Renegocjacja umowy o pracę

Mam problem z renegocjacją umowy o pracę.
Właściwie zostałem postawiony przed warunkami do kolejnej umowy, brak jakiejkolwiek dyskusji.
Motywacja braku podwyżki - wysoki start(3k), wyrównanie pensji innym, słaba kondycja firmy.
Po przeczytaniu wpisu @katelx dało mi do myślenia, że musiał bym coś z tym zrobić.

Tym bardziej, że w firmie mam dość sporą wiedzę na temat zagadnień technicznych i widzę że projekt leży.
Stara technologia, brak fundamentalnych zasad przy wielkiej kobyle. Próbuje się nas wysyłać na szkolenia w myśl, że zaraz po nich projekt cudownie się uzdrowi.
Lista za i przeciw wskazuje, że raczej powinienem się ewakuować.
Czy mieliście jakieś doświadczenia związane z taką sytuacją? Czy zawsze rozwiązaniem jest zmiana projektu(firmy)?

1. wysoki start(3k) chyba mamy inną definicje słowa "wysoki". Mam tylko nadzieje że mówimy teraz o netto...
2. Stara technologia, brak fundamentalnych zasad przy wielkiej kobyle -> i co ty tam jeszcze w ogóle robisz? Ostatni gasi światło...
3. Jak szef to janusz i postawił cię przed faktem dokonanym to już w ogóle.

Ja tutaj widzę:

• słaba kasa
• słaby projekt
• słabi ludzie / słaby szef

Nad czym się tu zastanawiać?

Najlepiej się renegocjuje mając już gotową alternatywę. Wyślij kilka CV, dostań lepszą ofertę i wtedy negocjuj.

@Shalom co do "wysoki start", to słowa przełożonych na usprawiedliwienie braku kasy.
@kq no to by było najlepsze rozwiązanie.

Zastanawiam się ponieważ, myślę nad zmianą miasta/państwa.
Pytanie czy 2 lata doświadczenia wystarczą na godne życie gdzie indziej?
I tak siedzę po pracy i rozwijam się w domu dodatkowo, bo siadając tylko na doświadczeniu z roboty wymarł bym jak dinozaury ;)

Pytanie czy 2 lata doświadczenia wystarczą na godne życie gdzie indziej?

Liczy się to, czy masz poszukiwane na rynku umiejętności i czy potrafisz je sprzedać, a nie "lata doświadczenia".

wyrównanie pensji innym,

Nie rozumiem. Przecież to normalne jest, że jedni zarabiają mniej, drudzy więcej (o ile się faktycznie wie, ile ktoś zarabia, ja tam nigdy w to nie wnikałem, jeśli chodziło o ludzi, z którymi pracowałem).

Dla niektórych normalne, akurat u mnie w firmie takie dziwne teorie padają.
Miasta nie chciał bym pisać, bo wiem że część ekipy tu zagląda, okręg GOP.

Uciekaj stamtąd. To co umiesz pewnie wystarczy do zlapania ciekawej oferty w innym mieście. O zagranicy nie wiem, bo nie mam doświadczeń. Zawsze możesz spróbować. Szukał byś i tak stąd. Jedna kwestia - potrzebowalbys jakiejś kasy oszczędności na start.

2 lata doświadczenia

3k

o_O
Pan Stonoga by ci ładnie powiedział co z tobą robią... ;] Bierz się za aktualizacje CV i nawet się nie zastanawiaj bo w nie-janusz-sofcie dostaniesz 2-3 razy tyle.

Kolejny programista, który pisze o godnym życiu. Co z tobą jest nie tak, że masz tylko ambicje nie być głodnym. Ten zawód oferuje większe możliwości niż tylko mieć gdzie spać i co zjeść.

skoro oni cie stawiaja przed faktem dokonanym ty zrob to samo, wlasciwie to juz dawno powinienes byl chodzic po rozmowach kwalifikacyjnych. oczywiscie ze wyjscie z comfort zone jest trudne ale jeszcze nie slyszalam zeby ktos tego zalowal.

jutro idziesz na L4 w domku wyszukujesz oferty, chodzisz na rozmowy, w razie coś zawsze możesz wrócić z chorobowego i dalej pracować

L4 to już przegięcie moim zdaniem. Zwykły urlop byłby ok, ale naciągane L4?

brac L4 jak sie nie jest chorym to straszne cebulactwo

Pomijając już aspekt etyczny (zgadzam się z poprzednikami), raczej wątpliwe abyś od razu dostał się na rozmowę. Wysyłasz CV, ustalacie termin razem, zapewne w ciągu tygodnia-dwóch. Na ten dzień (albo kilka godzin) weź wolne. Uczciwie.

GOP=Śląsk, tak? Ostatnio to nawet tutaj zaczyna być w czym wybierać, kwestia w jakich technologiach działasz...

Zacznijmy od tego, że nie istnieje coś takiego jak L4. :)

Tak z ciekawosci podepne sie tez pod temat. Pod koniec lutego skonczyla mi sie umowa. Mialem dostac stawke na btb 25. Tez dostalem umowe z stara stawka 21 i podobne wymowki. Powiedzialem ze nie podpisze i chce minimum 26 i mam.

Sytuacja u mnie taka jestem sam z .net. Od grudnia przerobilem projekt caly sie sypiacy. 3 miesiace apka komunikacja z api przetwarzanie danych komunikacja z wtyczka. Od grudnia tez pracuje. Apka ma gdzies ponad 20 tys czystego kodu. Stara wersja byla bez komentarzy czy dokumentacji. A elementy nazywaly sie texbox1 texbox2 itp. Robil ja student.

obecnie od polowy lutego do konca marca testujemy nowe technologi do robienia juz wszystkiego z automatu. Wybralismy bazowanie na selenium.

Dali mi bo jestem potrzebny. Nie raz by sie wyrobic z zalozeniami siedze po 12 godzin bo duzo jest do zrobienia. Nie mam problemow ze czegos przez dluzszy czas nie potrafie zrobic.

Jak myslicie. Projekt i w pracy mi sie podoba. Lecz mam wrazenie, ze moglo by byc lepiej. I mam wrazenie ze jak projekt sie skonczu to zwolnia jak wczesniejszego. Jak nie bedzie co robic. Umowa i tak mam na 4 miechy teraz. I do tego czasu jest tez planowe zakonczenie projektu.

Wybaczcie za skladnie i ect z telefonu pisze.

Miałem podobną sytuację i stwierdziłem, że szkoda nerwów na jakieś gadki szmatki jeśli rozmawiam z gołodupcem.

Nie wiem jaka technologia, ale w GOPie jest dużo lepiej niż kiedyś, warto się przejść na rozmowę. Wiadomo, że to nie Warszawa, ale mieszkanie też mam tańsze:) Jak się zna rynkowe stawki to lepiej uderzać bezpośrednio do dobrych poleconych firm, jak nie to zaakceptować parę zaproszeń od rekruterów na linkedin i prędzej czy później można wysondować rynek.

Jak mawia mój znajomy 'twój szef/firma zawsze sobie poradzi', a w takim środowisku to ludzie osiadają chyba tylko przez syndrom sztokholmski:)

L4 odradzam, bo potem ktoś może wymagać referencji z tego miejsca pracy i może nie być łatwo. Warto się rozstać w zgodzie bo świat jest mały.
Jedynie co warto przypilnować to okres wypowiedzenia i zaległy urlop/nadgodziny do wypłaty/wybrania.