Data ważności doświadczenia zawodowego

Odpowiedz Nowy wątek
2015-03-30 22:06
0

Które doświadczenie zawodowe (do ilu lat wstecz) umieszczacie w swoim CV, oraz jak dawno praca komercyjna musiała się odbyć, by nie było sensu o niej wspominać na rozmowie kwalifikacyjnej ? Czy spotkaliście się może ze stwierdzeniem rekrutera, że nie ma sensu rozmawiać o twojej dawnej pracy, bo "to była spółka cywilna", innymi słowy "daj sobie spokój z tą firmą krzak" :)

Czy waszym zdaniem CV programisty musi mieć koniecznie max 1 stronę (puryści i perfekcjoniści), czy też uważacie, że może być dłuższe ?


In love with Python!

Pozostało 580 znaków

2015-03-30 22:16
zmywaksoft
1

Myśle, że ilość stron i ilość doświadczeń nie ma znaczenia, sprzedajesz siebie, a właściwie swoje usługi, postaw sie na miejscu potencjalnego pracodawcy i zastanów czym możesz zachęcić do wybrania własnie ciebie, podaj w cv takie dośwadczenie, które jest wartościowe pod kątem danej rekrutacji, praca w maku czy staz w innym banku jak aplikujesz na developera nie koniecznie ma znaczenie

Pozostało 580 znaków

2015-03-30 23:15
1

nie ważne co to za firma tylko co tam robiłeś, ile się nauczyłeś itp.

Pozostało 580 znaków

2015-03-30 23:18
Świetny Kot
0

Ma znaczenie wszystko co robiłeś "w okolicach" stanowiska. Czyli napewno wszystko co miało związek z programowaniem, ewentualnie IT + związane z dziedziną problemu.
Przykład:
Jeśli pracowałeś jako kelner, generalnie to nie ma znaczenia, chyba że projekt będzie dotyczył czegoś związanego z małą gastronomią (co jest raczej mało prawdopodobne:) ).

Kolejna ważna zasada: im dawniej to robiłeś, tym jest mniej ważne (chyba, że ma duży związek ze stanowiskiem).

Jeśli masz bogate kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe, to CV na dwie strony nie będzie za długie, jeśli wszystko będzie związane ze stanowiskiem na jakie aplikujesz. W innych wypadkach warto trzymać się zasady 1 strony. Jeśli masz co opisywać a się nie zmieści, warto dodać linka (tylko działającego, przecież przekazujesz w formie elektronicznej!) do strony gdzie jest szerszy opis, np zrealizowanych projektów, bądź bardziej dokładne CV.

Generalnie, nawet jak Twoje CV będzie krótkie, jest i tak największa szansa na to, że zaproszą Cię na rozmowę tak czy tak, żeby to zweryfikować co sobą reprezentujesz. Chyba, że wyślesz CV na 10 stron o niczym, to HR nie przejdziesz.

Pozostało 580 znaków

2015-03-30 23:28
0

Ogólnie na rynku jest taka posucha, że można wysłać CV na 5 stron, każda w innym stylu, bez jakiejkolwiek dbałości o język, pełne lania wody, a na rozmowę i tak z dużym prawdopodobieństwem się na rozmowę trafi.


"HUMAN BEINGS MAKE LIFE SO INTERESTING. DO YOU KNOW, THAT IN A UNIVERSE SO FULL OF WONDERS, THEY HAVE MANAGED TO INVENT BOREDOM."

Pozostało 580 znaków

2015-03-30 23:45
0

wysyłasz tego maila do nich z fakeowego konta np. nasa.com (fake mail) i z mailem typu coś[email protected]

CV - maks 1 strona to jest profesjonalnie. bez lania wody, zbędnego stylowania, "upiększania", fajerwerków.


PROGRAMY NA ZAMÓWIENIE, ZALICZENIA STUDENCKIE, KONFIGURACJA SERWERÓW, SYSTEMÓW I BAZ DANYCH, STRONY INTERNETOWE, POMOC W PROGRAMOWANIU, POPRAWIENIE I OPTYMALIZACJA APLIKACJI
JAVA, C++, LINUX, WWW, SQL, PYTHON
POSIADAM KOMERCYJNE DOŚWIADCZENIE
TANIO, SZYBKO I PORZĄDNIE
Z KOMENTARZAMI OBJAŚNIAJĄCYMI KOD
PISZ NA PRYWATNĄ WIADOMOŚĆ
CENY JUŻ OD 49,99ZŁ ZA PROGRAM
ZAJMIJ SIĘ TYM CO CIĘ NAPRAWDĘ INTERESUJE!
@karolinaa ale czemu konto ma być fake? Nie można z prawdziwego? BTW nasa.gov ;) - Shalom 2015-03-30 23:51
Zazdroszczę wieku i niewinności wszystkim, których CV mieści się na jednej stronie. - somekind 2015-03-31 00:52
czy ktoś właśnie u!@#l kariere pana pawła ? :D:D:D:D:D:D - niezdecydowany 2015-03-31 08:32

Pozostało 580 znaków

2015-03-31 00:03
1

Kiedyś wysyłałem 1 stronę, ale obecnie doświadczenie zawodowe oraz umiejętności na tyle mi się poszerzyły, że na jednej stronie się nie zmieści i musiałem zrobić CV na 2 strony.

Czy spotkaliście się może ze stwierdzeniem rekrutera, że nie ma sensu rozmawiać o twojej dawnej pracy, bo "to była spółka cywilna"

WTF? Lol. Nie.

jak dawno praca komercyjna musiała się odbyć, by nie było sensu o niej wspominać na rozmowie kwalifikacyjnej ?

Sam musisz ocenić. Czy to było coś, co ci się może przydać w obecnej pracy? Czy dana technologia jest jeszcze używana? Na ile się zmieniała dana technologia?
Jeśli np. robiłbyś coś związanego z HTMLem/tworzeniem stron 10 lat temu to raczej nie warto pisać, bo przez ten czas się to 100 razy pozmieniało. Ale już inne technologie niekoniecznie muszą się tak szybko zmieniać.


((0b10*0b11*(0b10**0b101-0b10)**0b10+0b110)**0b10+(100-1)**0b10+0x10-1).toString(0b10**0b101+0b100);

Pozostało 580 znaków

2015-03-31 01:10
4

"CV musi być na 1 stronę" to w ogóle jakiś mit chyba z czasów, kiedy ludzie jedną pracę opisywali na 4 stronach. Ma być konkretnie, bez lania wody, ale też z odpowiednim stopniem szczegółowości, żeby było wiadomo czym się zająłeś w danej pracy. A ile wyjdzie to tyle wyjdzie. Kompresowanie tego na siłę do 1 strony nie jest ani profesjonalne, ani perfekcyjne, ani inteligentne.
Jak szukałem pracy w UK i wysłałem rekruterom CV na jedną stronę to "patrzyli" na mnie jak na idiotę i kazali zaraz dopisać co konkretnie robiłem.

Mimo wszystko raczej warto zrobić tak by 1 strona to był telegraficzny skrót, by na pierwszy rzut oka rzucały się konkretne informacje. A na kolejnych proponowałbym rozwiniecie, referencje, opisy itp. - H1ghlander 2015-03-31 08:43
do tego co robiłem tworze osobny dokument i tylko dla zainteresowanych. - kaczus 2015-03-31 08:53

Pozostało 580 znaków

2015-03-31 08:53
2

CV powinno być góra na 2 strony - więcej i tak nikt nie przejrzy nawet. Rekrutujący rzadko nawet tą jedną przeglądają, ale jak już przeglądają to potrafią docenić, że więcej piszemy tylko o istotnych rzeczach. Np wypisywanie wszystkich języków programowania, na których kod tylko spojrzałeś nie jest najlepszym pomysłem, bo potem dostaniesz pytanie o ten język, a za dużo nie powiesz i masz raczej minus, a nie plus.


Ogólnie na prace domowe mam stawki zaporowe. Czasem coś o programowaniu znajdzie się na mojej stronie
Dla zwykłego rekrutera to C/C++/C# to i tak będzie to samo, więc dla nich stopień szczegółowości nie powinien być zbyt duży. - H1ghlander 2015-03-31 09:19

Pozostało 580 znaków

2015-03-31 09:02
1

Jeśli chodzi o kompresowanie CV to trzeba patrzeć przez pryzmat pozycji na którą startujemy i tego ile w tym CV mamy. Jak na przykład masz 10 lat doświadczenia, 5 pozycji, każda po 2 lata i wszystkie mniej więcej w tej samej technologii (np. java + różne frameworki) i startujesz na pozycję seniora / architekta to usuwanie czegoś z tego CV wydaje się bez sensu, bo to wszystko ma znaczenie.

Ale jeśli np. pracowałeś wcześniej 5 lat w embedded C a pozycja na którą teraz startujesz nie ma z tym nic wspólnego, bo jest to web java developer, to może niekoniecznie warto rozpisywać sie o 3 firmach w których klepałeś w C, szczególnie jeśli twoje CV jest "spuchnięte". Może warto wtedy opisać "ostatnie kilka lat" szczegółowo a pod spodem napisać 20XX - 20XX - Embedded C Developer in Y, Z, V.


Masz problem? Pisz na forum, nie do mnie. Nie masz problemów? Kup komputer...

Pozostało 580 znaków

Odpowiedz
Liczba odpowiedzi na stronę

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0