Kraków dobre firmy IT

0

Jakie firmy z Krakowa możecie polecić ? (Polecić = firma z dobrą atmosferą, ciekawymi projektami, niezłymi zarobkami i rozwojowa).

Nokia ?
Delphi ?
Samsung ?
UBS ?
HSBC ?
Ocado ?
Schibsted ?
Luxoft ?
Sabre ? (po ostatnich zwolnieniach nie cieszy się dobrą reputacją)

Mam 2 lata doświadczenia w programowaniu sieciowym cpp (programowanie routera) plus wcześniej pół roku doświadczenia z webową javą.

0

Luxoft to outsourcing jest taka atmosfera do jakiej firmy Cię wyślą.

Z cpp masz jeszcze Motorolę i Ericpol (ale o Ericpolu się różne opinie słyszy). Generalnie te firmy są na tyle duże, że z atmosferą to zależne na jaki team trafisz, z budżetem to samo. Jedynie projekty czy bardziej Cię interesuje np. motoryzacja to masz Delphi (chociaż mój znajomy się przymierza do ucieczki z Delphi po ponad 5 latach), czy telco wtedy masz Moto, Nokia, czy jeszcze jakaś inna branża.

0

Sabre ? (po ostatnich zwolnieniach nie cieszy się dobrą reputacją)

W Sabre można być kontraktorem i wtedy nie obchodzi cię czy Sabre robi masowe zwolnienia czy nie. Myślę, że kolejne masowe zwolnienie szybko się nie powtórzy, zakładając, że sytuacja Sabre się jakoś nagle nie pogorszy. Zwolnienia nastąpiły wraz z wejściem nowego kierownika (w tym przypadku to nawet kierowniczki) na wysokim stołku gdzieś tam. Kolejne pewnie byłyby wraz z kolejną zmianą na wysokim stołku. A jak często się takie zmiany zdarzają? Może nie tak znowu często :P

0

Odnosnie Sabre - dobrze kombinuje ze jesli isc tam to tylko przez zewnetrzna firme typu JLabs?

0

Zwolnienia w Sabre były wywołane wejściem na giełdę, niczym więcej ;] Po prostu chcieli na szybko podnieść sobie wskaźniki finansowe...
Anyway, z tych wymienionych najlepszą opinię ma aktualnie Ocado, ale ponoć kończy im się miejsce w biurze więc nie za bardzo rekrutują.

0
Wibowit napisał(a):

Sabre ? (po ostatnich zwolnieniach nie cieszy się dobrą reputacją)

W Sabre można być kontraktorem i wtedy nie obchodzi cię czy Sabre robi masowe zwolnienia czy nie. Myślę, że kolejne masowe zwolnienie szybko się nie powtórzy, zakładając, że sytuacja Sabre się jakoś nagle nie pogorszy. Zwolnienia nastąpiły wraz z wejściem nowego kierownika (w tym przypadku to nawet kierowniczki) na wysokim stołku gdzieś tam. Kolejne pewnie byłyby wraz z kolejną zmianą na wysokim stołku. A jak często się takie zmiany zdarzają? Może nie tak znowu często :P

To właśnie kontraktorzy polecieli na pierwszy ogień. Mały odsetek regularnych pracowników dostał wypowiedzenie, jeśli w ogóle jakiś developer dostał. Z nie-kontraktów polecieli głównie Scrum masterzy. Teraz w Sabre są wielkie zmiany, masę zespołów przenoszonych jest do PL, a także w końcu pojawiają się dyrektorzy z PL będący Polakami co znacznie ułatwia pracę.
Sabre zatrudnia teraz na potęgę np w tym roku chcą zatrudnić ponad 300 osób. Przykładowo w SHS było 18 osób rok temu, teraz jest 50 i kilka reków otwartych cały czas otwieranych.

Co do nowoczesności to bardzo dużo zależy od zespołu - są zespoły co tworzą aplikacje w .NET MVC4, są co dłubią w Winformsowej aplikacji z klasami po 15k linijek kodu, a i jest jeden zespół co używa Borland C++ ;) Wszystko zależy gdzie aplikujesz. Do tego dochodzą projekty wewnętrzne za które można zgarnąć dodatkową wypłatę, 13nastki i inne premie. Ogólnie polecam :P

0

Świetny Mleczarz

Rozumiem że pracujesz w Sabre ?

Oddzial w Krakowie to taki typowy maintenace rzucony w jakies miejsce bo inni nie chca sie tym zajmowac czy tez mozliwosc rozwojow jakichs projektow/pisanie nowych rzeczy ? (wszystkie projekty sa realizowane dla linii lotniczych ?)

Jaka atmosfera ? Taka typowo po studencka czy większość to osoby po > 30 pracujące w ciszy i spokoju ?
Nad jakimś problemem pracujecie w teamach paru osobowych czy to bardziej indywidualnie ?

Pozdro,

0

O wszystkich firmach w miare dużo wiadomo oprócz HSBC, gdzie ta firma sie plasuje w "rankingu"? Czemu na liście nie ma Motoroli?

0

@up HSBC - słabe zarobki( 9k dla seniora), visual basic, praca pod presją, bank (trochę sztywno) - od kolegi który tam pracował.
W Motoroli są ciekawe projekty np. aparatura dla Gromu albo policji, więc jak się dobrze trafi to można porobić ciekawe rzeczy.

xxxxxxxx napisał(a):

Rozumiem że pracujesz w Sabre ?

Tak.

xxxxxxxx napisał(a):

Oddzial w Krakowie to taki typowy maintenace rzucony w jakies miejsce bo inni nie chca sie tym zajmowac czy tez mozliwosc rozwojow jakichs projektow/pisanie nowych rzeczy ? (wszystkie projekty sa realizowane dla linii lotniczych ?)

Tutaj wiele zależy od działu. Jak wspomniałem są całkowicie nowe projekty w całości tworzone i rozwijane w Krakowie, a są projekty przejęte z USA, gdzie klasa po 15k linijek kodu jest czymś normalnym.
Jeśli chodzi o linie lotnicze to z tego co wiem to akurat są stare kobyły, ale jest masę innych produktów związanych z podróżowaniem oraz hotelarstwem (relatywnie nowy dział zaledwie kilka lat i najlepiej rozwijający się - wszystko w nowych technologiach poza jednym projektem).

xxxxxxxx napisał(a):

Jaka atmosfera ? Taka typowo po studencka czy większość to osoby po > 30 pracujące w ciszy i spokoju ?

Zależy w jakim miejscu jesteś... należy pamiętać, że tutaj pracuje się w open space, więc ciszy całkowitej nie zaznasz. Studentów jest mało około 3 na 50. Wyjścia na piwo/wieczorki filmowe często się odbywają. Do teog dochodzą gry planszowe, sporty na hali...

xxxxxxxx napisał(a):

Nad jakimś problemem pracujecie w teamach paru osobowych czy to bardziej indywidualnie ?

Jeśli ktoś ma z czymś problem to zawsze znajdzie się osoba do pomocy. Do tego dochodzą częste Knowledge sharing meetings itp.

0

Studentów jest mało około 3 na 50.

To jakaś nowość chyba, bo kiedy ja tam pracowałem (i byłem studentem) to szacuje że +-50% koderów w projekcie (na ~50 osób) to byli studenci ;] W moim zespole (6 osób) tylko team-lead nie był studentem (ale był zaraz po studiach).

0

@Shalom @Świetny Mleczarz

A wiecie może jakie projekty realizowane są w cpp ?
Bo widzę że rekrutują aktualnie na stanowisko z cpp.

Plus jak wygląda pod względem językowym ? Codzienny kontakt z managerami z USA / często goście anglojęzyczni czy język przydaje się bardziej do dokumentacji ?

6,5 k. brutto (dwa lata doświadczenia) na contributora jest ok czy można ugrać więcej ?
(są jakieś benefity ? siłownia ? obiady ? premie kwartalne ?)

0
  1. Nie wiem co klepią w C++
  2. Różnie bywa. U mnie w większości nie było styczności z anglojęzycznymi osobami, ale był taki miesiąc że mój zespół został doraźnie przerzucony do pracy nad pewnym modułem robionym w indiach bo hindusi sobie nie radzili. W efekcie mieliśmy wtedy codziennie telekonferencje z hindusami i ich engriszem ;)
  3. Można dostać więcej jako contributor, ale nie wiem czy z 2 latami doświadczenia.
    Na obiady była jakaś 10% zniżka w tych stołówkach w bumie ;]
0

A ma ktos informacje o firmach spoza listy podanej w pierwszym poscie? Np

  1. Oracle
  2. Cisco
  3. Grid Dynamics
  4. kCura
  5. Solar Winds
  6. Lumesse
  7. Akamai
  8. Silvermedia
  9. Optimus Search
  10. PegaSystems
  11. Guidewire

A moze polecicie cos jeszcze? Podobno niezle placa w getBase i Zooplus, moze sa jeszcze jakies inne firmy, niekoniecznie wszystkim znane, a ktore warto poznac? :)

0

Co powiedzielibyscie obecnie o Nokii i Motorolii?

0

Z innego tematu na forum wynika, że w Samsungu senior może liczyć na max. 12k brutto. Czy ktoś się orientuje, czy takie zarobki są możliwe w Noki i Motoroli ?

0
Pijany Młot napisał(a):

Z innego tematu na forum wynika, że w Samsungu senior może liczyć na max. 12k brutto. Czy ktoś się orientuje, czy takie zarobki są możliwe w Noki i Motoroli ?

Nie wiem jak w Nokii, ale w Moto jak najbardziej.

0

A taka firma jak Clifford Thames? Pracuje/pracował tam ktoś i może sie podzielić opinią?

0

Witam,

Pozwoliłem sobie jakiś czas temu zrobić dwie krótkie listy popularnych i mniej popularnych krakowskich firm:
Rozwojowa firma dla Web developera w Krakowie

Co do zasady, jak mawia Pismo, szukajcie, a znajdziecie! Ale nie idźcie do molochów, bo najlepsi programiści omijają takie firmy szerokim łukiem. Jak chcecie rozwojową firmę, szukajcie firm które albo:

  • otwierają biuro w Polsce (ściągają najlepszych z innych firm dobrą kasą i perspektywami)
  • są stosunkowo niewielkie (10-50 osób) i pracują wyłącznie dla zagranicznych Klientów (lub mają swój produkt na który jest duży popyt)
  • bardzo dobrze płacą (czyli więcej niż konkurencyjne wynagrodzenie) - bo tam idą zazwyczaj najlepsi ludzie
    W takich firmach najczęściej są rozwojowe projekty, zajebiści ludzie i super atmosfera.

12k brutto UoP nie jest niczym nadzwyczajnym - na dzień dzisiejszy (lipiec 2016, Kraków), ogarnięty senior znajdzie w Krakowie pracę na UoP za 15-18k (oczywiście nie w ww. firmach, czy centrach outsourcingowych)

0

Oczywiście nie w wyżej wymienionych firmach..

Masz na myśli te firmy:

  1. Oracle
  2. Cisco
  3. Grid Dynamics
  4. kCura
  5. Solar Winds
  6. Lumesse
  7. Akamai
  8. Silvermedia
  9. Optimus Search
  10. PegaSystems
  11. Guidewire

?

A jakie firmy masz na myśli ?
Podaj chociaż dwie.

0
UncleBeans napisał(a):

Witam,

Pozwoliłem sobie jakiś czas temu zrobić dwie krótkie listy popularnych i mniej popularnych krakowskich firm:
Rozwojowa firma dla Web developera w Krakowie

Co do zasady, jak mawia Pismo, szukajcie, a znajdziecie! Ale nie idźcie do molochów, bo najlepsi programiści omijają takie firmy szerokim łukiem. Jak chcecie rozwojową firmę, szukajcie firm które albo:

  • otwierają biuro w Polsce (ściągają najlepszych z innych firm dobrą kasą i perspektywami)
  • są stosunkowo niewielkie (10-50 osób) i pracują wyłącznie dla zagranicznych Klientów (lub mają swój produkt na który jest duży popyt)
  • bardzo dobrze płacą (czyli więcej niż konkurencyjne wynagrodzenie) - bo tam idą zazwyczaj najlepsi ludzie
    W takich firmach najczęściej są rozwojowe projekty, zajebiści ludzie i super atmosfera.

12k brutto UoP nie jest niczym nadzwyczajnym - na dzień dzisiejszy (lipiec 2016, Kraków), ogarnięty senior znajdzie w Krakowie pracę na UoP za 15-18k (oczywiście nie w ww. firmach, czy centrach outsourcingowych)

Przez tamten post trafiłem na to forum, bo mi się wyświetlił po pytaniu googla o oponie o base ;) Jednak napisałem w innym temacie, bo nie jestem Web Dev tylko QA i chciałem przeczytać jakieś bardziej szczegółowe opinie, zwłaszcza o Solar Winds ;)

0

Znajomy ostatnio musiał pracować w Solarwinds w piątek do 22, a jest typowym frontendowcem, a nie jakimś adminem czy devopsem czuwającym nad działaniem aplikacji na produkcji.

0
Złoty lew napisał(a):

Znajomy ostatnio musiał pracować w Solarwinds w piątek do 22, a jest typowym frontendowcem, a nie jakimś adminem czy devopsem czuwającym nad działaniem aplikacji na produkcji.

o ho ho - wiem o kogo chodzi :) Może lekko usprawiedliwię:

  1. Był to pierwszy release robiony w Krakowie przez zespół, który powstaje od 3 miesięcy. Do końca nikt nie wiedział jak to będzie wyglądać, dlatego było zalecenie by wszyscy posiedzieli i ogarnęli na przyszłość.
  2. Twój kolega, (jak mniemam ten, któremu spieszyło się "iść pić na imprezę") nie musiał być na tym releasie, więc nie wiem czemu teraz narzeka.
  3. W przyszłości release będą przeniesienie na poranne godziny.
  4. W porównaniu do reszty zespołów w SW ten jest trochę wyjątkowy i tutaj wszystko jest realizowane "na luzie". Nie ma ostrych regulacji, wrzucane są nowe technologie Azure/.Net Core/Angular 2 etc. można się wyżyć :)

Co do innych zespołów w SW to trzeba uważać. Kilka jest ok, a kilka to straszna katastrofa :(

0
Pijany Młot napisał(a):

Z innego tematu na forum wynika, że w Samsungu senior może liczyć na max. 12k brutto. Czy ktoś się orientuje, czy takie zarobki są możliwe w Noki i Motoroli ?

Orientuje się ktoś może odnośnie zarobków w Nokii dla Testera?

1

Sabre byloby spoko, ale maja demotywujacy system podwyzek przy awansach. Jak dostajesz awans to i tak zarobisz sporo mniej, niz osoba ktora przyszla na takie stanowisko dwa lata temu.

0

Panie i panowie, a jak IBM i CISCO? O IBM pelno opinii o ksiegowosci, o IT nic nie moge znalezc, o CISCO podobnie.

0

Akamai to zdecydowanie 1 liga, technologicznie jak i finansowo, ale trzeba być fullstackiem.

0
Zwykły Mleczarz napisał(a):

Akamai to zdecydowanie 1 liga, technologicznie jak i finansowo, ale trzeba być fullstackiem.

Ale nie ma managerow w Polsce, dla niektorych, w tym dla mnie, to duzy minus.

0
Zwykły Mleczarz napisał(a):

Akamai to zdecydowanie 1 liga, technologicznie jak i finansowo, ale trzeba być fullstackiem.

Jakieś konkrety? Jakie stawki dla regulara?

0
Krwawy Pomidor napisał(a):
Zwykły Mleczarz napisał(a):

Akamai to zdecydowanie 1 liga, technologicznie jak i finansowo, ale trzeba być fullstackiem.

Ale nie ma managerow w Polsce, dla niektorych, w tym dla mnie, to duzy minus.

Hmm, są managerów w Polsce.
A inna sprawa to, że według mnie Polacy w przeciwieństwie do Amerykanów są gorsi w managerce (przynajmniej z punktu widzenia podwładnego)

0
Czarny Lew napisał(a):
Krwawy Pomidor napisał(a):
Zwykły Mleczarz napisał(a):

Akamai to zdecydowanie 1 liga, technologicznie jak i finansowo, ale trzeba być fullstackiem.

Ale nie ma managerow w Polsce, dla niektorych, w tym dla mnie, to duzy minus.

Hmm, są managerów w Polsce.
A inna sprawa to, że według mnie Polacy w przeciwieństwie do Amerykanów są gorsi w managerce (przynajmniej z punktu widzenia podwładnego)

Ja po Sabre widze, ze Polacy mimo wszystko lepsi. A czy do managerow z PL, o ile sa, sa otwarte rekrutacje? Bo to mnie ostatnio zniechecilo do aplikowania, i dostalem odpowiedz, ze nie ma takich pozycji

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1