Witam
Jak myślicie gdzie jest większa rotacja pracowników na B2B czy UoP?
Pozdrawiam
Łukasz
Witam
Jak myślicie gdzie jest większa rotacja pracowników na B2B czy UoP?
Pozdrawiam
Łukasz
Oczywiście B2B. Coraz durniejsze pytania się tu pojawiają...
Kontraktor zawsze leci pierwszy ;-)
Wszystko ma swoje plusy i minusy. Jeśli jesteś na umowie o pracę, to okej, chroni cię kodeks pracy. Ale ciebie ten kodeks pracy też OBOWIĄZUJE. Jak jesteś na kontrakcie, to możesz im powiedzieć, że te 4 dni między świętami a sylwestrem cię nie będzie. I oni wtedy nie mają nic do gadania, jedyne co mogą zrobić to zakończyć z tobą współpracę. Ale jeśli jesteś normalnym (nawet nie jakimś wybitnym) programistą, to nikt normalny nie pożegna się z tobą za wzięcie 4 dni wolnego. Po prostu wtedy nie zarabiasz.
Pinek napisał(a):
możesz im powiedzieć, że te 4 dni między świętami a sylwestrem cię nie będzie. I oni wtedy nie mają nic do gadania, jedyne co mogą zrobić to zakończyć z tobą współpracę.
To jest oczywiście bzdura. W każdej normalnej pracy dni wolne ustala się z pracodawcą obojętnie czy chodzi o kontraktora czy pracownika. W przypadku umowy o pracę również można się zachować jak szczyl i "im powiedzieć", że bierzesz sobie wolne i oni też nie mają nic do gadania, jedyne co mogą zrobić to zakończyć współpracę... Przecież nikt ciebie nie zmusi do przyjścia do pracy.