
Wielki Wąż napisał(a):

W nordei malo płacą i nudna robota.

Fakt, że nudno, ale 19k brutto miesięcznie to chyba nie jest mało, a tyle zarabiam jako programista scali. ;)

0

jakieś nowe wieści z Nordei w Wawie - ostatnio mocno ruszyli z rekrutacją.

0

a jedzie mi tu czołg? 19k na uop? Tyle to oni managerowi placa...
poza tym za scale rynek placi po 25k.
No i w nordea nie ma autorskich kosztow, wiec przy tylu samo brutto, jestes 2.5k do tylu miesiecznie w porownaniu z firma ktora ma autorskie - a zadko ktora nie ma...

0

Stanowczo odradzam - traktują ludzi jak kartkę papieru. Miałem podpisany kontrakt B2B, podpisałem z nimi umowę i tydzień przed końcem obecnej umowy dostałem informację, że zrywają kontrakt. Postawa godna małej firmy garażowej, a nie "poważnego" Banku. krótko mówiąc: ŻENADA

0
seba napisał(a):

Stanowczo odradzam - traktują ludzi jak kartkę papieru. Miałem podpisany kontrakt B2B, podpisałem z nimi umowę i tydzień przed końcem obecnej umowy dostałem informację, że zrywają kontrakt. Postawa godna małej firmy garażowej, a nie "poważnego" Banku. krótko mówiąc: ŻENADA

Na jakiej stanowisko aplikowałeś seba? Myślałem, że tam zatrudniają tylko na UOP?

0

Wygląda jak praca jako outsourcer dla Nordei a nie bezpośrednio u nich.

0

Kto może się podzielić informacja o sprzęcie na jakim się pracuje? Bez szczegółów oczywiście, ale czy można wybrać system, czy stacjonarka czy lapek, ile monitorow itp.?
I druga kwestia - czy godziny sa raczej elastyczne czy przychodzi się na konkretna godzine?
Chodzi o Gdynię :) dzięki!

1

Mogę się wypowiedzieć za Gdańskie biuro:

natansalda napisał(a):

Kto może się podzielić informacja o sprzęcie na jakim się pracuje?

Lenovo x570 z i7 (niestety 2 Core nie 4), 32gb ram, 512gb m.2 ssd z dwoma bateriami do hot swap. Są tez jeszcze 2 mniejsze lenovo (x470 i x270 - najmniejszego modelu nie jestem pewien)

ale czy można wybrać system, czy stacjonarka czy lapek, ile monitorow itp.?

Lapek. 2 monitory 23”, replikator portów standing desk. Windows 7. Jest pilot Windows 10, ale idzie wolno.

I druga kwestia - czy godziny sa raczej elastyczne czy przychodzi się na konkretna godzine?

Kwestia zależna od TL/Managera. Nie znam zespołu w Gdańsku w którym byłby z tym problem. Sam mam dwójkę dzieci i bardzo cenie sobie zarówno elastyczny czas pracy jak i skandynawską kulturę pracy. (:

1
Bartek Nowakowski napisał(a):

bardzo cenie sobie zarówno elastyczny czas pracy jak i skandynawską kulturę pracy. (:

super, dziękuję bardzo :)

2

Pracowałem w Gdyni, bardzo sobie chwalę :) Co do sprzętu to już dokładnych modeli nie znam ale parametry podobnie jak @Bartek Nowakowski napisał. Domyślnie laptop, ale można zamówić sobie drugi komputer jeżeli manager na to przystanie (ja miałem bez żadnego problemu)
Co do godzin to nasza zespołowa regulacja ustaliła to na core hours 9-15 i w tych powinniśmy być, a czy wcześniej czy później się zaczynało to zależne od osoby, nie było problemów jeżeli trzeba było wyjść.

0

To jeszcze jedno mam pytanie - z czystej ciekawości :) Opieka medyczna LuxMed czy jakaś inna?

2

Były 2 do wyboru, Enel-Med lub coś drugiego, nie pamiętam.

1
Kermii napisał(a):

Były 2 do wyboru, Enel-Med lub coś drugiego, nie pamiętam.

Enelmed i Medicover (:

2

Witam, jak obecnie wygląda praca w Nordei? Dostałem oferte na .NET przez pośrednika DCG. Czy może ktoś się wypowiedzieć o wadach i zaletach?

0

Podbijam, może ktoś powiedzieć jak to teraz wygląda?

1

Pracuję jako java dev w zespole nordyckim i bardzo sobie chwalę.
Praca przez pośrednika.

Plusy, ciekawe technologie, kafka, java 17, reactive programming, kubernetes. oraz przynajmniej w moim zespole są ciekawe zadania.

Minusy, jak to w korpo, czasem na zmiany w firewallu czekasz 2 tygodnie, w poprzednim roku była przymusowa 2 tygodniowa przerwa dla kontraktorów, mi firma płaciła przez ten czas ale są osoby które mogą w tym czasie nic nie zarobić więc warto w umowie się zabezpieczyć, minimalna ilość godzin lub coś takiego.

0
dinor913 napisał(a):

Pracuję jako java dev w zespole nordyckim i bardzo sobie chwalę.
Praca przez pośrednika.

Plusy, ciekawe technologie, kafka, java 17, reactive programming, kubernetes. oraz przynajmniej w moim zespole są ciekawe zadania.

Minusy, jak to w korpo, czasem na zmiany w firewallu czekasz 2 tygodnie, w poprzednim roku była przymusowa 2 tygodniowa przerwa dla kontraktorów, mi firma płaciła przez ten czas ale są osoby które mogą w tym czasie nic nie zarobić więc warto w umowie się zabezpieczyć, minimalna ilość godzin lub coś takiego.

a z hindusami trzeba współpracować?

0
artur_marny napisał(a):
dinor913 napisał(a):

Pracuję jako java dev w zespole nordyckim i bardzo sobie chwalę.
Praca przez pośrednika.

Plusy, ciekawe technologie, kafka, java 17, reactive programming, kubernetes. oraz przynajmniej w moim zespole są ciekawe zadania.

Minusy, jak to w korpo, czasem na zmiany w firewallu czekasz 2 tygodnie, w poprzednim roku była przymusowa 2 tygodniowa przerwa dla kontraktorów, mi firma płaciła przez ten czas ale są osoby które mogą w tym czasie nic nie zarobić więc warto w umowie się zabezpieczyć, minimalna ilość godzin lub coś takiego.

a z hindusami trzeba współpracować?

Tak, ale są bardzo rozgarnięci, nie mam ich bezpośrednio w zespole, ale akurat z osobami z Indii lepiej mi się pracuje, ponieważ są bardzo komunikatywni i można z nimi się zdzwonić, inne osoby wolą pisać cały dzień na czacie (a czasem łatwiej wyjaśnić rzeczy bezpośrednio).

I nie spotkałem się z żadnymi stereotypowymi cechami, które są pisane na forach (typu mówią, że rozumieją a tak naprawdę nie rozumieją i pytają o to jeszcze raz, kolega z Indii męczył mnie przez 20 minut z jednym zadaniem, tak długo aż zrozumiał)

Do akcentu trzeba się przyzwyczaić.

0 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 0