Prośba o ocenę CV - Junior Java

Bardzo proszę o ocenę mojego CV. Co byście zmienili, wyrzucili?

Edit:
dodałem v2

A gdzie to Twoje CV? Bo nie mogę znaleźć :)

W załączniku ;D Zamotałem się, ale już dodane :)

OOP - advenced i MVC - basic chyba się trochę gryzie ;)
90% (liczba z sufitu) skilla w OOP to wzorce i doświadczenie, znajomość składni to szczegół.

PS:
Zmieść to na jednej stronie.

ENGLISH – B2+
and implement the expertise and experience gained in this field to develop complex project with efficiency and quality
how computer programs actually works
to managing database
in simplest way
The project included administration Company and Contractors
o_O

Skille na "good", "advanced", "basic", "standard" -> WTF? Co to za skala? Co ona oznacza? Albo znasz dana technologię albo jej nie znasz. Albo siadasz i zaczynasz klepać albo nie.
Co to za określanie biegłości w "AOP" albo w "MVC"? Miałeś na myśli Spring AOP i Spring MVC (czyli technologie) czy MVC jako wzorzec projektowy a AOP jako paradygmat programowania? Bo różnica dość spora. Tak samo REST - co to niby znaczy znajomość REST?

Ja dla mnie to trochę dramat ;]

A po co napisałeś, że się przeniosłeś z jednej uczelni na drugą? Jest to nieistotne, pracodawca nie musi o tym wiedzieć.

• Zmieść CV na jednej stronie.
• Wyrzuć zainteresowania. Motor Sports, Travels, serio?
• About me jest bardzo generyczne. Z drugiej strony być może tego właśnie oczekują, skoro w co drugiej ofercie na Juniora szukają młodego ambitnego programistę z nastawieniem can-do :D
• Sekcja o C/C++ wydaje mi się niepotrzebna. Mam na myśli projekty, które zrealizowałeś. Brzmią trochę amatorsko i brak źródeł.
• To co napisał Shalom. MVC? AOP? Może już prędzej web development, szczególnie że od Juniora na entry-level często nie wymaga się doświadczenia z webówką, to może dać ci jakąś przewagę.

To co się najbardziej rzuca w oczy to błędy językowe i próba oceny własnej biegłości. O tym już wspomnieli przedmówcy.

Mniej lania wody typu

My programming journey started from this two languages.
W tych sekcjach powinny być konkrety i słowa kluczowe.

Skoro zrobiłeś tę gierkę w C++ to dobrze byłoby podlinkować do niej.

Zmieść to na jednej stronie.
To nie jest jakaś sztywna reguła. Jeśli nie masz nic sensownego do dodania to lepiej mieć zwięźle na jednej stronie zamiast lania wody, natomiast jeśli masz czym się chwalić to miej to na 2, 3 stronach - tyle ile potrzeba.

Wyrzuć zainteresowania. Motor Sports, Travels,
Niewiele znaczą ale raczej też nie szkodzą.

Według mnie, powinieneś przywrócić sekcję o C/C++. Niemożliwym jest zrobienie projektu w 100% bezbłędnie. Mając pracę/studia, robienie dodatkowego projektu dla siebie trwa kilka miesięcy, przez co wraz z upływem czasu dostrzegamy kolejne bugi, kolejne rzeczy które dałoby się poprawić, i kolejne technologie, które lepiej by sobie poradziły. Jednak gdybyśmy chcieli tak doszlifowywać ciągle projekt zanim go upublicznimy, to okazałoby się, że w momencie pokazania projektu osiągnęliśmy wiek emerytalny.

To jest 4programmers bez 10 letniego doświadczenia niekomercyjnego nie masz co podchodzić do szukania pracy ;)

Co do sekcji "About me" to bym to usunął, takie rzeczy to raczej w liście motywacyjnym się pisze, a nie w cefałce. No i to "Human language" jakoś MZ dziwnie brzmi ;) Dałbym "languages" i tyle.

Skille na "good", "advanced", "basic", "standard" -> WTF? Co to za skala? Co ona oznacza? Albo znasz dana technologię albo jej nie znasz. Albo siadasz i zaczynasz klepać albo nie.

Shalom - zupełnie się nie zgadzam, co jak ktoś ma 5 lat doświadczenia, a inny 5 miesięcy, albo ktoś zna np. Hibernate tylko z nazwy (tak jak ja)....? Często jako HR-owiec widzę w CV skale np. w postaci gwiazdek.

W CV często się podaje znajomość technologii w jakiejś skali, np. 1-5, itp.

@twonek @Shalom
Wg mnie takie skale są przydatne, choć skończona skala rzeczywiście jest bezsensowna, ale graficzne przedstawienie profilu umiejętności już coś może o kandydacie powiedzieć (w czym czuje się mocny / co bardziej lubi). Także Java 8/10 jest słabe, ale już informacja Java > C# > JavaScript jest już całkiem ok. Zastanawiam się czy do swojego cv nie wrzucić czegoś w stylu wykresu z załącznika.

Co o tym sądzicie?

Nie wiem, nie jestem do tego przekonany. Zauważ, że programiści z rocznym doświadczeniem i 10-letnim doświadczeniem mogą mieć identyczne wykresy.

@twonek
Jasne, ale profil umiejętności to nie to samo co poziom umiejętności - od tego jest rubryka "doświadczenie zawodowe".

Ja uważam ze to bez sensu. Albo coś umiem albo nie ;] Szczególnie jeśli chodzi o języki programowania. Co to znaczy że ktoś umie słabiej albo lepiej? Że zna polowę składni czy co? o_O A szczegółową znajomość określa liczba znanych frameworków i bibliotek oraz ilość doświadczenia w pracy z nimi.

Z angielskim to chyba Ci się literki pomyliły i miało być A2. Nie warto oszukiwać (bo to już nie jest naciąganie) - po 5 minutach rozmowy wszystko będzie jasne przy takim rozrzucie.