Junior Python Software Engineer, co umieć

Cześć,

co powinienem umieć, żeby dostać pracę jako junior programista Pythona? Na początku rozmowy powiem wprost, że nie znam żadnej technologi poza Pythonem (bardzo dobrze, wersję 2.7*) i obsługą gita**. Jest to lista z jednego z pytań na Quora, i zastanawiam się, co może w niej brakować, by się przygotować na rozmowę "na maksa". Jakie dokumenty PEP powinienem przeczytać, a które powinienem znać na pamięć? (poza PEP8 of course - gdy widzę jakiś kod bez PEP8, to dostaję czkawki, nawet jeżeli jest to kawałek kodu w pytaniu na StackOverflow). Czy wystarczy znajomość algorytmów w sensie "który zastosować na co, i jaką ma złożoność". Jeżeli mam kilka lat doświadczenia w innym języku, ale naglę aplikuję jako junior Pythona, to jaką reakcję to może wywołać?

Wrzucam listę:

• You should know basic file processing, since that comes up in so many entry level positions.
• You should know how to write unit tests.
• You should know that PDB exists and how to debug with it.
• You should know how to pass functions as arguments to other functions, and you should know how to do it with "lambda" anonymous functions.
• You should know how to write nested list comprehensions with filters.
• You should know what list comprehensions cannot do, and how to use loops in their stead when necessary.
• You should know how to parse command line arguments either with sys or much better, argparse.
• You should know how to adapt python 2 code to run in python 3 and vice verse. (Even print is different.)
• You should know the asymptotic run times of all basic operations on basic python data structures like strings, lists, dictionaries, tuples, and all the things I am forgetting about.
• You should be able to explain why you pick a dictionary or a string or a tuple etc. to your technologically challenged aunt Murdle.
• You should know a little regex, since that's one of the great standard libraries of python and it makes scripting much nicer.
• You should know how to use printf, since older developers will have used it a lot in their code.
• You should know how to ask clear questions.
• You should know how to use a virtualenv.
• You should know how to use pip.
• You should know how to comment well.
• You should know the difference between a docstring and a comment.
• You should look at the sphinx documentation page, but you don't need to know all the knitty gritty details of it.
• You should know what numpy is, and how its pronounced.
• You should know what's in OS and what's in sys.
• You should know why the python import system sucks.
• You should know when to nest functions and when not to.
• You should know how to use keyword arguments, because they are self-documenting and lovely.
• You should know how to set default parameters.
• You should know about underscre and double underscore variables.
• You should know how to use an object, and how to fake one with tuples, and dictionaries.

* czy jest sens uczyć się Python 3? Tego jest za dużo. Czy wystarczy znać pakiet "six"?
** jako Pythona traktuję też takie rzeczy jak pip, easy_install, pickle, virtualenv, itd. Ale już Django, Docker, itd - nie. Może trochę inaczej - znam Pythona, ale nie znam technologi webowych, poza muśnięcia np. Flask'a w mini projekcie

Przy przygotowaniu się na rozmowę powinieneś kierować się przede wszystkim wymaganiami pracodawcy. Jeżeli pracodawca jest poważny, to przedstawi swoje wymagania w ogłoszeniu, przeczytaj je uważnie i wyobraź sobie o co mogą pytać. Niektórzy pracodawcy podczas rekrutacji bardziej skupiają się na znajomości frameworków niż samego Pythona, inni wymagają ogólnej wiedzy z zakresu programowania webowego np. znajomość protokołów sieciowych. Nie ma problemu jeżeli programowałeś wcześniej w innej technologii. Języków jest tyle, że nie sposób znać i programować we wszystkich. Rozsądny pracodawca skupia się na innych rzeczach np. dotychczasowe doświadczenie, wiedza biznesowa, umiejętności miękkie - szczególnie w sytuacji gdy szuka juniora.

Niestety małe firmy nie potrafią przeprowadzać rekrutacji, kopiują ogłoszenia od innych firm przez co wymagania z ogłoszenia, są inne niż ich rzeczywiste wymagania. Poza tym często rekrutację przeprowadzają niekompetentni pracownicy. Z tego względu radzę unikać małych firm i wysyłać tam CV tylko w szczególnych przypadkach np. znamy dobre opinie. W innym wypadku szkoda czasu na firmy krzaki.

Tu masz ogólne informacje, co programista powinien umieć: http://4programmers.net/Forum/1032925