Bierz pod uwagę to, że w korporacjach ciężko się awansuje. Najlepszy sposób na zwiększenie płacy to zmiana firmy, wtedy firmy kuszą wyższymi zarobkami. Dlatego proponuję zacząć od firmy o słabej reputacji i po jakimś czasie przechodzić do lepszych, za każdym razem zgarniając coraz to większą płacę/ coraz wyższe stanowisko.
Comarch na start jest OK, gdyż jest to korporacja, więc CV wygląda lepiej z perspektywy szukania pracy w kolejnych firmach (ale nie prestiżu jako takiego) - jaki by Comarch nie był, to jednak projekty mają duże i skomplikowane, więc i tak można się wykazać.
Sabre jest dobre jako firma na dłużej, z wielu powodów. Natomiast dobrze jest pracować jako normalny pracownik (nie jako stażysta) przez jakieś dwa lata zanim się wybierze do Sabre, wtedy jest szansa że nie będzie się na najniższym szczeblu.
O Ericpolu prawie nic nie wiem, to się nie wypowiem : )