Proponuję dodać warunek i egzekwować go, że każde ogłoszenie o pracę musi mieć informację o miejscu pracy (miasto) albo informację że praca jest zdalna.
To gorsze niż brak podanej płacy. Żałosny jest panoszący się zwyczaj pomijania miejsca pracy w ogłoszeniach.
Azarien napisał(a):
Proponuję dodać warunek i egzekwować go, że każde ogłoszenie o pracę musi mieć informację o miejscu pracy (miasto) albo informację że praca jest zdalna.
Jestem innego zdania... Możemy zasugerować, że podanie widełek i miejsca pracy jest bardzo mile widziane, nie możemy tego wymagać. Możemy przy wysyłaniu oferty zapytać ponownie czy na pewno chce wstawić ofertę bez podania widełek czy miejsca pracy. Ale nie może to być kryterium umieszczenia oferty. To jakie informacje wstawi ogłoszeniodawca to zależy od niego.
Zgadzam się z Azarienem. O ile widełki są mile widziane, ale nie są niezbędne do podjęcia decyzji o pracy, o tyle miejsce pracy jest kluczowe.
Kupiłeś mieszkanie w Suwałkach i szukasz pracy.. i jest, wymarzona oferta.. ale nie ma miejsca.. myślisz, że może to zdalna, tym lepiej.. poświęcasz czas, aplikujesz by dowiedzieć się, że to praca we Wrocławiu...
Faktycznie, brak podanej lokalizacji to spore niedopatrzenie. W przyszlym tygodniu postaram sie zrobic cos, aby zwrocic uwage wstawiajacym, ze jest to bardzo istotna informacja z punktu widzenia kandydatkow ;)