Koziołek napisał(a):
Jeżeli w ramach jednego pracodawcy masz taki podział to pierwsza kontrola PIP i pozamiatane.
Jestem mocno niedoinformowany jeśli idzie o prawo w tym zakresie - dlaczego tak jest i gdzie mogę więcej o tym przeczytać?
0
0
Czarny Mleczarz, tu wchodzą dwie rzeczy:
- Przechodząc na DG nie możesz przez dwa lata, licząc od daty rozwiązania UoP, świadczyć usług dla swoich poprzednich pracodawców i jednocześnie korzystać z obniżonej składki ZUS. Jeżeli pracowałeś w firmie A do końca 2014 i C do końca 2013 to nie możesz mieć z nimi umowy jako DG do końca 2015 z C i 2016 z A.
a) Kontroler może podnieść zarzut fikcyjności umowy zawartej jako DG jeżeli jej zakres jest zbieżny z zakresem UoP.
b) Rozliczenie PIT jedynie wg stawki progresywnej tzn. nie możesz rozliczyć DG wg stawki 19%.
c) Różnie bywa z rozliczeniem VAT.
d) UoP i DG mogą być świadczone razem jeżeli przedmiot umów jest różny np. pracujesz jako programista i dodatkowo dostajesz umowy jako np. fotograf na imprezie firmowej.