Obecnie jest to tylko netto. Nie bez przyczyny. Wszak idąc na rozmowę chcemy wiedzieć ile będziemy zarabiali "na rękę", a nie obliczali sumę netto na podstawie brutto. Jednak za granicą często podawane jest wynagrodzenie brutto, a oferty zagraniczne też raz na jakiś czas się u nas pojawiają. Co o tym myślicie?
Uważam że jeśli już dodane zostałyby kwoty/netto brutto - to niech będzie jakiś checkbox "Kwota brutto" - który domyślnie będzie odznaczony.
Podawanie kwoty netto jest o tyle problematyczne, że pracodawca zwykle nie jest w stanie jej dokładnie określić. Jeśli wynagrodzenie jest podane bez określenia czy brutto czy netto, to zawsze przyjmuje się brutto, zarówno w Polsce jak i na zachodzie. W umowie wpisuje się zawsze kwotę brutto, więc w ogłoszeniu powinna być kwota brutto.
Np. skąd pracodawca ma wiedzieć na etapie tworzenia ogłoszenia:
- czy rozliczasz się wspólnie z małżonkiem/małżonką?
- ile zarabia małżonek/małżonka?
- czy masz dzieci i przysługuje Ci ulga na nie?
- czy masz inne dochody?
- czy będziesz dojeżdżał do pracy i jak daleko?
- inne rzeczy wpływające na ostateczną kwotę netto
W zależności od odpowiedzi na takie pytania, przelicznik brutto-netto może się dość mocno różnić między różnymi pracownikami.
Dzięki @Koziołek. Ma sens. W takim razie powinniśmy dodać <select>
z wyborem brutto albo netto.
Można kazać pracodawcy podawać brutto, a skryptem obliczać netto przy standardowych założeniach, tj. bez rozliczania wspólnego z drugą połówką, bez ulg, bez podwyższonych KUP, bez innych źródeł dochodu. Wtedy pracownik szybko widziałby orientacyjnie ile dostanie netto +/- ulgi.
Ok, tak więc dodałem opcję wyboru: netto czy brutto. Chociaż ten pomysł z kalkulatorem netto/brutto całkiem fajny. Bo teraz jak ktoś będzie chciał sobie posortować listę ofert po zarobkach to będą mieszane widełki brutto z netto.
Adam Boduch napisał(a):
Ok, tak więc dodałem opcję wyboru: netto czy brutto. Chociaż ten pomysł z kalkulatorem netto/brutto całkiem fajny. Bo teraz jak ktoś będzie chciał sobie posortować listę ofert po zarobkach to będą mieszane widełki brutto z netto.
Moim zdaniem kalkulator nie ma większego sensu. Zastanawiamy się tutaj czy podawać kwotę netto/brutto i padło na brutto bo w zasadzie ciężko określić pracodawcy ile ta kwota dokładnie będzie wynosiła jako netto, ze względu na wiele pytań na które pracodawca nie zna odpowiedzi.
Pytanie więc jak kalkulator będzie to liczył?
Pozwolę sobie zacytować:
Krolik napisał(a):
Można kazać pracodawcy podawać brutto, a skryptem obliczać netto przy standardowych założeniach, tj. bez rozliczania wspólnego z drugą połówką, bez ulg, bez podwyższonych KUP, bez innych źródeł dochodu. Wtedy pracownik szybko widziałby orientacyjnie ile dostanie netto +/- ulgi.
Przecież pracodawcy i tak mają gdzieś te konwencje...
Nieraz widziałem tu oferty z dokładnie takimi samymi ofertami netto i brutto, co dowodzi, że jedno było błędne.
Kalkulator.... Zarabiajac 20k brutto na UOP - ktora z trzech kwot netto jakie dostaniemy podczas roku poda kalkulator? :)
Swoją drogą przy odpowiadaniu na ofertę przez formularz 4p jest możliwość wybrania minimalnego oczekiwanego wynagrodzenia. Nie jest jednak podane czy chodzi o brutto czy netto.
Słuszna uwaga. Dopisze może, że chodzi o netto? ;)
Wiecie co?
A ja jestem zdania że prócz podziału na netto/brutto powinna się pojawić obowiązkowa opcja przy stawkach miesięcznych dot. ilości godzin za te kasę!
To że ktoś daje 8000zł o niczym nie świadczy!
Ostatnio spotkałem się z ofertą na st. elektronika. Stawka 3900zł. Było - Pan przyjedzie, będziemy się dogadywać. Nic przez telefon nie chciał powiedzieć.
Gdyby w ogłoszeniu była jakakolwiek informacja że chodzi mu o 26 dni roboczych każdy po 10h a soboty po 8h to bym go olał z miejsca i nie marnował czasu!
3900zł / 232h = 16,80zł
Ale najlepsze było na koniec!
16,80zł brutto :-)