Wiek, brak doświadczenia, a praca programisty

Odpowiedz Nowy wątek
2014-12-18 15:41
takitam
0

Witam,

czy wiek ma jakiś wpływ na rekrutacje na stanowisko młodszego programisty? Po skończeniu biotechnologii dotarło do mnie jak wygląda ten rynek w Polsce i od 2 lat studiuje zaocznie informatykę na pw. Niestety pomimo ze juz niebawem będę się bronić ( mogłem zrobić w 2 lata mgr inżynierii oprogramowania ze względu na tytuł z innej uczelni) ciężko mówić w moim przypadku o jakimś specjalnym doświadczeniu w programowaniu, abym mógł wystartować na cos więcej niż junior. Planuje popracować z pól roku nad portfolio i pracą dyplomową lecz koniec końców będę miał 28 lat bez doświadczenia i pracy na jakimś istotnym dla it stanowisku (podczas studiów pracowałem tylko fizycznie by się utrzymać). Mimo to na starucha nie wyglądam i teoretycznie mógłbym udawać świeżaka po studiach, gdyby o wiek nie pytali:p. Jak to wygląda z perspektywy Waszego doświadczenia gdy chodzi o rozmowy kwalifikacyjne? Pracodawcę interesuje wiek gdy ma do czynienia z mimo wszystko dość młodą osoba? I czy 28 lat może utrudniać znalezienie pierwszej pracy w it? (w zasadzie w ogóle pierwszej, trudno przyznawać się w cv na programistę do pracy jako operator wózka widłowego czy magazynier, szczególnie gdy nie jest to do konca udokumentowane).

Pozostało 580 znaków

2014-12-18 15:48
2

wiek nie ma znaczenia przy rekrutacji. Baaa jest to nielegalne... (dykryminacja wiekowa)

edytowany 1x, ostatnio: fasadin, 2014-12-18 15:48
jak to nie ma. wszystko ma znaczenie nawet buty - karolinaa 2014-12-18 15:53
kobieta mogla tylko powiedziec o butach ;) Oczywiscie ze ma. I jezeli porownamy dwoch takich samych kandydatow to zapewne wybierze sie mlodszego. Ale tez niekoniecznie bo starszy jest madrzejszy na swoj sposob i nie bedzie skalal z kwiatka na kwiatka. Sprawa dyskusyjna jezeli chodzi o wiek. W wiekszosci przypadkow nie bedzie kandydatow rownych. Wiec nie ma co tego roztrzygac. Jezeli bedzie dobry skillem to... dostanie prace ;) - fasadin 2014-12-18 15:56
A jak starszy wypadnie tak samo na teście jak młodszy, ma "udokumentowane" lepsze kompetencje miękkie, z reguły lepsze wykształcenie (podyplomówka w kierunku programowania stricte biznesowym), zażąda takiej samej pensji ale pracodawca nie musi za niego płacić ZUS-u to kogo wybierze ? - Darth Reidak 2014-12-18 17:54
A jak chcesz udowodnić tę dyskryminację? Musiałby istnieć przymus zatrudniania starszych kandydatów, bo zawsze mogę powiedzieć że Twoje umiejętności są niewystarczające i udowodnij mi, że kłamię. - caer 2014-12-20 22:12
@Caer Musiałby istnieć przymus zatrudniania młodszych kandydatów, bo zawsze mogę powiedzieć, że Twoje doświadczenie, wykształcenie, umiejętności są niewystarczające a wymagania finansowe za duże i udowodnij mi, że kłamię. - Darth Reidak 2014-12-21 08:15

Pozostało 580 znaków

2014-12-18 15:57
takitam
0

W teorii tak, lecz czy w przypadku IT jest to respektowane? I czy warto wpisywać w cv wcześniejsze studia biotechnologiczne z których łatwo można wyczytać wiek? Informatykę rozpocząłem zaraz po biotechnologii, także na cv wychodzi 7/8 lat studiowania i w zasadzie tylko studiowania jeśli pominę prace które musiałem wykonywać aby się utrzymać.

Pozostało 580 znaków

2014-12-18 16:06
0

Jasne że warto! To przeciez dodatkowe kompetencje które mogą być przydatne! :)


Na PW przyjmuje tylko (ciekawe!) zlecenia. Masz problem? Pisz na forum, nie do mnie.
jezeli bedzie robil cos zupelnie niezwiazanego to nie sadze ze by sie przydalo ;) - fasadin 2014-12-18 16:13

Pozostało 580 znaków

2014-12-18 16:13
0

biotechnike warto wpisac jezeli bedziesz programowac cos w tej dziedzinie inaczej. Nie. Mozesz wpisac ze masz wyksztalcenie wyzsze i tyle. Wiec CV nie mozesz miec uniwersalne a pod konkretna firme

edytowany 1x, ostatnio: fasadin, 2014-12-18 16:13

Pozostało 580 znaków

2014-12-18 17:37
Młody Gniewny
0

Wiek nie ma znaczenia. Kolega został programistą mając 29 lat i w jego firmie nie był najstarsza przyjęta osoba dla której to jest 1 taka praca.
Ludzie się przekwalifikowuja, to normalna sprawa.

Miej tylko świadomość, że na rekrutacji zostaniesz zapytany czemu teraz chcesz programować i miej dobra odpowiedz przygotowana, np ze zawsze to była Twoja pasja i teraz chcesz to robić zawodowo.

Pozostało 580 znaków

2014-12-20 13:30
0

Spokojnie 28 to nie 50. Ja bym pisał co kończyłem. Generalnie jest niedobór programistów, ale to nie znaczy że biorą każdego, jednak coś znajdziesz z podstawową wiedzą na pewno. Ja tez robiłem studia z innego kierunku i potem magisterkę z inf. I ja widzę, że nie ma problemu z pracą, co prawda pierwszą pracę trafiłem kiepską, ale w ciągu 3 dni ją zmieniłem.

edytowany 1x, ostatnio: Czarny_Giermek, 2014-12-20 13:33

Pozostało 580 znaków

2014-12-26 10:07
0
fasadin napisał(a):

wiek nie ma znaczenia przy rekrutacji. Baaa jest to nielegalne... (dykryminacja wiekowa)

Czyżby? A te ogłoszenia z "młodym dynamicznym zespołem"? W tym przypadku dyskryminacja ze względu na wiek powinna być niejawna, tak samo jak "atrakcyjne wynagrodzenie" powinno być komunikatem "nie wprost", że szuka się jelenia z wiedzą seniora za marne pieniądze. Startował ktoś na takie ogłoszenia będąc w wieku 35+?

Jeszcze bym dorzucił dostęp do nowoczesnych technologii(czyli w praktyce: visual studio, komputer itp.), kilka razy widziałem też znajomość obsługi komputera. Mało będzie takich osób, które mają 35 lat i są bez doświadczenia i szukają pracy w kodzie, pewnie na palcach jednej ręki można by było ich policzyć. - Czarny_Giermek 2014-12-26 20:12
Ja mam 38 i zero doświadczenia zawodowego jako programista. W obecnej pracy oprócz "standardowych funkcji" zajmuję się dodatkowo sieciami, helpdeskiem, oraz administrowaniem witryną w SharePoint. Za dwa-trzy lata zamierzam pójść na emeryturę i poszukać pracy jak to nazwałeś "w kodzie". - Darth Reidak 2014-12-26 20:33

Pozostało 580 znaków

2014-12-27 08:41
0
Czarny_Giermek napisał(a):

Generalnie jest niedobór programistów, ale to nie znaczy że biorą każdego,

Z moich doświadczeń w rozmowach rekrutacyjnych jest tak. Wiekiem to bym się aż tak bardzo nie przejmował, o wiele większy problem to brak owego doświadczenia komercyjnego. Jak ktoś nie ma min rok to ma często przerąbane. Co do umiejętności, jak ktoś nie zna MVC np, to też może być przerąbane jako że to dziś podstawa pracy i to nie tylko zresztą w aplikacjach web. Tzn. nie chodzi mi nawet o klasyczny MVC, bo to co jest w praktyce podchodzi raczej pod jego pochodną MVP.

Oni się pytają np, ile mam komercyjnego, później o znajomości takich rzeczy jak MVC, SQL, technologie i jeszcze różne takie rzeczy. Co do wieku, zapytają pewnie dlaczego dopiero teraz chcesz pracować jako programista, jeśli np. mówisz że to Twoja pasja. Na to zawsze można jakoś przekonująco odpowiedzieć.

Ludzie po 30-tce cenią sobie stabilizację, nie tak jak młodzi zaraz po studiach, często konieczna jest relokacja, więc jak ktoś się ustabilizuje to będzie z tym problem. To moim zdaniem jedna z przyczyn, dla której komuś starszemu trudniej będzie znaleźć pracę. Bo nie wierzę żeby starszy programista po 30-tce nie pasował do (młodszego) zespołu.

Pozostało 580 znaków

2014-12-27 18:36
0

Ja bym się na Twoim miejscu nie przejmował wiekiem lub brakiem doświadczenia i próbowałbym uderzać na stanowisko programisty. Możesz zacząć od juniora. Jak będziesz ogarnięty i pracowity, to szybko pójdziesz do góry. Nie jesteś jeszcze taki stary, a czas i tak upłynie. Im szybciej zaczniesz działać, tym lepiej.

Pozostało 580 znaków

2014-12-30 21:47
Krwawy-Kot
0

Na pocieszenie dodam że Autor tematu nie jest sam w takiej sytuacji. Ja mam 25 lat aktualnie dopiero teraz chodzę na studia związane z informatyką. Kodowanie zawsze mnie interesowało, już w podstawówce klepałem html i css, później pascala ale mnie to chyba przerosło(to była chyba 5 klasa podstawówki). Miałem swoją stronę www, jako że internet był dosyć "młody" jako dzieciak sprzedawałem reklamę na mojej stronie + wykonywałem proste bannery/buttony na zlecenie. Później jakoś to moje zainteresowanie Webdeveloperka przepadło(niestety). Przed studiami przerobiłem css3 i trochę JS, jednak na studiach pokazali mi C++, i tak wyszło że codziennie po 2-3godziny siedzę, piszę czasem coś prostego czasem coś większego. Minęło parę miesięcy a dużo się nauczyłem. Myślę że jakieś tam podstawy mam i po sesji bardziej się przyłożę do JS i w wakacje poszukam praktyk. Mam nadzieję że coś znajdę. Ewentualnie gdy przygoda z IT mi nie wyjdzie mam drugą opcje na życie, ale póki trzymam się pierwszego planu i mam nadzieje że mi się uda.

A tak naprawdę to wcześniej już myślałem o studiach ale właśnie bałem się że jestem za stary, jednak się przekonałem. Jak mi nie wyjdzie to przynajmniej będę wiedział że jestem do d**y i sie nie nadaje, a bez próbowania bym ciągle myślał że " a mogłem iść na studia i szukac pracy w it", co prawda studia dużo programowania nie uczą(przynajmniej moje) ale dają motywacje do nauki tak jak u mnie z C++ :)

Pozostało 580 znaków

Odpowiedz
Liczba odpowiedzi na stronę

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0