Listy referencyjne przy aplikacji na staż zagraniczny

Jakiś tydzień temu miałem ostatni etap rekrutacji na staż zagraniczny w międzynarodowej firmie.
Dzisiaj dostałem maila z ofertą stażu, jednak niespodziewanie znajduje się tam taki zapis:
"Subject to receiving two satisfactory references (please provide two recent employment referees – current employer and previous employer - HR department email address is preferred), your start date will be confirmed to you by the People team."

Mam do Was następujące pytania:

1. Czy to normalna praktyka, że chcą te listy referencyjne już po ostatnim etapie rekrutacji, w dodatku w mailu w którym jest już oferta z podaną pensją?

2. Jak rozumieć zdanie "HR department email address is preferred"? Chodzi o to, że firmy w których wcześniej pracowałem powinny wysłać te referencje z adresów email swoich działów HR? Dla mnie byłoby to dziwne, bo przecież referencje wystawia mi przełożony a nie ludzie z HR.

3. Czy taka referencja to powinien być zwykły mail, czy zeskanowany dokument z podpisem?

4. Jak poprzednio prosiłem o list referencyjny, to przełożony zalecił żebym sam napisał ten list, a on go tylko podpisze (ew. zedytuje).
Czy taka praktyka jest dopuszczalna?

Dzięki za pomoc!

1. Czy to normalna praktyka, że chcą te listy referencyjne już po ostatnim etapie rekrutacji, w dodatku w mailu w którym jest już oferta z podaną pensją?
Tak.

2. Jak rozumieć zdanie "HR department email address is preferred"?
3. Czy taka referencja to powinien być zwykły mail, czy zeskanowany dokument z podpisem?

Przecież masz podać emaile 2 osób, a nie 2 listy referencyjne.

please provide two recent employment referees

4. Jak poprzednio prosiłem o list referencyjny, to przełożony zalecił żebym sam napisał ten list, a on go tylko podpisze (ew. zedytuje).
Czy taka praktyka jest dopuszczalna?
A czemu nie? Podpisując on potwierdza, że to co jest napisane jest zgodne z jego opinią.
Tak naprawdę powinieneś się cieszyć, że sam możesz siebie opisać, wybierając pozytywne określenia.

Potwierdzam, chcą od ciebie kontakt do osób które mogą ci wystawić "ustne" referencje i preferują kogoś z HRu.

Shalom napisał(a):

Potwierdzam, chcą od ciebie kontakt do osób które mogą ci wystawić "ustne" referencje i preferują kogoś z HRu.
Chodzi o to, że referencje wystawia mi ktoś z HRu, czy że dział HR pyta mojego przełożonego?
Z HRu z mojej poprzedniej firmy nikt mnie już nie pamięta (duże korpo).

@macok chodzi o to że chcą kontakt do kogoś z kim mogą sie skontaktować w celu uzyskania referencji. Z wiadomości wynika że woleliby kontakt z kimś z HR a nie np. z kimś z twojego zespołu, więc interesuje ich raczej co masz "w papierach" a nie czy cię kolega z teamu lubił.
Zapewniam cię ze HR ma teczkę na twój temat ;)

Dzięki za pomoc.

Dopytam jeszcze o 2 szczegóły, zależy mi na tym stażu i nie chcę zawalić przez jakąś głupotę.

1. "HR department email address is preferred" - czy to nie znaczy przypadkiem, żeby podać adres wydziału HR, w stylu [email protected], a nie konkretnego pracownika?

2. Czy "teczka na mój temat" będzie też w dziale HR firmy, w której pracowałem w ramach outsourcingu?
   Pracowałem tam przez 2 lata, ale nie byłem zatrudniony bezpośrednio.

Pozdrawiam!

1. Na oko tak.
2. Będzie u firmy w której byłeś zatrudniony czyli u firmy outsourcingowej oczywiście.

Shalom napisał(a):

2. Będzie u firmy w której byłeś zatrudniony czyli u firmy outsourcingowej oczywiście.

W ramach pracy w tej firmie outsourcingowej byłem cały czas wyoutsourcowany do firmy X, więc w CV wpisałem tylko tą firmę X.
Czyli teraz muszę to wytłumaczyć i podać adres firmy outsourcingowej?

No jakby nie patrzeć to skłamałeś w CV bo napisałeś że byłeś pracownikiem firmy w której nigdy nie byłeś zatrudniony. Powinieneś był wpisać firmę outsourcingową albo ewentualnie obie firmy z zaznaczeniem że w tej drugiej pracowałeś jako kontraktor.