Witam.
Ostatnio razem z kolegą( 3 lata jako programista ) zastanawialismy się nad przyszłością.Czy mając koło 7lat doświadczenia jako developer można awansować na jakieś kierownicze stanowisko , niekoniecznie związane z programowaniem , jednocześnie zwiększając swoje zarobki? Czy taka praktyka jest powszechna?
0
1
Załóżcie firmę. Chyba pracując przez tyle lat w zawodzie trochę w głowach Wam zostało :) ?
3
Znam takie sytuacje, ale zazwyczaj średniej klasy programiści postanawiają zostać PMem czy kierownikiem, dyrektorem ...
To nie awans a przekwalifikowanie, no i znam sytuacje gdzie zarządzający zarabiają mniej od specjalisty.
2
Spine napisał(a):
Załóżcie firmę. Chyba pracując przez tyle lat w zawodzie trochę w głowach Wam zostało :) ?
Założenie i prowadzenie prawdziwej firmy (praca etatowa w formie DG to dla mnie pseudo-firma) wymaga czasem troche innych kompetencji niz praca szeregowego pracownika. Nie zawsze jest tak, ze dobry pracownik jest dobrym biznesmenem. Szukanie klientow, prowadzenie negocjacji i ogolno pojete zarzadzanie to nie to samo co klepanie w klawiature. Oczywiscie nie twierdze, ze te kompetencje nie moga sie pokrywac. Nie twierdze tez, ze klepanie w klawiature jest latwiejsze / trudniejsze od zarzadzania.
2
Matix18 napisał(a):
Witam.
Ostatnio razem z kolegą( 3 lata jako programista ) zastanawialismy się nad przyszłością.Czy mając koło 7lat doświadczenia jako developer można awansować na jakieś kierownicze stanowisko , niekoniecznie związane z programowaniem , jednocześnie zwiększając swoje zarobki? Czy taka praktyka jest powszechna?
Zdarza się, ale raczej nie odbywa się to tak, że osiągasz level 100 w jakiejś technologii i bach jesteś kierasem. Nic z tych rzeczy :)
Hasła klucze:
- wizja
- leadership
- relacje
- skuteczność
- umiejętności miękkie
- zorientowanie na biznes
0
Czy mając koło 7lat doświadczenia jako developer można awansować na jakieś kierownicze stanowisko , niekoniecznie związane z programowaniem , jednocześnie zwiększając swoje zarobki?
Zwiększając do jakich? 7 lat pracy jako programista to w IT na tyle duże doświadczenie, żeby kasą się nie martwić (już za 2-3 lata firmy obiecują dość wysokie stawki). A senior developer może zarobić przysłowiowe wykopowe kilkanaście tysięcy. Jeśli i to jest mało, to już chyba lepiej zmienić kraj niż branżę.
Ostatnio razem z kolegą( 3 lata jako programista )
3 lata to też nie jest wcale mało. Może warto zmienić firmę, jeśli przychodzą wam do głowy takie myśli? Może macie niskie płace, brak rozwoju etc. (zgaduję).
0
Po waszych wypowiedziach zacząłem się rozglądać za nową pracą i znalazłem kilka firm płacących 2500 netto dla programisty z moim skromnym doświadczeniem.Wydaje mi się że mając 5 lat doświadczenia można wyciągnąć spokojnie 10 tys. (kontraktorzy pewnie nawet jeszcze lepiej) i to bez jakiegos dorabiania na boku.
0
jezeli na poczatku swojej kariery programistycznej zastanawiasz sie nad przejsciem w przyszlosci na kierownika to kiepski z ciebie programista.
albo jestes specjalista albo managerem.
najgorsze co moze byc gdy programiste mianuja managerem.
przeciez to zupelnie dwa rozne swiaty.