Jak zdobyć pracę jako Junior Java Developer ?

6

Hej,

Prowadziłem wcześniej kurs szkolenia na programistę JAVA, ale nie mam już za bardzo na to czasu. Mam 1 osobę i w zupełności mi wystarcza

Widzę, za to że sporo osób tutaj pragnie się tego nauczyć więc chciałbym się podzielić jak moim znajomym udało się zdobyć pracę jako Junior Java Developer.

Sporo kursów oferowanych w necie to ściema, mam znajomych którzy uczyli się po 6-7 się miesięcy na tych najbardziej popularnych kursach po 6000-7000 PLN , a gdy przyszli do mnie okazało się, że umieją naprawdę niewiele więc nie polecam.

Natomiast chciałbym przedstawić Wam w jaki sposób uczyłem swoich kursantów którym z powodzeniem udało się zdobyć pracę, a także i o tych którzy się poddali wcześniej.

Ułożyłem program zajęć indywidualnych 2h w tygodniu przez około 4-6 miesięcy w trakcie którego realizujemy 3 projekty - company, shop, gShop.
Kurs tez zakłada 2h dziennie PN-PT pracy indywidualnej w której realizujemy zadania domowe.

W trakcie spotkań robimy sobie:

  1. Code review zadania domowego ,
  2. Realizujemy dalsza cześć projekty,
  3. Zadajemy sobie zadanie domowe

krótki opis projektów :

1. Company ( java, spring boot, REST, junit, mockito, maven )

Prosta aplikacja w java, spring boot przedstawiająca architekturę warstwową w JAVA ( Repository, Service, Controller).
Nie wchodzimy jeszcze w sql bo to troche trudniejsze a natomiast tworzymy sobie samodzielnie persistance w pliku .json. ( parsujemy encje do .json ).
Aplikacja umożliwia wykonania CRUD na encji employee oraz relacji employeeData przez REST.

Literatura uzupelniajaca : Java Podstawy.Wydanie XI Cay S. Horstmann

2. Shop ( Java, Spring, Hibernate, SQL, pgadmin4, REST, Junit, mockito, docker )

Aplikacja w spring boot z persistance w hibernate na dockerze.
To jest powoli wejście w świat SQL z Hibernate.
Tworzymy model sklepu internetowego z możliwością realizacji zamówien ( order )

Literatura uzupelniajaca : Java Persistence with Hibernate
Gavin King,Christian Bauer,Gary Gregory

3. gShop

Próba dodania funkcjonalności do mojego projektu który już jest wydany na "produkcje".

Aby zdobyć pracę kursanci dodawali swoje projekty na githubie i załączali linki do projektów w CV.

Zrealizowane projekty i ładne CV skłaniało pracodawców do zaproszenia na rozmowy.

Podczas zajęć rownież trenowaliśmy somie również rozmowy kwalifikacyjne :

jakie są zadawane pytania,
jak odpowiadać na pytania HR,
co rekruter spodziewa się wyciągnąć po zadawaniu konkretnych pytań,
jak wygląda INTERVIEW

Tak realizowanie szkolenia gwarantowały pracę.

Podsumowując:

  1. Zrealizowane projekty załączane na CV
  2. Ładnie napisane CV prezentujące umiejętności
  3. Zdolność radzenia sobie na rozmowie.

Po dalsze pytania w realizacji zadań zapraszam na PRIV.
Jeśli pomogłem i moja praca przydała się Tobie to proszę o kciuka w górę ;)

1
GoreIT napisał(a):
  1. Zrealizowane projekty załączane na CV

Zastanawia mnie kto przegląda te projekty później? Wydaje mi się, że czas takiego mida/seniora jest zbyt wartościowy, ale z drugiej strony przeglądnięcie czegoś takiego i stwierdzenie czy kandydat wie co robi nie powinno też zbyt wiele czasu zajmować... Nie jest tak, że te projekty są nic nie warte a żeby Cię HR wzięły na 1 etap to trzeba się wpasować rubryką "UMIEJĘTNOŚCI" dla danego stanowiska? Później jakiś odsiew w postaci np. devskillera i innych tego typu platform -> rozmowa techniczna dla potwierdzenia umiejętności -> miękka z team liderem i kimś z HR?

0

Sciągnięcie projektu z github i przeglądnięcie kilku nastu klas we wszystkim znanej architekturze chyba nie stanowi wielkiego wyzwania dla mid java developera nie ?

A na pewno juz pierwsze spojrzenie na kod pozwala ocenić z kim rozmawiamy, czy sa testy, czy są użyte wszystkim znane wzorce.

Jak dla mnie devSkiller nie odzwierciedla umiejętności programisty tylko jakiś pair programming albo chociaż spojrzenie na kogoś kod.
Nie mniej jednak jeśli wiemy że 1 etap to devSkiller to po prostu trzeba sobie wejść na tę platformę i potrenować.

Różnie wyglądają rozmowy i z mojego doświadczenia raczej rzadzko musiałem robić testy na codility czy devSkiller, raczej było to rozmowa i jakiś kawałek kodu.

1

Na devskillerze nie masz tylko testów A/B/C/D, jest opcja zrobienia CR dla przygotowanego kodu i napisania testów pod kod. Ale w sumie to też musi później zweryfikować jakaś osoba. Jasne, że nie o ile tych CV jest jakaś normalna liczba ;)

2

Młody chłopak i od razu dostaje Mockito po twarzy. Nie wiem jak obecnie wygląda to wygląda, ale półtora roku temu jak dostałem się do pierwszej pracy i 2 miesiące temu, gdy dostałem się do drugiej to chyba nie miałem wpisanego GH w ogóle. Jedynie dośw./studia + udział w projekcie OS (może to trochę dało mi jakiegoś "boosta"). Natomiast myśle, że jak GH to coś ciekawszego niż Shop w trójwarstwowej architekturze.

2
Skoq napisał(a):
  1. Zrealizowane projekty załączane na CV
    Zastanawia mnie kto przegląda te projekty później?

Ta osoba która pierwsza dostaje nadchodzące CV (setki CV na juniora) i podejmuje wstępną decyzję co z nim dalej zrobić.

1

Napisałem do Pawła i dołączyłem do projektu. Z tego co wiem Paweł szuka jeszcze 1 osoby do współpracy.
Jeśli jest ktoś chętny to warto, bo można się sporo nauczyć.

1

Tak, zgadza sie. Jest jeszcze miejsce dla 1 osoby. Robimy nowy projekt, jedynie podstawowe umiejetnosci sa wymagane. Jesli jestes zainteresowany napisz na PRIV.

Ja natomiast opowiem krotko jak wyglada to co robimy.
Piszemy sobie 1 nowy projekt na branchu DEV, a na branchu MASTER mamy wydana produkcje ktora mozna podgladac.
Jest juz pomysl na kolejny.
Tickety robimy w troche w stylu git workflow czyli jest ticket na trello,

Bierzemy sobie ticket na trello na in progress.
Tworzmy nowego feature brancha w GIT,
po skonczonej implementacji robimy PULL REQUEST na bitbucket i
rozmawiamy na temat rozwiazania zwykle dlugo - sporo zmieniajac.
na koniec merge -> develop.

Mozna tutaj pouczyc sie technologi jak

angular 8,
Java ,REST, spring, mongo
node.js do testow

Po co kogos szukamy ?

Bo razem razniej i mozna troche wiecej zrobic.

Przykladowo @siremoo aktualnie na branchu zrobil mozliwosc dodawania produktow do koszyka( Cart ) , a w node.js napisalem testy ktore automatyzuja REST,
pobieraja produkty po jednej kategori, tworza jeden duzy koszyk i zatwierdzaja. Brakuje jeszcze UI do tego i mozna wdrazac nowa funkcjolanosc na prod.

Dodatkowo jest wiki/confluence gdzie jest juz development guide jak postawic projekt/mikroserwisy co ulatwia prace.

Jesli Ci sie podoba to napisz.

2

Startujemy nowy projekt.

CARSON-Mikroserwis w spring boot pozwalający przechowywać historię pojazdów (przebieg, przebyte trasy, galeria, wpisy serwisowe) z możliwością późniejszego wystawienia ich na sprzedaż do gShop.

Zasilenie i operowanie na sporej ilości danych z wpisów/zdjęć.

Technologie wszystkie już wykorzystane i/lub jakieś nowe — jesteśmy otwarci na propozycje.

0

W zwiazku z pytaniami : zapraszamy po prostu do projektu open source. Nic sie za to nie placi.

Jak wyglada ?

Robimy razem projekt.

Commitujemy do gita,
robimy pull requesta na bitucket
mergujemy

wiedza dzielimy sie na wiki wraz z development guide
taski trackujemy na trello

Java , mongo, rabbitmq, REST
Angular 8
Node.js do testow IT.

pozdrawiam,

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0