Niepełny etat

0

Interesują mnie wszelkie informacje na temat pracy na niepełnym etacie w IT. Duże/małe szanse? Warto/nie warto? Od czego to zależy? itp...

0

Wszystko zależy od tego ile chcesz zarabiać i jakie masz umiejętności. Szanse, czy warto? Wszystko zależy od Ciebie. Jak masz duże umiejętności, to i masz duże szanse trafienia na zlecenia dobrze płatne, pochłaniające niewiele czasu. W takim wypadku bardzo łatwo pracować na niepełny etat ;)

0

Jestem gotów na spore ustępstwa finansowe, to nie jest dla mnie priorytet. Na chwilę obecną jestem słaby, ale pytanie dotyczy średnich pracowników, którym mam nadzieję się kiedyś stać.

1

To najlepiej zacznij od pełnego etatu. Jak szybko się uczysz i jesteś otwarty na nowe rzeczy, to możesz szybko poczynić postępy i zapracujesz sobie na to, by przejść na niepełny etat ;)

0

Nie slyszalem nigdy zeby byl z tym jakis problem. Firmy w IT czesto zatrudniaja studentow a ci ze wzgledu na zajecia nie sa w stanie pracowac na pelen etat.

Mysle, ze dopoki bedzie to jakas rozsadna czesc etatu czyli nie np 1/3 tylko powiedzmy przynajmniej 1/2 lub 3/5 to pracodawcy nie powinni robic problemow. Pozostaje tylko kwestia czy dla Ciebie bedzie to satysfakcjonujace pod wzgledem finansowym itd.

0

Czy cięcia finansowe są adekwatne do cięć czasu pracy?

0

@Bobby95 tak, zwykle płacą ci za tyle ile siedzisz ;]
Raczej nie ma szans pracowac na mniej niż 1/2 albo 3/5 etatu. Ale spokojnie da się pracować w takim wymiarze.

0

Dzięki za pomoc.

1

Sam sobie przyznaję odznakę złotego szpadla, ale skoro był już taki sam temat, to podbiję.

Które firmy pozwalają na pracę w 100% zdalną w niepełnym wymiarze godzin? Interesują mnie 4 dni w tygodniu. Myślałem, że nie będzie problemu przy b2b, ale zderzyłem się ze ścianą - kontraktorzy tylko na 100%, niepełne etaty są "dla studentów przez max dwa lata".

Do tego kontraktornie wrzucają limity nieobecności w umowy, więc nawet zobowiązanie się do 100%, a potem branie jednego dnia tygodniowo wolnego mnie nie urządza

1
Pętliczek napisał(a):

Które firmy pozwalają na pracę w 100% zdalną w niepełnym wymiarze godzin? Interesują mnie 4 dni w tygodniu. Myślałem, że nie będzie problemu przy b2b, ale zderzyłem się ze ścianą - kontraktorzy tylko na 100%, niepełne etaty są "dla studentów przez max dwa lata".

Próbuj normalnie, jak na cały etat. W momencie rozmowy technicznej z docelowym klientem, po tym jak już dobrze Ci pójdzie, zapytaj o taką możliwość. Jak będziesz się o to pytał kontraktorni, to 100% odpowie "nie". Jak najpierw dogadasz z klientem, to kontraktorni różnicy to już robić nie będzie.

0

Zatrudnij się na 8h w korpo i pracuj 4h. I tak więcej w praktyce się nie pracuje tylko robi inne rzeczy naokoło.
Ostatnio wśród ofert pracy widziałem tylko jedno ogłoszenie na pół etatu. To jest praktycznie niespotykane niestety.

1

Co według was musiałoby się stać, żeby wróciły w branży dawne warunki takie jak możliwość wybierania wymiaru czasu jak i samych godzin pracy, brak codziennych kontroli wydajności ("daily scrum") itd.?

Spadek PKB? Jakieś embarga eliminujące zachodni kapitał z branży? Coś innego?

Trochę pozostałości po dawnej kulturze (mniej pieniędzy ale większa elastyczność i patrzenie bardziej na efekt niż czas) dalej jest w niektórych małych firmach zajmujących się PHP, ale sam PHP nie jest za dobry technicznie i teraz jeszcze traci na popularności.

1

Już nie wrócą nigdy, bo firmy doskonale wiedzą, że trzeba wyciskać ludzi jak cytrynę mając gdzieś ich psychike.

1

@valdemar: takie czasy moga też nie wrócić z innego powodu- nagle się okaże, że armia scrum masterów, PM-ów itp. jest zbędna. Sam odszedłem z firmy, gdzie było daily, weekly i 5 innych calli. Management myślał, że tak się da kontrolować ludzi i zwiększyć produktywność. A okazało się, że wszystko poleciało na łeb na szyję- ludzie odeszli, produktywność spadła, bo ludzie zamiast pracować biegali z daily na coś tam, potem znów coś i pół dnia zleciało.

0

@Pętliczek możesz powiedzieć skąd taka potrzeba? Może ktoś znajdzie jakieś kreatywne rozwiązanie.

0

Zatrudnij się, a po jakimś czasie negocjuj - najpierw na 3 miesiące, wykaż się, a potem zostanie na stałe. Jeśli chcesz zwiększyć szanse i nie masz blokad etycznych to podeprzyj się względami zdrowotnymi (rehabilitacja po chorobie/wypadku w ten jeden dzien w tygodniu itp)

0

IMHO jesli szukamy z przyzwoita kase i nie chodzi o klepanie webowki to jest ciezko. W sumie to ze tak ciezko o cos w niepelnym wymiarze godzin to jedna z najbardziej zrypanych rzeczy w branzy.

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1