Skalowanie Scrum - ankieta do pracy magisterskiej

0

Hej,

Zapraszam do wzięcia udziału w krótkiej, szybkiej i anonimowej ankiecie (9 pytań, wszystkie zamknięte i proste). Proszę o szczere odpowiedzi.
Jest to dla mnie niezwykle ważne, ponieważ będzie podstawą mojej pracy magisterskiej. Ankieta zajmuje maksymalnie 1-2 minuty.
Link jest tutaj:
https://forms.gle/JxhFLk9YMTAdyVLN8

Z góry dziękuję i bardzo to doceniam. Obiecuję podzielić się wynikami, jeśli jesteście zainteresowani.

PS. Sam nie jestem jakimś dużym fanem Scruma, jako programista, ale zdecydowałem się ugryźć ten temat w ramach odskoczni od programowania w pracy i zgłębienia tematu, żeby poznać tego "demona" od środka. Plus wreszcie jestem na finiszu ukończenia magisterki, którą długo odkładałem.
Jeszcze raz bardzo dziękuję Wam za Wasz udział.

PS2. Jeżeli to zły dział, to bardzo proszę o przeniesienie tematu do odpowiedniego. Inżynieria oprogramowania wydała mi się najbardziej zbliżona do tematyki.

3

W pracy dyplomowej trochę mierżą tego typu kalki językowe jak adopcję metodyk zwinnych. Adoptować można dziecko albo ewentualnie zwierzę.

Chciałem wypełnić, ale chwilowo odpadłem na pytaniu drugim: Ile zespołów w sumie pracuje nad Twoim produktem?. Co nazywasz produktem? To, co robi firma, czy to, co robi mój zespół?

Ciekawi mnie też, czemu pytasz o to, ile osób jest w moim zespole, jakie wnioski pozwoli Ci to wysnuć?

1
somekind napisał(a):

W pracy dyplomowej trochę mierżą tego typu kalki językowe jak adopcję metodyk zwinnych. Adoptować można dziecko albo ewentualnie zwierzę.

Słuszna uwaga. Zmieniłem na słowo "implementacja", które lepiej odzwierciedla to, o co mi chodziło.

somekind napisał(a): Chciałem wypełnić, ale chwilowo odpadłem na pytaniu drugim: Ile zespołów w sumie pracuje nad Twoim produktem?. Co nazywasz produktem? To, co robi firma, czy to, co robi mój zespół?

Mówiąc "produkt" mam na myśli aplikację lub cały system, nad którym pracujesz. Możesz pracować nad nim w jednym zespole lub też może być on na tyle złożony, że pracuje nad nim nie tylko Twój zespól, ale także kilka innych (np. w mojej pracy system (czy też produkt) jest na tyle złożony, że tak jest).

somekind napisał(a):

Ciekawi mnie też, czemu pytasz o to, ile osób jest w moim zespole, jakie wnioski pozwoli Ci to wysnuć?

Min. to, jak bardzo złożona jest komunikacja w zespole. Np. trzyosobowy zespół ma trzy kanały komunikacji, czteroosobowy sześć, a pięcioosobowy ma ich dziesięć. Im więcej osób, tym bardziej utrudniona komunikacja, skalowanie i zarządzanie pracą.

Dzięki za fajny komentarz. Mam nadzieję, że to odpowiada na Twoje pytania i że dasz też radę dodać swoją odpowiedź do ankiety. :)

1
trybuszon napisał(a):

Mówiąc "produkt" mam na myśli aplikację lub cały system, nad którym pracujesz. Możesz pracować nad nim w jednym zespole lub też może być on na tyle złożony, że pracuje nad nim nie tylko Twój zespól, ale także kilka innych (np. w mojej pracy system (czy też produkt) jest na tyle złożony, że tak jest).

Czyli chodzi Ci raczej o cały system nad którym pracuje praktycznie cała moja firma, niż te kilka serwisów i bibliotek nad którymi pracuje bezpośrednio mój zespół, a które są częścią całego firmowego systemu. Dobrze rozumiem?

Min, to. jak bardzo złożona jest komunikacja w zespole. Np. trzyosobowy zespół ma trzy kanały komunikacji, czteroosobowy sześć, a pięcioosobowy ma ich dziesięć. Im więcej osób, tym bardziej utrudniona komunikacja, skalowanie i zarządzanie pracą.

No tak, tylko o ile rozumiem, to ankieta dotyczy skalowania scruma, więc raczej pracy na poziomie całej organizacji niż pojedynczego zespołu. Dlatego bardziej chyba powinna Cię interesować średnia wielkość zespołu niż konkretnie mojego?

1
somekind napisał(a):

Czyli chodzi Ci raczej o cały system nad którym pracuje praktycznie cała moja firma, niż te kilka serwisów i bibliotek nad którymi pracuje bezpośrednio mój zespół, a które są częścią całego firmowego systemu. Dobrze rozumiem?

Tak, jeżeli Twój zespół tworzy i rozwija pojedyncze komponenty (serwisy i biblioteki) tak jak mówisz, to według mojego rozumowania w ankiecie produktem całościowym i końcowym jest ten firmowy system.

somekind napisał(a):

No tak, tylko o ile rozumiem, to ankieta dotyczy skalowania scruma, więc raczej pracy na poziomie całej organizacji niż pojedynczego zespołu. Dlatego bardziej chyba powinna Cię interesować średnia wielkość zespołu niż konkretnie mojego?

Wybrałem to pytanie, bo jest stosunkowo mało skomplikowane, a pomaga ocenić wspomnianą złożoność komunikacji samego zespołu. Jeżeli zespół jest zbyt duży i ma zbyt dużo wspomnianych wcześniej kanałów komunikacji, to samo to już daje informację o umiejętności skalowania Scruma na samym poziomie zespołu.

2

Wydaje mi się też, że zakresy tutaj trzeba poprawić, brakuje opcji dla ponad dwóch lat. ;)
screenshot-20220112004948.png

No i ostatnie pytanie lepiej chyba jakby było otwarte, bo ja z tego tysiąca opcji miałem problem co wybrać.

3

Zabrakło mi paru opcji w wadach:

  • sztywne implementowanie praktyk z pominięciem ich sensu
  • brak zrozumienia biznesu dla metodyk zwinnych
2

Dzięki takim ankietom mogę poczuć radość z życia. Nie mam Scruma. Przepraszam za off-top, ale musiałem się gdzieś nacieszyć.

2
somekind napisał(a):

Wydaje mi się też, że zakresy tutaj trzeba poprawić, brakuje opcji dla ponad dwóch lat. ;)

Poprawione. :)

piotrpo napisał(a):

Zabrakło mi paru opcji w wadach:

  • sztywne implementowanie praktyk z pominięciem ich sensu
  • brak zrozumienia biznesu dla metodyk zwinnych

To pierwsze jest moim zdaniem powiązane z punktem "Brak lub niskie umiejętności / mało doświadczenia w metodykach zwinnych w organizacji". Ze swojego doświadczenia wiem, że ślepa ewangelizacja praktykami ma z tym ścisły związek.
Natomiast drugi punkt rzeczywiście mógłby się tu pojawić. Pewnie gdybym to ja uzupełniał ankietę, to w jego kontekście zaznaczyłbym "Kultura organizacyjna jest w sprzeczności z wartościami zwinnymi".

jarekr000000 napisał(a):

Dzięki takim ankietom mogę poczuć radość z życia. Nie mam Scruma. Przepraszam za off-top, ale musiałem się gdzieś nacieszyć.

Spoko, ja też czasami byłem tym w firmach zmęczony, miałem dość i marzyłem o tylko jednej "metodyce" -> Programming Mo****er. :) Sam mam wiele wątpliwości, co do słuszności stosowania Scruma czy wobec ludzi, którzy są odpowiedzialni za jego implementację.

Btw. dzięki za Wasze zanurkowanie do ankiety i podzielenie się opinią. :) No i dzięki wszystkim tym, którzy mają swój udział w wynikach poprzez poświęcenie tych kilkunastu sekund na odpowiedzi - jesteście super. :)

0

Nie mogę wysłać ankiety bo w ostatnim pytaniu musze coś zaznaczyć a nie doświadczam żadnych z tych problemów :).

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0