Biali mężczyźni zagarniają uczenie maszynowe

1

https://www.cbsnews.com/amp/news/ai-bias-problem-techs-white-male-workforce/?fbclid=IwAR0u9y0uSpgStSW4OtRe-N25FjJyoGQ87sU_xKX-K2ma4vE8WHyp24awng8

Biali mężczyźni, plaga naszej cywilizacji od paru tysięcy lat, znów szkodzą. Mam nadzieję, że pis będzie rządził w polsce jeszcze długo, i taka paranoja do nas nie przyjdzie, a jak przyjdzie to zostanie ukrócona przez prawo anty-dyskryminacyjne.

3

Murzyni powinni się zbuntować i założyć własnego, czarnego Fejsa i Gugla.

2

@Haskell: O, masz. Zastanawiałeś się skąd takie poparcie dla PiS. Szkoda strzępić ryja :-)

3

PIS to może i białasy, ale żydowskie.

PIS teraz rządzi i mógłby powstrzymać promocję LGSQL+ ale tego nie robi. Gada tylko, że jest przeciw, ale działa tak jakby popierał.

1
Julian_ napisał(a):

PIS to może i białasy, ale żydowskie.

PIS teraz rządzi i mógłby powstrzymać promocję LGSQL+ ale tego nie robi. Gada tylko, że jest przeciw, ale działa tak jakby popierał.

Na czym niby polega promowanie LGBT? Jak jest promocja, to ludzie zmieniają płeć i orientację seksualną w ramach jednego pakietu?

title

0
Freja Draco napisał(a):
Julian_ napisał(a):

PIS to może i białasy, ale żydowskie.

PIS teraz rządzi i mógłby powstrzymać promocję LGSQL+ ale tego nie robi. Gada tylko, że jest przeciw, ale działa tak jakby popierał.

Na czym niby polega promowanie LGBT? Jak jest promocja, to ludzie zmieniają płeć i orientację seksualną w ramach jednego pakietu?

title

Przede wszystkim na wprowadzeniu karty LSQL+ w warszawskich szkołach, gdzie dzieciom będzie się wciskać do głów światopogląd zgodny z filozofią LSQL+.

5

@JacekJackiewicz
w sensie? no głosujcie dalej na lgbtqwerty to niedługo nie będziecie mogli już nic powiedzieć o niczym, żeby nie być posądzonym o rasizm, seksizm, ksenofobie. Nawet sieci neuronowej nie będzie można sobie wytrenować nie będąc oskarżonym o rasizm xDD

Nie bądź prostytutką PiS. Niezależnie od tego która partia będzie po wyborach rządzić - będzie tak jak ona będzie chciała. Albo raczej obce państwa od lat wsadzające łapy głęboko w krajową politykę. Ty masz kupę do gadania. Masz wstawać, iść do pracy, żreć, sr.ć, płacić podatek, i zamknąć mordę żeby nie zadawać niewygodnych pytań. Jak ktoś z zewnątrz zechce lgbtqwerty to PiS będzie mieć g... do gadania. A Ty jako obywatel tego kraju najmniej.

Dostajesz iluzoryczną możliwość posiadania władzy poprzez głosowanie raz na X lat. A oni po wyborach wszyscy robią to co im odpowiada, a nie to co Tobie, mi czy jednostce X obiecali. Obudź się facet, i wyjmij rękę z kibla, bo na razie trzymasz rękę w gorącej kupie, i nic więcej. Partia, która rządzi aktualnie robi z Ciebie prostytutkę.
Płacisz ogromne podatki, i będziesz płacić jeszcze większe. Za coś trzeba kupić głosy głupich + w sam raz jesteś genialnym, książkowym przykładem, że Twojego głosu kupować nie muszę. Będą Cię tłuc batami po ryju, pluć na Ciebie, i opodatkowywać dalej, a Ty zapewne odpowiesz - Mam nadzieję, że pis będzie rządził w polsce jeszcze długo.

title

2
Freja Draco napisał(a):
Julian_ napisał(a):

PIS to może i białasy, ale żydowskie.

PIS teraz rządzi i mógłby powstrzymać promocję LGSQL+ ale tego nie robi. Gada tylko, że jest przeciw, ale działa tak jakby popierał.

Na czym niby polega promowanie LGBT? Jak jest promocja, to ludzie zmieniają płeć i orientację seksualną w ramach jednego pakietu?

Na dyskryminacji (sic!) wiekszosci, ktora jest rzekomym ciemiezycielem i usilnej propagandzie, ktora probuje wmowic ze wszelkie skrzywienia i w gruncie rzeczy choroby psychiczne sa czyms normalnym i dobrym

2
Julian_ napisał(a):
Freja Draco napisał(a):
Julian_ napisał(a):

PIS to może i białasy, ale żydowskie.

PIS teraz rządzi i mógłby powstrzymać promocję LGSQL+ ale tego nie robi. Gada tylko, że jest przeciw, ale działa tak jakby popierał.

Na czym niby polega promowanie LGBT? Jak jest promocja, to ludzie zmieniają płeć i orientację seksualną w ramach jednego pakietu?

Przede wszystkim na wprowadzeniu karty LSQL+ w warszawskich szkołach, gdzie dzieciom będzie się wciskać do głów światopogląd zgodny z filozofią LSQL+.

I który konkretnie punkt tak ci tu nie pasuje?
Karta LGBT

Ten?

II. EDUKACJA Wprowadzenie edukacji antydyskryminacyjnej i seksualnej w każdej szkole, uwzględniającej kwestie tożsamości psychoseksualnej i identyfikacji płciowej, zgodnej ze standardami i wytycznymi Światowej Organizacji Zdrowia (WHO).
3
stivens napisał(a):

Na dyskryminacji (sic!) wiekszosci, ktora jest rzekomym ciemiezycielem

Hm... a to ktoś zdelegalizował ostatnio małżeństwa heteroseksualne albo może KK zaczął nauczać, że seks kobiety z mężczyzną to grzech? Albo może w podręcznikach lub na forach zacząłeś się ostatnio spotykać z heterofobicznymi tekstami? Bo chyba mi umknęło.

i usilnej propagandzie, ktora probuje wmowic ze wszelkie skrzywienia i w gruncie rzeczy choroby psychiczne sa czyms normalnym i dobrym

No właśnie...

1

Kazirodztwo jest zakazane mimo iż masa lewicowców by się na to zgodziła. Skoro się kochają to czemu nie?

0

Nawet mi nie chodzi o ta cala LGBT+ bo to tylko cegielka ktora sklada sie na obecny stan swiata zachodniego.

A fakt jest taki ze jest straszne parcie na to cale "diversity".
Ot chocby

KartaRóżnorodności,europejska inicjatywa na rzecz promocji i rozpowszechniania polityki równego traktowania oraz zarządzania różnorodnością w miejscu pracy

Ja wbrew pozorom jestem bardzo liberalny ale niezagladanie komus do lozka to co innego niz mowienie: "tutaj sie dwoch facetow ****, a tamten trzeci to kiedys byla kobieta - i to calkowicie okey! Oni sa zdrowi! A w ogole to musicie zatruniac conajmniej 20% skrzywiencow"

W ogole powaznie ktos zatrudniajac kogos pyta o orientacje seksualna zeby czasem geja nie zatrudnic?

0
stivens napisał(a):

Ja wbrew pozorom jestem bardzo liberalny ale (...) zatruniac conajmniej 20% skrzywiencow

Zgadzam się, że narzucanie parytetów jest głupie.

W ogole powaznie ktos zatrudniajac kogos pyta o orientacje seksualna zeby czasem geja nie zatrudnic?

To raczej chodzi o to, żeby nie zwalniać, jak się później okaże, że Kasia ma wacka, a Wacek nie.

0
Hispano-Suiza napisał(a):

obce państwa od lat wsadzające łapy głęboko w krajową politykę (...) Jak ktoś z zewnątrz zechce lgbtqwerty to PiS będzie mieć g... do gadania. A Ty jako obywatel tego kraju najmniej.

No już nie przesadzywaj. Parę lat temu zachodnie państwa chciały nam (najzupełniej oficjalnie) narzucić przyjęcie kontyngentów uchodźców i chyba w żadnym kraju wschodnioeuropejskim to nie przeszło.

Dostajesz iluzoryczną możliwość posiadania władzy poprzez głosowanie raz na X lat. A oni po wyborach wszyscy robią to co im odpowiada, a nie to co Tobie

A to to akurat fakt.

0

No wlasnie, zadne korpo nikogo z powodu orientacji seksualnej nie zwolni ale juz bardzo chetnie zatrudni. Natomiast mnie za poglady by juz chetnie zwolnili;)

A takich zwolnien jakich Ty sie boisz to nie popieram ale wciaz lewackie ruchy dazace do ocieplenia i otoczenia specjalna opieka LBGT mnie mimo liberalnych pogladow bardziej wkurzaja i prowadza do takich drastycznych komentarzy. Szczegolnie ze bardzo czesto ci wszyscy wielbicie tolerancji, wolnosci seksualnej i roznych takich "nowoczesnych" trendow i walki ze (swoja droga sredniowiecznym) KK sa fanami islamu. A wyznawcy tegoz najchetniej by tych wszystkich skrzywiencow wymordowali;)

0

Nawiązując do SI, która ma być niby obiektywna chciałbym przedstawić ciekawy pogląd. Otóż na załączonym filmie jest komunista, który twierdzi, że komunizm się uda (choć nie udał się nigdy, a próbowano wiele razy) jeśli tym razem spróbujemy wyeliminować czynnik ludzi poprzez komputeryzację: film dostępny tutaj (coś mi nie działało wklejanie filmiku od konkretnej sekundy)

Jak taki skomputeryzowany komunizm miałby działać? Koleś nie rozwinął tematu, bo mu inni lewacy przeszkodzili, ale jak mniemam SI miałoby się zająć sprawami decyzyjnymi. Problem w tym, że obecne SI jest oskarżane o rasizm i seksizm, a odpowiednie uczenie SI poprawności politycznej polega właśnie na czynniku ludzkim, który musi tej SI podrzucać specjalnie przygotowane materiały do nauki. Innymi słowy - poprawne politycznie SI musi działać pod silnymi ograniczeniami wprowadzanymi przez ludzi (czyli ten czynnik ludzki). Odpowiedni człowiek najpierw musi zbadać czy wejściowe statystyki zgadzają się z teorią (ideologią), a potem dopiero te dane wprowadzać do SI. Mój wniosek jest więc taki, że SI i ogólnie pojęta komputeryzacja wcale nie sprawią, że komunizm tym razem się uda.

2
Wibowit napisał(a):

Innymi słowy - poprawne politycznie SI musi działać pod silnymi ograniczeniami wprowadzanymi przez ludzi

Każda sytuacja, kiedy zakłamuje się rzeczywistość w imię wyznawanej ideologii jest głupia.

Dlatego uważam, że nie ma sensu udawać, że uczenie maszynowe nie wyłapuje w we wprowadzonych danych różnic i nierówności pomiędzy luźmi, ew. zakładać z góry że wszelkie nieprawomyślne rezultaty są wynikiem błędnej metodologii badawczej.

Inną sprawą natomiast jest to, jakie decyzje podejmujemy w oparciu o tak zebrane dane. Z biznesowego punktu widzenia statystyki pokazują np., że firmy ubezpieczeniowe powinny nakładać na młodych mężczyzn wyższe OC niż na kobiety. W kontekście społecznym takie karanie kogoś za posiadaną płeć jest po prostu niedopuszczalne.

1

@Wibowit:

Mój wniosek jest więc taki, że SI i ogólnie pojęta komputeryzacja wcale nie sprawią, że komunizm tym razem się uda.

Tak, ale ze względu na to, że AI nigdy nie będzie rządzić.

Niektórzy zbyt poważnie traktują ten buzzword :D

0

@Wibowit: niemniej promocja - jak sam zauważasz - służy zwiększeniu popularności. Zauważyłeś, żeby w wyniku takiej promocji zwiększyła się gdzieś ilość homoseksualistów, kobiet albo czarnych? - Freja Draco 5 minut temu

Stawiam, że tak. Weźmy np homoseksualistów:
Sexual_Identity_in_the_UK,_2012.png

  1. Najwięcej tęczowych jest wśród ludzi młodych, a to ludzie młodzi są przez największą część swojego życia przekonywani o wspaniałości LGBT.
  2. Więcej jest tęczowych wśród facetów niż kobiet, podobnie jak wśród celebrytów jest więcej gejów niż lesbijek otwarcie przyznających się do orientacji (przynajmniej ja mam wrażenie, że o gejach się znacznie częściej mówi niż o lesbijkach).
  3. Najwięcej tęczowych jest w Londynie, który jest najbardziej postępowy.

Oczywiście powyższe punkty to tylko poszlaki, a nie żadne dowody, ale to już coś.

Jeśli chodzi o parytety to oczywiście wszelakie działania promocyjne działają. Jeśli menedżer dostaje lepszą ocenę za zatrudnianie kobiet, kolorowych i tęczowych to chętnie zatrudnia kobiety, kolorowych i tęczowych. HSBC w którym pracuję promuje diversity w taki sposób (przy czym na pewno wiem tylko o zatrudnianiu kobiet, a o kolorowych i tęczowych tylko się domyślam). Inne korpo najprawdopodobniej też. Trzeba się trochę poświęcić, by móc się potem przed (innymi) lewakami chwalić.

0
Wibowit napisał(a):

Oczywiście powyższe punkty to tylko poszlaki, a nie żadne dowody, ale to już coś.

Jak sam słusznie zauważyłeś. Bo branie takich danych z ankiety i wyciąganie na ich podstawie wniosków jest obciążone sporym ryzykiem. Ja na tych wykresach widzę np, że:

  • ilość homoseksualistów spada wraz z wiekiem (może jakieś hormony działają albo coś?),
  • homików jest więcej w dużych miastach (może chodzi o poziom życia, może o poziom stresu, może ilość interakcji społecznych).

A poza tym to ludziom (nawet w ankietach anonimowych) nie bardzo można wierzyć na słowo, ot choćby taki przykład:

Prezydent Iranu podczas wizyty w USA wygłosił wykład na Columbia University w Nowym Yorku. Po wystąpieniu odpowiadał na pytania studentów. Jeden z nich zapytał, dlaczego w Iranie ludzie są karani, nawet śmiercią, za homoseksualizm. Prezydent nie zamierzał się z niczego tłumaczyć. Powiedział po prostu, że w Iranie nie ma homoseksualistów!

0
Freja Draco napisał(a):

Ja na tych wykresach widzę np, że:

  • ilość homoseksualistów spada wraz z wiekiem (może jakieś hormony działają albo coś?),
  • homików jest więcej w dużych miastach (może chodzi o poziom życia, może o poziom stresu, może ilość interakcji społecznych).

Sugerujesz, że z wiekiem można przestać być homoseksualistą? Albo, że można stać się homoseksualistą, gdy wokół jest dużo homoseksualistów?

W raporcie https://www.glaad.org/publications/accelerating-acceptance-2017 jest takie coś:
sexual-orientation-age.jpg

Jeśli założymy, że na orientację nie wpływa żadna propaganda to z tabelki wychodzi, że to aseksualizm (podobnie jak wszystko inne oprócz heteroseksualizmu) przemija z wiekiem.

4
Wibowit napisał(a):
  1. Najwięcej tęczowych jest wśród ludzi młodych, a to ludzie młodzi są przez największą część swojego życia przekonywani o wspaniałości LGBT.

Przecież chyba nie trzeba tłumaczyć, że korelacja to nie przyczynowość. A tutaj akurat korelację łatwo wytłumaczyć na gruncie psychologii i ewolucji. Przez lata ewolucji ludzie wytworzyli mechanizm afiliacji, który budował poczucie bezpieczeństwa (bo w stadzie było dużo łatwiej przetrwać, poza stadem było się praktycznie skazywanym na śmierć) . Ludzie wytworzyli więc mechanizmy, które budują strach i ból przy odrzuceniu od stada, więc dostosowują swoje poglądy do stada. A przez setki lat ludzie uważali, że homoseksualizm to coś moralnie nagannego. Ba, jeszcze 50 lat temu UK karało za homoseksualizm, czego ofiarą był zresztą Alan Turing. Nic dziwnego, że ludzie wytworzyli sobie mechanizm odrzucający orientację. Co nie znaczy, że nie było gejów, czy lesbijek. Byli, tylko albo to ukrywali, albo nawet starali sobie wmówić, że mają inną orientację.
Dlaczego można odrzucić teorię, że w takim razie przez LGBT stanie się to "popularne". No wystarczy pokazać przykład zwierząt, które nie mają zdefiniowanych norm moralnych i swoich przekonań. Tam homoseksualizm jest po prostu znacznie częstszy.

  1. Więcej jest tęczowych wśród facetów niż kobiet, podobnie jak wśród celebrytów jest więcej gejów niż lesbijek otwarcie przyznających się do orientacji (przynajmniej ja mam wrażenie, że o gejach się znacznie częściej mówi niż o lesbijkach).

Takie przekonania w sumie niewiele różnią się od ideologii gender. Tylko inny cel. Ale dotąd nauce nie udało się udowodnić, że faktycznie można wpłynąć na czyjąś tożsamość płci, czy seksualną przez wpajanie jakichś zachowań.

  1. Najwięcej tęczowych jest w Londynie, który jest najbardziej postępowy.

Jak wyżej, w bardziej postępowych miastach istnieje większa tolerancja dla LGBT, więc mechanizmy obronne działają słabiej, bo homoseksualiści nie muszą się kryć przed społecznym odrzuceniem.

Jeśli chodzi o parytety to oczywiście wszelakie działania promocyjne działają. Jeśli menedżer dostaje lepszą ocenę za zatrudnianie kobiet, kolorowych i tęczowych to chętnie zatrudnia kobiety, kolorowych i tęczowych. HSBC w którym pracuję promuje diversity w taki sposób (przy czym na pewno wiem tylko o zatrudnianiu kobiet, a o kolorowych i tęczowych tylko się domyślam). Inne korpo najprawdopodobniej też. Trzeba się trochę poświęcić, by móc się potem przed (innymi) lewakami chwalić.

Ideologia to jedno, ale diversity pomaga w pracy, co sugerują badania na przykład te. Jeżeli zespół jest dobrze skonstruowany (na podstawie różnych umiejętności i podobnym poziomie) to przynosi to dużo zalet w efektywności i kreatywności zespołu (kosztem lekko obniżonej socjalizacji, ale zwiększonej satysfakcji z pracy), a to jest już całkowicie biznesowa zaleta, która nie ma nic wspólnego z ideologią. A nawet intuicyjnie można czuć, że chociażby zatrudnianie ludzi z wielu krajów może pozytywnie wpłynąć na grupę z powodów takich jak różnice w edukacji (w jednych krajach systemy edukacyjne stawiają na inne umiejętności i działy wiedzy niż inne), a po drugie - różne języki narzucają ramy na rozumienie jakichś podstawowych pojęć, co przy kolizji poglądów tworzy ciekawe wnioski. Dlatego, że wystarczy podać przykład rzeczy tak oczywistej jak czas - badania pokazują, że wyobrażenie czasu jest zupełnie różne wśród ludzi, których ojczysty język był inny. Po prostu ramy języka wymuszają rozumienie jakichś pojęć tak, a nie inaczej, co wpływa na kreatywność, bo później w czasie pracy mogą pojawić się dwa zupełnie różne rozwiązania wynikające z różnicy w spojrzeniu na problem.

0

Przecież chyba nie trzeba tłumaczyć, że korelacja to nie przyczynowość.

Komu chcesz to tłumaczyć?

Ba, jeszcze 50 lat temu UK karało za homoseksualizm, czego ofiarą był zresztą Alan Turing. Nic dziwnego, że ludzie wytworzyli sobie mechanizm odrzucający orientację. Co nie znaczy, że nie było gejów, czy lesbijek. Byli, tylko albo to ukrywali, albo nawet starali sobie wmówić, że mają inną orientację.

Przez ile lat będzie można tłumaczyć tym wzrost ilości tęczowych?

Znalazłem ciekawe zestawienie na https://daliaresearch.com/counting-the-lgbt-population-6-of-europeans-identify-as-lgbt/
screenshot-20190420125731.png

Obserwacje są takie:

  1. W Polsce jest 5x więcej starych tęczowych niż tęczowych w średnim wieku! Jak to wytłumaczyć?
  2. W średniej UE (EU 28) starych tęczowych jest tyle samo co tych w średnim wieku. Dopiero tych młodych (< 30 lat) jest dużo dużo więcej. Dlaczego dopiero w tym przedziale tak gwałtownie rośnie? LGBT przestało być karane dużo wcześniej niż 30 lat temu (w Polsce np nigdy nie było i widać to po tym, że mamy więcej starych tęczowych niż tęczowych w średnim wieku).

No wystarczy pokazać przykład zwierząt, które nie mają zdefiniowanych norm moralnych i swoich przekonań. Tam homoseksualizm jest po prostu znacznie częstszy.

Wśród zwierzęcych zachowań można wymienić:

  • gwałty zbiorowe
  • kazirodztwo
  • seks międzygatunkowy
  • rozszarpywanie członków stada + kanibalizm
  • seksualny kanibalizm
  • prostytucję
  • znęcanie się nad ofiarą (polecam sprawdzić jak koty polują na myszy)

Statystyki występowania takich zachowań są znacznie odmienne w zależności od gatunku. Czego więc takie porównania miałyby dowodzić?

Ideologia to jedno, ale diversity pomaga w pracy, co sugerują badania na przykład te. Jeżeli zespół jest dobrze skonstruowany (na podstawie różnych umiejętności i podobnym poziomie) to przynosi to dużo zalet w efektywności i kreatywności zespołu (kosztem lekko obniżonej socjalizacji, ale zwiększonej satysfakcji z pracy), a to jest już całkowicie biznesowa zaleta, która nie ma nic wspólnego z ideologią.

OK, mamy więc metaanalizę / przegląd systematyczny: https://www.academia.edu/16634456/Unraveling_the_effects_of_cultural_diversity_in_teams_A_meta-analysis_of_research_on_multicultural_work_groups

Wnioski są bardzo ostrożne i stwierdzają tylko, że diversity może zarówno pomóc jak i zaszkodzić:

CONCLUSION
Based on the results of a series of meta-analyses, we conclude that cultural diversity in teams can be both an asset and a liability. Whether the process losses associated with cultural diversity can be minimized and the process gains be realized will ultimately depend on the team’s ability to manage the process in an effective manner, as well as on the context within which the team operates. Future research endeavors should focus on the mechanisms through which cultural diversity affects team dynamics and performance, and on the conditions that help or hinder effective team performance.

W tabelkach mamy kilka zmierzonych aspektów z których chyba tylko jeden wprost przekłada się na zysk dla przedsiębiorcy:

Performance.
Although we did not hypothesize an effect of cultural diversity on performance, given the conflicting results of previous research it was appropriate to explore the direct relationship asa starting point. In studies that were based on student samples and conducted in an educational context, performance measures typically consisted of group project scores or grades assigned for course-related projects (e.g., Chatman & Flynn,2001; Harrison et al., 2002; Jehn & Mannix, 2001).Some of the field studies defined performance as the extent to which the team accomplished its purpose and produced the intended results(e.g., McLeod et al., 1996). Other studies used more objective performance indicators, such as sales performance figures (Ely, 2004; Jackson & Joshi, 2002), workgroup composite bonus (Jehn &Bezrukova, 2004), quality of customer service(Kirkman & Shapiro, 2001), or the winning percentage of teams in a sports context (Timmerman,2000).

Pozostałe takie jak kreatywność, konflikt, komunikacja, satysfakcja, etc mają pośredni wpływ na wydajność, ale po co je mierzyć skoro wydajność jest wprost wyszczególniona i to ona decyduje o tym ile zespół wypracowuje zysku dla przedsiębiorcy. Zobaczmy więc do tabelki z wynikami:
screenshot-20190420121730.png

RESULTS
Impact of Cultural Diversity on Team Performance and Intermediate Outcomes
Although we made no hypothesis about the direct relationship between cultural diversity and performance, we explored the relationship as a matter of interest and as a baseline by which to compare the other results. As indicated by Table 2, the mean effect size estimate for performance is close to zero.This finding is consistent with the equivocal or no-effect results seen in other reviews and meta-analyses.
(...)
Collectively, the main effect analyses suggest that cultural diversity increases task conflict and reduces social integration among team members. These process losses may be offset by process gains in the form of enhanced creativity and,counter to our hypothesis, satisfaction with the team process.

Precyzyjnie rzecz biorą z tabelki wynika, iż wydajność lekko spada wraz ze wzrostem diversity ale nie jest to statystycznie znacząca wartość.

Jak dla mnie to te badania dowodzą, że diversity to kretynizm. Nie dość, że nie ma żadnego udowodnionego zysku w wydajności, a jest udowodnione zwiększenie konfliktów i utrudniona integracja to jeszcze by osiągnąć to diversity trzeba często wybrać gorszego kandydata albo zainwestować dużo czasu i pieniędzy by wyszukać kobietę, kolorowego czy tęczowego na odpowiednim poziomie.

1

Według mnie sztuczne pompowanie diversity to głupota i średnio rozumiem problemy w artykule. Bo to że w większości mężczyźni się pchają do "zawodu" to zrozumiałem jest to zawód mocno logiczny i techniczny i w każdym takim zawodzie liczba kobiet jest mniejsza, no ale ten przykład z czarnymi to już w ogóle kosmos xD.
Czemu nigdy nikt nie powie że to Azjaci dominują takie rejony (50% jak nie więcej wykładowców na topowych uczelniach w tematyce AI'a oraz matematyki to azjaci biali to może 30%), tylko próbuje się utrwalać mit białego ciemiężyciela bo ktoś pracuje w branży która mnie interesuje XD.
Ehh szkoda strzępić ryja i szkoda strzępić ryja na ludzi którzy uważają że PiS w polsce powstrzymuje takie myślenie bo diversity w naszym społeczeństwie (dodatkowe ~2mln Ukraińców i jakieś 200-400 tysiecy ludzi z indii i bangladeszu) to raczej sen środowisk jak z tego artykułu jeszcze 5/10 lat i będą wątki czemu wśród AI'owców 80% to Polacy a nie Hindusi.

0
Wibowit napisał(a):

Jeśli założymy, że na orientację nie wpływa żadna propaganda to z tabelki wychodzi, że to aseksualizm (podobnie jak wszystko inne oprócz heteroseksualizmu) przemija z wiekiem.

No dobrze. A co jeśli założymy, że na orientację wpływa liczba nadajników radiowych w pobliżu w pierwszych 18 latach życia?

0

Ojej.

Microsoft staff are openly questioning the value of diversity
ttps://qz.com/1598345/microsoft-staff-are-openly-questioning-the-value-of-diversity/

A gdzie promowanie facetów wśród przedszkolanek?

1
Wibowit napisał(a):

Murzyni powinni się zbuntować i założyć własnego, czarnego Fejsa i Gugla.

Mają: pornhub i redtube. Mało im?

0
Lubię Naleśniki z Dżemem napisał(a):
Wibowit napisał(a):

Murzyni powinni się zbuntować i założyć własnego, czarnego Fejsa i Gugla.

Mają: pornhub i redtube. Mało im?

Pora na przebranżowienie "multi-billion-japanese-porn-industry-hit-by-shortage-of-men-70-men-to-10000-women" - za malo diversity
https://www.ghgossip.com/multi-billion-japanese-porn-industry-hit-by-shortage-of-men-70-men-to-10000-women/

2

gdzie te inicjatywy w stylu "men who heal" i "mezczyzni na akademie medyczne" ?

title

title

https://www.studenckamarka.pl/serwis.php?s=73&pok=2058

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1