W jakich firmach szukać pierwszego stażu/praktyk i jaki poziom umiejętności trzeba posiadać.

Witam.

Chciałem sobie wreszcie znaleźć jakiś staż lub praktyki najlepiej w Krakowie w technologi Java. Staż może być nawet darmowy jak na razie najbardziej liczy się dla mnie możliwość nauki. Jednak po żmudnym przeszukiwaniu google i stron z ofertami pracy poniosłem klęskę. Ofert dużo ale wszystko na Junior Java lub senior i to tego ogromne wymagania.

Tak więc mam prośbę do osób mieszkających w Krakowie o podanie jakiś firm gdzie mógł bym złożyć podanie, bardzo ważne jest dla mnie to żeby nie szukali tam wirtuozów programowania. Ewentualnie jeśli ktoś zna jakąś sprawdzoną stronę z ofertami tego typu to był bym bardzo wdzięczny za linka.

Na chwilę obecną po poszukiwaniach znalazłem firmę TiguSoft, która nie ma jakiś ogromnych wymagań.

Mam jeszcze jedną sprawę... nie wiem jaki poziom powinienem reprezentować aby starać się o pierwsze doświadczenia zawodowe. Od wielu miesięcy odkładam szukanie stażu/praktyk w celu lepszego ,doskillowania' umiejętności, po prostu mam obawy że na rozmowie kwalifikacyjnej zbłaźnię się brakiem jakiś umiejętności.

pozdrawiam

Mam jeszcze jedną sprawę... nie wiem jaki poziom powinienem reprezentować aby starać się o pierwsze doświadczenia zawodowe. Od wielu miesięcy odkładam szukanie stażu/praktyk w celu lepszego ,doskillowania' umiejętności, po prostu mam obawy że na rozmowie kwalifikacyjnej zbłaźnię się brakiem jakiś umiejętności.

Lepiej się kilka razy zbłaźnić, ale w końcu dostać pracę, czy nie błaźnić się ale być bezrobotnym?
Ten nie robi błędów, kto nic nie robi.

Seniora sobie oczywiście odpuść. Wysyłaj CV + coś ekstra w treści mejla (tzn żeby nie powtórzyła się sytuacja opisana przez Wojciecha Seligę, gdzie kandydat wysłał pustego mejla z CV w załączniku).

Staż organizuje na pewno Comarch i do niego możesz śmiało uderzać. Dostało się tam staż wiele osób, które na pewno wirtuozami programowania nie były.

@dejmien biorąc pod uwagę twoją aktywność na forum mam wątpliwości czy umiesz na tyle dużo żeby ktoś cię zatrudnił. Niemniej jednaj duże korpo zatrudniają studentów i tam radziłbym uderzać, więc np jakiś IBM.
Poza tym outsourcerzy, np. http://pl.sii.eu/pl/kariera/oferty-pracy?task=show&jobid=1213

biorąc pod uwagę twoją aktywność na forum mam wątpliwości czy umiesz na tyle dużo żeby ktoś cię zatrudnił

Ja też nie szukam jakiegoś stałego zatrudnienia tylko stażu lub praktyk. Nie mniej jednak możesz mieć racje, to najwyżej poczekam jeszcze rok i przez ten rok przyłożę się do nauki jeszcze bardziej.

@Shalom ta firma którą mi podałeś w linku ma bardzo fajny program ,Start Intensywnie Programistyczny' tylko niestety szkoda że organizują go tylko w oddziałach we Warszawie.

Czy ktoś patrzył na stronę Sabre na formularz który się wypełnia na staż ? Jestem pewny że coś jest nie w porządku. Podążam za krokami a formularza nie widzę :/

A powiedzcie mi jeszcze jaką macie opinie na temat zdjęcia w CV... spotkałem się z opiniami że zdjęcie musi być i z opiniami żeby lepiej je sobie darować.

I jeszcze jak jest z listem motywacyjnym? Dołączać go czy nie do wiadomości?

dejmien napisał(a):

A powiedzcie mi jeszcze jaką macie opinie na temat zdjęcia w CV... spotkałem się z opiniami że zdjęcie musi być i z opiniami żeby lepiej je sobie darować.

I jeszcze jak jest z listem motywacyjnym? Dołączać go czy nie do wiadomości?

Ja uważam, że lepiej ze zdjęciem.

List dołączam tylko jeśli jest wymagany.

Witam,

Mam podobny problem do kolegi. Otóż chciałbym od lipca zacząć staż, ale nie mam pojęcia czy mój poziom Javy jest wystarczający. Oczywiście będę się zgłaszał ile wlezie, ale chciałbym się też dowiedzieć jakich wymagań mogę się spodziewać. W jednym z płatnych praktyk jest napisane, że wymagana jest "podstawowa znajomość języka JAVA" - co to może oznaczać?

Z góry dziękuję za pomoc

szukasz praktyk/stażu w maju? Sorry ale teraz to oni rekrutują, a CV zbierali w marcu/kwietniu. Teraz to można co najwyżej dostać się do pracy na juniora, jak się pojawi teraz jakieś ogłoszenie o staż to ślij bez zastanowienia bo naprawdę jest minuta przed dzwonkiem.

@dejmien TiguSoft odradzam bardzo nic się tam nie nauczysz (wiem z pierwszej ręki)

co do strachu przed rozmowami, pełno tematów jest o co pytają z czego się przygotować
ja gdy szukam pracy zawsze po rozmowie siadam gdzieś na ławeczce czy coś i robię notatki z tej rozmowy - czego nie umiałem, czego się douczyć bo ważne, albo żeby nie chlapnąć czegoś znowu

co do zbłaźnienia się - rada którą kiedyś ktoś mi udzielił na tym forum - najpierw spróbuj dostać się na rozmowę do firmy gdzie nie chcesz pracować - będziesz miał większy luz na rozmowie i się będziesz mógł oswoić z sytuacją.

Jest grupa tematów, które na rozmowach się powtarzają jak chcesz staż/junior to tematy są o core java i to na forum znajdź temat o co pytają, pytają też o to co nawpisujesz w CV więc jak napiszesz, że svn i gita to mogą spytać czym się różnią etc.

Aha niezdecydowany wie lepiej kiedy rekrutują HAHA! Sabre, Ericpol, Comarch, Accenture zamknęli już proces rekrutacji na staże. Jak już pisałem obecnie to tylko junior ci zostaje. Staże to przeważnie kwiecień/marzec zbiórka CV bo następnie maj/czerwiec to rozmowy! a Lipiec/Sierpień/Wrzesień to praktyki. Nie pisz bzdur że pierdu pierdu bo np. Ericpol 2800 unikatowych CV przyjął, według ciebie kiedy mają to przefiltrować, przedzwonić, rozmawiać ?? w czerwcu? wszystko na raz? WTF

Ale tak jest w korpo tylko. Do małych firm ciągle można wbijać, choć w popularniejszych technologiach miejsca dla praktykantów mogę być obsadzone. Więc głupotą jest pisać, żeby już nie szukał praktyk, bo za późno.

zastanawiam się jakie muszą być wymagania w małym przedsiębiorstwie na staż gdzie ich nie stać na gościa zielonego.

jadłemobiad napisał(a):

zastanawiam się jakie muszą być wymagania w małym przedsiębiorstwie na staż gdzie ich nie stać na gościa zielonego.

Po czym wnioskujesz, że ich nie stać? Widać stać skoro biorą...

jensky napisał(a):

jadłemobiad napisał(a):

zastanawiam się jakie muszą być wymagania w małym przedsiębiorstwie na staż gdzie ich nie stać na gościa zielonego.

Po czym wnioskujesz, że ich nie stać? Widać stać skoro biorą...

pokaż gdzie bo nie widze.

Myślicie że wypada wysyłać CV kilka razy do tej samej firmy? Np. jeśli kiedyś wysyłałem CV, które było trochę "puste" a teraz doszło mi kilka programów do portfolio i technologi to warto wysłać jeszcze raz CV?

Stary wysyłaj wszędzie, gdzie masz chociaż najmniejszą ochotę ;d pewnie nawet nie będą wiedzieli, że kiedyś już wysyłałeś, a nawet jakby wiedzieli to co z tego? Najwyżej Cię nie zaproszą na rozmowę, nic więcej się nie stanie :D Ale przecież taki sam efekt masz nie wysyłając, więc odpowiedź jest prosta ;d wyślesz - zwiększasz szanse, a nic nie tracisz