Agencje rekrutacyjne - jakie czerpią zyski

Dostaję sporo ofert na linkedin, większość z różnych agencji typu luxoft, jlabs etc.

Zauważyłem, że działają one w dwóch modelach:

1. Polecony pracownik zatrudniony bezpośrednio u klienta i po przepracowaniu 3 miesięcy klient płaci agencji jednorazowe wynagrodzenie.
2. Pracownik zatrudniony w agencji i wynajmowany do klienta, klient płaci agencji co miesiąc.

Ile wynoszą te opłaty w typowych agencjach w wariancie 1 (jednorazowe wynagrodzenie) i wariancie 2 (wynagrodzenie co miesiąc)?

Slyszalem, ze prowizja agencji to zwykle 3 miesieczne pensje pracownika.

W opcji 2) to jest zwykle ~30-35% pensji

A skąd Wy macie takie informację, to jest jakoś potwierdzone ?

Co do opcji 2 - ITMO ma model, że pracownik dostaje 80 % tego, co dostaje za niego firma, więc pewnie w innych agencjach podobnie.

Dobre firmy outsorcingowe dodatkowo płacą niezależnie czy pracownik zarabia w projekcie w danej chwili czy nie.