Czy Was też dobijają pani z HR? Przykład - aplikowałem na stanowisko programisty .NET (mając już doświadczenie komercyjne) - a pani mnie pyta czy znane jest mi takie narzędzie o nazwie Visual Studio.........
0
0
Ja szukam praktyk i chciałbym mieć takie pytania na rozmowie :D Ale co innego rozmowa z HR a co innego z jakimś managerem ;P
2
I co w tym złego? Mogłeś klepać w Mono ;)
Poza tym trzeba brać pod uwagę że ludzie z HR rzadko kiedy ogarniają cokolwiek na temat technologii. Dla nich nie jest to oczywiste że jak pracowałeś 3 lata jako "frontend web developer" to znaczy że znasz HTMLa, CSS i JavaScript. Ani że jak masz kilka lat doświadczenia to znaczy że wiesz co to jest SVN czy git.
Dla nich to są tylko skróty, slowa kluczowe których szukają w CV, nic więcej ;] Nie należy sie też dziwić że nie znajdą w twoim CV "XML Schema" bo napisałeś XSD.
0
Zawsze można aplikować tylko tam, gdzie nie ma HRu, ewentualnie w taki sposób, żeby ominąć HR, względnie kontakt z HR mieć jedynie formalny - podesłać CV i tyle w tych bardziej sformalizowanych firmach.
0
@kę nic prostszego: aplikowanie z polecenia. Kolega pracuje w firmie X i szukają kogoś, podrzucasz koledze CV a on podrzuca je managerowi. W branży IT to jest bardzo powszechna sytuacja, bo nie od dziś wiadomo że dobrzy koderzy zwykle mają znajomych, którzy też są dobrymi koderami :)