Wasze pytania do potencjalnego pracodawcy

Odpowiedz Nowy wątek
2015-11-26 16:55
21

Hej,

Natchniony świetnym postem kolegi Anonima http://4programmers.net/Forum/1198250, postanowiłem założyć temat z przydatnymi pytaniami do pracodawcy. Myślę, że dużo osób może na tym skorzystać(szczególnie osoby, które nie wiedzą jak znaleźć dobry zespół/firmę).

Pozwoliłem sobie, kolego Anonimie, skopiować Twoją listę pytań i umieścić ją tutaj w celu łatwiejszego zlokalizowania jej.
Jeżeli macie jakieś swoje ulubione pytania, które pomagają Wam ocenić pracodawcę, to śmiało - dzielcie się nimi. Btw. można pomyśleć o aktualizowaniu listy pytań w tym poście.

Kategoria 1. Zarządzanie technologią

  1. Jak wygląda dobór technologii dla nowego projektu.
  2. Jak zarządzany jest kod aplikacji? Jak weryfikowana jest jego jakość?
  3. Jak zarządzane są zadania, bugi i czas pracy programistów?

Kategoria 2. Środowisko i organizacja pracy

  1. Czy firma inwestuje w narzędzia pracy (komercyjne oprogramowanie, dodatkowy monitor, jak często ulepszany jest sprzęt komputerowy)?
    2, Czy możliwe są elastyczne godziny pracy?
  2. Czy możliwa jest praca zdalna? Jeśli tak to jak często?
  3. Jak wygląda kontakt z przełożonym, jak często odbywają się oficjalne spotkania z przełożonymi i w jaki sposób oceniani są pracownicy?
  4. W jaki sposób jest gromadzona wiedza na temat projektu pod względem biznesowym jak i technicznym?
  5. Czy dostęp do zasobów internetowych nie jest blokowany?

Kategoria 3. Zarządzanie projektami

  1. Jak często rozpoczynają się nowe projekty? Czy firma jest głównym wykonawcą? Czy realizuje własne projekty?
  2. W jaki sposób wycenia się czas trwania projektu oraz pojedyńczych zadań?
  3. W jaki sposób realizowane jest zarządzanie jakością aplikacji? jak testowane są aplikacje?
  4. Jakie metodyki prowadzenia projektów są wykorzystywane?
  5. W jaki sposób architektura systemu jest przekazywana zespołom?

Kategoria 4. Zarządzanie wiedzą

  1. Czy odbywają się wewnętrzne szkolenia? Czy firma wysyła pracowników na zewnętrzne szkolenia?
  2. Jak przekazywana jest wiedza pomiędzy programistami, projektami?
  3. Czy i w jaki sposób wykonywane są przeglądy kodu? Czy są realizowane wspólne przeglądy kodu, programowanie w parach lub inne metodyki zwinne?

Kategoria 5. Firma

  1. Czy pracownik pracuje nad jednym projektem, czy też z czasem zmienia się on?
  2. Jak długo realizuje się przeciętny projekt w firmie? Jeśli czas jest trudny do podania mile widziany jest przedział czasowy.
  3. Kto zajmuje się supportem?
  4. Czy firma oferuje różnego rodzaju bonifikaty? Jeśli tak to jakie?
  5. Czy występuje zjawisko nadgodzin?
  6. Czy pracownicy otrzymują premie? Jeśli tak to na jakich zasadach?
  7. czy można wychodzić w trakcie pracy? - Np. w sytuacji awaryjnej gdy trzeba załatwić sprawy prywatne, pojechać do lekarza itd.. Potem taką zaległość odrobić w innym terminie?

Pozostałe

  • czy można spać w czasie pracy? (warto tutaj doprecyzować dokładnie co się ma na myśli - np. "power nap")
  • czy dostarczycie mi wygodną klawiaturę?

Linki

edytowany 5x, ostatnio: Shakaz, 2017-04-22 14:25
Pokaż pozostałe 3 komentarze
Ale kto by chciał czytać rady od jakiegoś recepcjonisty z kopalni? - somekind 2016-08-29 14:46
@somekind: moze by ten temat przypiac zeby nie zginal? - fasadin 2017-12-12 13:33
Temat założony przez @Shakaz? Należałoby go przypiąć w koszu. - somekind 2017-12-12 13:34
to zmien siebie na autora i wtedy przypnij ;) - fasadin 2017-12-12 13:35

Pozostało 580 znaków

2017-04-22 16:39
V-2
8

Z kim będę pracował. Chciałbym się dowiedzieć czegoś o tych ludziach. Jaki jest ich poziom doświadczenia, czy są zatrudniani równolegle ze mną, czy może pracują już w firmie od jakiegoś czasu?

W jaki sposób raportuje się u was godziny. To pytanie może się wydawać małostkowe, bo w końcu co to za problem, musieć wpisać raz dziennie zamiast raz na tydzień itd. A jednak uważam, że ten drobny szczegół to jakby taka dziurka od klucza, przez którą można mieć wgląd w sposób, w jaki firma jest zarządzana.

Zakładając, że proces rekrutacyjny zakończyłby się pomyślnie i obie strony zdecydowałyby się na współpracę, czego powinienem się ich zdaniem ewentualnie douczyć, zanim przyjdę na pierwszy dzień pracy? To pytanie ma kilka funkcji. Po pierwsze, oczywiście stawia mnie samego w dobrym świetle. Po drugie, pozwala mi elegancko wysondować, w jakich obszarach wypadłem słabiej podczas rozmów. Wyłuskanie takiej informacji jest cenne, nawet - a w zasadzie tym bardziej - jeśli tej konkretnej pracy w końcu nie dostaniemy. Po trzecie, po odpowiedzi, jaką dadzą, można nieraz wyczuć, na ile są ogarnięci i jak dobrze przemyślany mają projekt.

Nie sztuka zadać pytanie "czy jest u was dużo męczącej biurokracji", "czy mój kierownik będzie kutasem", ale przecież oni ściemniają tak samo jak my : ) Sztuką jest wyniuchać od nich informacje, których nigdy nie udzieliliby nam wprost.


Nie ma najmniejszego powodu, aby w CV pisać "email" przed swoim adresem mailowym, "imię i nazwisko" przed imieniem i nazwiskiem" ani "zdjęcie mojej głowy od przedniej strony" obok ewentualnego zdjęcia.
edytowany 1x, ostatnio: V-2, 2017-04-22 16:41
swietne pytania, zapamietam - INTERFERON_ALFA_STG 2018-02-25 01:01

Pozostało 580 znaków

2018-02-14 12:23
Nadziany Kot
3
  1. Gdzie widzi mnie Pan/Pani z 5 lat w firmie?
  2. Jakie korzyści dla rozwoju mojej kariery wniesie Państwa firma?
  3. Jak firma motywuje pracowników?
  4. Dlaczego pokrywy włazów do kanalizacji miejskiej są okrągłe?
1. W spisie byłych pracowników 2. Wpis do portfolio 3. Filmikami couchow z jutuba 4. Pomidor - Crowstorm 2018-02-16 14:15
2 powinienes sam wiedziec najlepiej - INTERFERON_ALFA_STG 2018-02-25 01:01

Pozostało 580 znaków

2018-02-19 21:27
Ponton
1

ile placisz i czemu tak malo?

Pozostało 580 znaków

2018-02-25 01:04
2

Zdecydowanie warto dopytywac o warunki pracy, o biurka, krzeslo, ilosc monitorow, sprzet, peryferia.
PARKING

Pozostało 580 znaków

2018-04-09 14:25
0
NieGooglujMnie napisał(a):

pytania niekoniecznie poprawne, ale które chętnie bym zadał:

  • czy szefami informatyków są niezbyt miłe, trochę zazdrosne (o pieniądze, umiejętności, rynek pracy), nietechniczne kobiety?

niezbyt miły trochę zazdrosny facet jest ok ?
ja jeszcze bym dopisała pytanie o #metoo i to niestety nie jest żart :(

edytowany 2x, ostatnio: Miang, 2018-04-09 14:39
inaczej jaka jest reakcja firmy na próby molestowania i dyskryminacji - Miang 2018-04-09 14:29
ale zacytowalas cytat ktory jest wyrwany z kontekstu i nie rozumiem o co chodzi - fasadin 2018-04-09 14:35
sorry tak lepiej? - Miang 2018-04-09 14:39
duzo lepiej ;) - fasadin 2018-04-09 15:02

Pozostało 580 znaków

2018-04-10 10:09
7

To jest super pytanie, które spędzało nam sen z powiek. W końcu zakasaliśmy rękwy i zapytaliśmy samych deweloperów o co pytają i na czym im zależy 💪
Lista pytań, które między innymi zadajemy pracodawcom poniżej 👇👇👇

Pytania w kontekście metodologii pracy:
Firmowe konwencje programistyczne
Code review
Programowanie w parach
Unit tests
Testy integracyjne
Build server
Statyczna analiza kodu
Kontrola wersji
Firmowa Baza wiedzy
Testerzy
QA Manager/Engineer
Agile
Możliwość zmiany projektu
Kto wybiera architekturę?
*Kto wybiera technologię?

Pytania w kontekście specyfiki pracy:
Wielkość zespołu projektowego (ile osób?)
Przełożony techniczny
Podróże służbowe
Open space
Możliwa praca zdalna
Elastyczne godziny pracy
Dress code
Godziny korzystania z biura

Pytania w kontekście narzędzi:
Laptop
PC
Dodatkowy monitor (jaki rozmiar?)
System operacyjny
Swoboda w doborze narzędzi
Słuchawki
Osobista szafka
Telefon

Pytania w kontekście bonusów czy jest:
Pakiet medyczny?
Pakiet medyczny dla rodziny?
Pakiet sportowy?
Pakiet sportowy dla rodziny?
Pakiet relokacyjny?
Zimne napoje?
Gorące napoje?
Owoce?
Przekąski?
Prysznic?
Pokój relaksu?
Pokój zabaw dla dzieci?
Imprezy integracyjne?
Szkolenia wewnętrzne?
Szkolenia zewnętrzne?
Parking dla samochodów?
*Parking dla rowerów?

Pytania w kontekście podziału czasu pracy:
Ile czasu na nowe funkcjonalności?
Ile czasu na spotkania?
Ile czasu na bug fixing?
Ile czasu na dokumentacje?
Ile czasu na samorozwój?
Ile czasu na wsparcie klienta?

👌

Pozostało 580 znaków

Odpowiedz
Liczba odpowiedzi na stronę

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0