Wiek |
Firma |
Doświadczenie |
Miasto |
Do portfela |
Rodzaj umowy |
Stanowisko |
18.5 |
A - Uczelnia |
0.0 lat |
Warszawa |
0 |
Brak |
Praktykant Javy |
20.5 |
B - Startup |
0.5 lat |
Zdalnie |
3000 |
UoD |
Java Developer |
21.5 |
C - Korpo |
1.5 lat |
Warszawa |
3700 |
UoP |
Junior Salesforce Developer |
22.5 |
D - Januszex |
2.0 lat |
Warszawa |
6000 |
B2B |
Java Developer |
23.5 |
D - Januszex |
3.0 lat |
Warszawa |
7700 |
UoD |
Java Developer |
24.0 |
D - Januszex |
3.5 lat |
Warszawa |
9100 |
UoD |
Java Developer |
24.5 |
D - Januszex |
4.0 lat |
Warszawa |
10000 |
UoD |
Java Developer |
25.0 |
D - Januszex |
4.5 lat |
Zdalnie |
10500 |
UoD |
Java Developer |
26.5 |
E - Fortune 500 |
5.5 lat |
Warszawa |
21000 |
UoP |
Senior Engineer |
27.0 |
E - Fortune 500 |
6.0 lat |
Warszawa |
24000 |
UoP |
Senior Engineer |
28.0 |
E - Fortune 500 |
7.0 lat |
Warszawa |
29000 |
UoP |
Staff Engineer |
29.0 |
E - Fortune 500 |
8.0 lat |
Warszawa |
32000 |
UoP |
Staff Engineer |
Lata i doświadczenie nie będą się zawsze zgadzać, bo między większościa prac miałem odstępy.
Firmy A,B,C,D raczej nic specjalnego, raczej samo wynagrodznie po wszystkich podatkach. W firmie E wynagrodzenie sklada sie z pensji, bonusu, akcji i pakietu benefitow. Staram się zawsze wypisać realną wartość "netto netto" czyli tyle ile wpada mi do portfela faktycznie usredniając miesięcznie wliczając w to wartość benefitów takich jak opieka zdrowotna itd.
Pracując w firmie D wiedziałem że mogę zarabiać dużo więcej, byłem po prostu leniwy, po pogadaniu z przyjacielem który stwierdził że firma E dobrze płaci, stwierdziłem że się zarekrutuje no i wyszło.
Sam jestem zdziwiony na ile firma E docenia istniejących pracowników, jak na razie co roku konkretna podwyżka i są perspektywy na kolejny awans.