Witam wszystkich.
Chciałbym poznać wasze opinie na temat wysyłania CV na stanowisko młodszego programisty za granicę, mieszkając w Polsce oraz mając niewielkie doświadczenie zawodowe. Poszukując obecnie nowej pracy widzę trochę ciekawych ofert np. w Anglii/Niemczech i zastanawiam się czy miałoby to "rację bytu", czy lepiej jednak ograniczyć się do rynku polskiego.
W skrócie o moim profilu zawodowym: 6 miesięcy doświadczenia na stanowisku młodszego programisty PHP, znajomość OOP, Symfony2, propela oraz wiadomo standardowy pakiet - JS, jQuery, SQL, HTML, CSS (+ SASS), dobra znajomość angielskiego (bez problemu czytam dokumentację, książki w tym języku).
Będę wdzięczny za każdą opinię. Pozdrawiam.
0
0
proba nie strzelba.
1
Pewnie, że warto. Zresztą sama rozmowa o pracę w obcym języku to też doświadczenie, poznanie różnych akcentów, dialektów.
3
Jesli UK to szukaj stanowiska Graduate Developer.
Na takie stanowiska wymagaja jedynie wyksztalcenie wyzsze, logiczne myslenie, jakakolwiek stycznosc z technologia w jakiej dana firma pracuje, chec nauki. Nic wiecej! Szukaj ofert od £20k wzwyz. Odradzam Londyn ze wzgledu na bardzo wysokie koszty utrzymania.
0
_torex napisał(a):
Jesli UK to szukaj stanowiska Graduate Developer.
Na takie stanowiska wymagaja jedynie wyksztalcenie wyzsze, logiczne myslenie, jakakolwiek stycznosc z technologia w jakiej dana firma pracuje, chec nauki. Nic wiecej! Szukaj ofert od £20k wzwyz. Odradzam Londyn ze wzgledu na bardzo wysokie koszty utrzymania.
Wykształcenie mam, ale nie kierunkowe, gdyż dopiero na studiach poważniej zainteresowałem się programowaniem a doszedłem do wniosku, że zamiast iść od nowa na informatykę wolę zacząć pracę ;).
0
Nawet jesli nie kierunkowe, to wynagradza to Twoje doswiadczenie.
Probuj, popyt na programistow w UK jest bardzo duzy.
Rekrutacja jest prosta i szybka. Nie wiem czy przez Skype da rade, czy bedziesz musial przyleciec.
Chociaz loty w okresie polowa wrzesnia do polowy grudnia sa bardzo tanie, wiec to nie taki wielki problem.
0
zawsze warto najwyżej ci nie odpowiedzą
0
Warto wysylac CV. Rekruterzy beda dzwonic i na maila zaczniesz dostawac duzo ofert. Twoje atuty to wyzsze wyksztalcenie, chociaz nie kierunkowe. Nie liczyłbym natomiast na szybkie znalezienie pracy. Rekrutacje sa wieloetapowe i wieksze szansa mialbys, gdybys mieszkal w Anglia/Niemcy/Holandia. Pamietaj, że rekruterzy tez pracuja i z faktu , że do ciebie dzwonia nie wynika, że dostaniesz prace. Przygotuj sobie dobra, wszechstronna gatke, nie daj sie zaskoczyc i pamietaj, ze najawazniejsze dla rekrutera jest doswiadczenia. Jesli nigdy nie pracowales za granica na stanowisku developera, twoje szanse sa zadne..,ale moze dyplom ci troche poleprzy perspektywe.
0
Probuj, popyt na programistow w UK jest bardzo duzy.
Rekrutacja jest prosta i szybka. Nie wiem czy przez Skype da rade, czy bedziesz musial przyleciec.
heheh...Tylko pozornie jest duzy popyt. Gdyby bylo duze ssanie na programistow, wszyscy freelancerzy przeszliby na etaty, a tak sie nie dzieje.
Rekrutacja prosta i szybka byla moze jakies 6-8 lat temu.
0
jest popyt i to spory. 1 - 2 nowe oferty tygodniowo dostaje, od PHP do C#. raptem dzis szukali na mlodszego phpowca. Czasem tez ofertach zaznaczaja ze chca sciagnac ludzi z zagranicy i caly proces bedzie mogl byc zrobiony zdalnie.
Wiec jedynie wedlug mnie co musisz zrobic to porejestrowac sie na linkedin / cwjobs, monster i dobrze odwalic portfolio i cv tam to zaczna dzwonic. Ale na poczatku mow jak sprawa stoi, bo jesli ty powiesz ze od biedy byla by mozliwosc przyjazdu gdy oferta bedzie oplacalna i prawie przesadzona, to oni odbiora to jako: Jestem w stanie przyjechac nawet na wczesno wstepne spotkanie w technologii z ktora nie mialem do czynineia.
Ale spokojnie tak jak mowilem sa oferty dla ludzi UK i work permit, czyli ci ktorzy mieskzaja w UK lub moga tam pracowac.
a co do ssania z postu wyzej, to jesli ogarniasz temat to na miejscu 2 tyg i zaczynasz pracowac, zdalnie kilka tygodni bedziesz musial poczekac. a freelancerzy w UK nie pracuja na etacie dlatego ze nie ma pracy, ale dlatego ze bedac kontraktowcem masz stawki zaczynajace sie od kilkuset funtow za dzien i to ich najbardziej kreci ;)
6-8 lat temu tu nie bylem, wiec jesli to co jest teraz nie ejst szybka rekrutacja to zastanawiam sie ile trwal proces rekrutacji kiedys?? kilka godzin???
0
szalonyfacet jest naprawde szalony, tylko dlaczego nie crazy man? Po pierwsze programowanie i branza IT to nie to samo co fabryka albo warehouse. Gdyby ktos chcial szukac pracy w fabryce, albo w warehousie, to bez watpienia znajdzie i dostanie w przeciagu 2 tygodni. Po drugie kazdego roku opuszcza szkoly liczne grono absolwentow wyksztalconych w zawodzie webedesigner, java developer itp. Oni tak samo borykaja sie ze znalezieniem pracy. Czesto szukaja przez kilka miesiecy, albo i lat i miedzyczasie robia cos zupelnie innego, co niewiele ma wspolnego z programowaniem. Tylko, ze ci absolwenci juz na starcie maja przewage, bo projekty szkolne robili na miejscu (np. Anglia/Niemcy/Holandia), praktyke odbyli (na miejscu) no i cala szkole zrobili w kraju w ktorym szukaja pracy. Napisalem wczesniej, ze warto probowac, ale wg. mojej wiedzy i doswiadczenia rzeczywistosc jest zupelnie inna od tej ktora namalowal szalonyfacet.
0
Dzięki za dotychczasowe wypowiedzi. Szczególnie zainteresował mnie rynek UK, chociaż w niektórych ofertach widzę nawet po 100 i więcej wysłanych aplikacji na juniorów. Co do procesu rekrutacji, to liczyłem, że większość wstępnych formalności da się załatwić zdalnie (żeby przykładowo nie jeździć na samą rozmowę do UK). Czekam z zaciekawieniem na dalsze opinie.
1
Rzuć okiem na mojego mikrobloga, pisałem tam trochę o rekrutacji do UK.
0
Czekam z zaciekawieniem na dalsze opinie.
Nie ma dalszych opinii. Naprawdziwszy obraz rzeczywistości przedstawił ci Wielki Młot i zapewne Shalom na mikroblogu.
0
Czarny Królik napisał(a):
Nie ma dalszych opinii. Naprawdziwszy obraz rzeczywistości przedstawił ci Wielki Młot i zapewne Shalom na mikroblogu.
Niezgodze sie z Wielki Mlot, wymagania na Graduate/Junior developer sa niewielkie.
Rekrutacja przewaznie wyglada tak: Rozmowa telefoniczna z agencja rekrutacyjna, agencja przesyla CV i profil kandydata do pracodawcy, jesli pracodawca jest zainteresowany to kolejnym krokiem moze byc rozmowa telefoniczna pomiedzy pracodawca, a kandydatem (na stanowiska Graduate/Junior raczej ten krok nie wystepuje), potem interview w miejscu pracy (max 2h). Nic wiecej.
I to nie jest sytuacja z przed 6-8lat, tylko paru miesiecy!
Ofert pracy jest pelno, a agencje bija sie o kandydatow oferujac £200-£1000 za polecenie osoby.
Wystarczy wejsc na ponizsze portale, aby sie przekonac.
www.indeed.co.uk
www.reed.co.uk
www.technojobs.co.uk
www.cwjobs.co.uk
0
Przy doświadczeniu ~2,5 roku jest szansa na złapanie kontraktu w UK ?
Kontrakt jako dodatkowa praca, nacodzień pracuje w Krakowskiej firmie.
0
Niezgodze sie z Wielki Mlot, wymagania na Graduate/Junior developer sa niewielkie
Nie napisalem, że wymagania sa kosmiczne. Napisalem tez ,że dyplom inzyniera informatyka wiele rzeczy ulatwia. Jak sie ma dyplom, to mozna sie porekrutowac i nawet jest spora szansa na prace.