Pierwsza praca - czy podałem dobre wynagrodenie?

0

Jestem studentem 3 roku Łodź. Ostatnio byłem na rozmowię o pracę jako android dev.
Na koncie mam 2 apki na google play i ogólne doświadczenie w pracy w zespole (git, scrum itd).

Gdy na rozmowie padło pytanie o wynagrodzenie podałem 3k brutto (około 2.600 netto). Pracodawca wydawał się dość zadowolony z mojej propozycji i ją zaakceptował.
Teraz zastanawiam się - czy nie podałem za mało :D.

Z jednej strony to pierwsza praca (nie miałem praktyk wcześniej), ale z drugiej strony poza studiami sporo
robię i jakieś portfolio już jest.

0

Moim zdaniem ok, chociaż pewnie mogłeś troszkę więcej. Odbijesz sobie za 3 albo 6 miesięcy po okresie próbnym ;)

0

Jak na pierwszą pracę nie jest źle. Duża kwestia tego jak prędko zostaniesz "obrzucony" nowymi wymaganiami.
Ja osobiście jak poszedłem pracować w pierwszej pracy na etat byłem programistą C# (na douczeniu - junior) w CV jednak miałem wytyczne na temat umiejętności tworzenia stron internetowych - więc szybko szef wpadł na pomysł, że i tym się zajmę. Następnie doszedł w międzyczasie perl, a że to była firma outsourcingowa chwilę później padło pytanie "dlaczego by nie zająć się ułatwieniem pracy dla naszych pracowników np. dzięki aplikacją mobilnym.".

W agencji interaktywnej, zajmującej się tworzeniem stron na rozmowie zostałem przyjęty jako frontend developer.
Trzy dni po tym zostałem dodany do projektu, który oparty był o Zend Framework - praca oczywiście od strony backendu.

Tak więc wynagrodzenie do wymagań, które są w chwili obecnej, a do wymagań, które mogą "narodzić" się zupełnie niespodziewanie może okazać się znikome. ;)

0

@kubas121 a masz jakieś wcześniejsze doświadczenie - praktyki/staże? Niezła stawka jak na pierwszą pracę - tak myślę.
To są normalne stawki czy niższe też się zdarzają na stanowiskach Junior Java lub C# developera?

0
Truster_Log napisał(a):

@kubas121 a masz jakieś wcześniejsze doświadczenie - praktyki/staże? Niezła stawka jak na pierwszą pracę - tak myślę.
To są normalne stawki czy niższe też się zdarzają na stanowiskach Junior Java lub C# developera?

Nie mam pojęcia. Pierwszy raz czytałem o zarobkach 2 godziny przed rozmową więc nigdy nie analizowałem - dlatego takie pytanie do was :)

0

Moim zdaniem kwota jak OK.

Pytanie czy jest to kwota na cały etat czy jakieś 3/4 ...etc. ?

Zawsze gdy pracodawca przyjmuje z zadowoleniem naszą propozycję wynagrodzenia, pojawią się myśl "powiedziałem za mało....." :)

Możesz później napisać czy pracodawca się zgodził czy jeszcze negocjował stawkę.

0
teo215 napisał(a):

Możesz później napisać czy pracodawca się zgodził czy jeszcze negocjował stawkę.

To, że pracodawca negocjuje, to nie znaczy, że podaliśmy za dużo, czy też że jesteśmy blisko górnych widełek. Niektórzy zawsze negocjują (szczególnie HR, jeszcze przed technical interview) :)

0

Jest to stawka za cały etat.

0

Myślę, że dość normalna stawka. Dziś byłem na rozmowie gdzie typ zaproponował mi 3k netto na okres próbny. Po czym oznajmiłem mu, że w obecnej pracy (w której też jestem na okresie próbnym) mam dwa razy więcej XD

W poprzedniej pracy, studenci (przed inżynierem) mieli ok. 27 zł netto/h

0
NoZi napisał(a):

Myślę, że dość normalna stawka. Dziś byłem na rozmowie gdzie typ zaproponował mi 3k netto na okres próbny. Po czym oznajmiłem mu, że w obecnej pracy (w której też jestem na okresie próbnym) mam dwa razy więcej XD

W poprzedniej pracy, studenci (przed inżynierem) mieli ok. 27 zł netto/h

Najpierw piszesz że to normalna stawka a potem oznajmiasz że 2 razy więcej powinno być. To jak to w końcu jest :P?

0
Shalom napisał(a):

Moim zdaniem ok, chociaż pewnie mogłeś troszkę więcej. Odbijesz sobie za 3 albo 6 miesięcy po okresie próbnym ;)

To ile powinien zawołać po okresie próbnym i jak przeprowadza się taką rozmowę? Jestem w dość podobnej sytuacji.

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1