Przeglądając oferty pracy trafiłem na taką perełkę z jednej firmy:
Programista Java junior
Opis stanowiska pracy
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało tworzenie oprogramowania z wykorzystaniem technologii J2EE i SQL.
Wymagania
• znajomość technologii internetowych: XHTML, DHTML, CSS, JavaScript, XML, XSLT, AJAX
• znajomość języka Java, języka SQL i relacyjnych baz danych,
• znajomość technologii: Hibernate, Spring, J2EE,
• znajomość standardów tworzenia aplikacji WWW,
• znajomość zagadnień z zakresu analizy potrzeb użytkownika,
• znajomość UML, czytania diagramów UML, zagadnień OOP,
• praktyczna znajomość wzorców projektowych,
• dobra znajomość systemów Linux/Unix i konfiguracji usług sieciowych: Apache, MySQL,Tomcat, itp.,
• znajomość j. angielskiego na poziomie pozwalającym na zrozumienie dokumentacji technicznej.Wymagane dokumenty :
• CV,
• list motywacyjny,
• informacje o dotychczas zrealizowanych projektach,
• ewentualne referencje,
• zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez e‐direct Sp. z o.o. dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dania 29.08.97r. o ochronie danych osobowych.Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Programista Java senior
Opis stanowiska pracy
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało tworzenie oprogramowania z wykorzystaniem technologii J2EE i SQL.
Wymagania• dobra znajomość technologii internetowych: XHTML, DHTML, CSS, JavaScript, XML, XSLT, AJAX
• bardzo dobra znajomość języka Java, języka SQL i relacyjnych baz danych,
• bardzo dobra znajomość technologii: Hibernate, Spring, J2EE,
• znajomość standardów tworzenia aplikacji WWW,
• znajomość zagadnień z zakresu analizy potrzeb użytkownika,
• dobra znajomość UML, czytania diagramów UML, zagadnień OOP,
• dobra znajomość wzorców projektowych,
• dobra znajomość systemów Linux/Unix i konfiguracji usług sieciowych: Apache, MySQL,Tomcat, itp.,
• znajomość j. angielskiego na poziomie pozwalającym na zrozumienie dokumentacji technicznej.Wymagane dokumenty :
• CV,
• list motywacyjny,
• informacje o dotychczas zrealizowanych projektach,
• ewentualne referencje,
• zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez e‐direct Sp. z o.o. dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dania 29.08.97r. o ochronie danych osobowych.Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Nie wiem, pewnie się nie znam ale wydawało mi się stanowiska Junior i Senior oprócz stażu pracy różnią się także wymaganiami? Może starsi koledzy "oświecą" mnie w tym temacie. No a z drugiej strony skoro wymagania są takie same i liczy się tylko staż pracy to bardziej logiczne by było wystawienie jednej oferty pracy?