Modul "Praca" - strona glowna

Uwagi? Sugestie?

Od strony poszukującego:
Uwzględnij pracę zdalną dałbym raczej filtrowanie:

• praca w biurze
• praca zdalna
• praca zdalna z dojazdami co jakiś czas <- do rozważenia

Kolejny filtr:

• widełki zarobków: od - do <- pozostawienie pustych nie filtruje - można rozważyć inputy albo jakiś slider

Forma zatrudnienia:
Może dodać coś w stylu drobne? Chyba, że chcemy się tego pozbyć - mowa tu głównie o studentach potrzebujących program ;-)

Od strony ogłoszeniodawcy:
To jak mniemam zostawiłeś na kolejny wątek, ale rzecz jasna ten formularz musi mieć odbicie z powyższych filtrach.

Te widelki to bardzo dobry pomysl :)

Myslalem tez o dodaniu sortowania, hm... nazwijmy to - po "trafnosci" (chociaz moze w tym kontekscie, to zle slowo). Zalozmy, ze wymagane bedzie podanie w formularzu nazwy stanowiska pracy oraz wypelnienie pola Kogo poszukujemy. Jezeli wstawiajacy nie poda informacji w kilku kolejnych polach (widelki placowe, Oferujemy, Technologie zarowno w polu tekstowym jak i w formie tagow, takich jak w profilu) to otrzymuje mniej "punktow" i ogloszenie jest nizej na liscie.

Dodano widelki w filtrze. Powiedzcie, czy ten element na gorze (ktory bedzie "zamykalny") lepiej tak jak jest:

...czy bez obramowania i tla:

Nie robiłbym może akcji "widełki albo śmierć", ale przy wypełnianiu formularza dałbym warninga przy widełkach, że zachęcamy do wypełnienia, bo inaczej to ogłoszenie będzie niewidoczne jeśli użytkownik będzie filtrował ogłoszenia na podstawie zarobków. Zapewne poskutkuje to widełkami bardzo ogólnymi tzn "1000 - 20000" ale to zawsze coś ;]

Btw, a co myslicie aby ten dzial uruchomic potem na subdomenie 'praca'?

Z subdomenami sa same problemy. Trzeba robic przekierowania, aby dzialaly zadania AJAX (cross-domain), dodawac naglowki w plikach, ktore przymuja dane zadania AJAX, tak, aby akceptowaly te z innej domeny. Trzeba ustawiac nowy robots.txt, mape strony, google analytics nie rozpoznaje, czy chodzi o strone glowna serwisu, czy strone glowna forum; osobne narzedzia webmasterskie itp..

Przynajmniej najpopularniejsze technologie powinny być jako checkboxy. Można też dać minimalne wykształcenie (chociaż z drugiej strony niech portfolio decyduje). Nie widzę też opcji - nieaktualne. Dobrze by było trzymać archiwalne ogłoszenia przez jakiś czas. Pracodawca powinien określać ile jest etatów na danym stanowisku i aktualizować ważność ogłoszenia.

Ok, wersja finalna na dzien dzisiejszy:

Rzeczywiście, możliwość zaznaczenia w filtrze najpopularniejszych technologii to dobry pomysł (bez wpisywania ich). Dodatkowo planuje również wykorzystać umiejętności, które użytkownik podaje w profilu, tj. możliwość filtrowania od razu po ofertach, które nas interesują i do których się nadajemy. Nie mam jednak póki co pomysłu na to.

@Marooned: forma zatrudnienia: drobne? Nie jestem przekonany. Nie ma takiej :) Pracodawca (zleceniodawca) nie będzie jednak zmuszany do podania formy zatrudnienia.

Pomóżcie jak nazwać możliwość sortowania po wartościowych ofertach? Po prostu sortuj według wartości? Czy nie brzmi trochę dziwnie? ;)

@Ola Nordmann: podczas podawania oferty, pracodawca będzie mógł wybrać czas "ważności" ogłoszenia. Myślę, że ilość stanowisk do obsadzenia to dobry pomysł :)

Z innej beczki: co myslicie o takim sposobie sortowania ofert wedlug "wartosci"?

Algorytm bralby pod uwage takie czynniki:

1. Czy podano opis oferty (stanowiska pracy)? [to raczej bedzie pole obowiazkowe]
2. Czy podano czym zajmuje sie firma (opis firmy)?
3. Czy dodano logo?
4. Czy dodano informacje jakie sa wymagania?
5. Czy podano informacje o technologiach (w formie tagow)?
6. Czy podano informacje o benefitach
7. Czy podano informacje o wynagrodzeniu

Algorytm "odpowiadalby" sobie na kazde z powyzszych pytan i przyznawal punkty (wszak dodanie loga nie powinno byc tak istotne jak podanie widelek), a nastepnie w korelacji z data dodania oferty, sortowalby je tak, aby te "najlepsze" byly na samej gorze?

Rozumiem, że gdy wejdzie ten moduł, to dział Praca z forum zostanie ostatecznie usunięty?

Docelowo, taki jest plan :) Najpierw zablokowany, potem mozna dodac przekierowanie, tj. klikajac na nazwe kategorii, przekieruje usera na wlasciwy modul Pracy.

Docelowo ten modul ma byc znaczniej bardziej zaawansowany, lecz mam nadzieje, ze podstawowa wersja tego modulu zostanie uruchomiona do konca listopada (jezeli prace pojda w dobrym tempie :))

Co do filtrowania po profilu myślę, że wystarczy filtr (albo może jakiaś wstążka na ogłoszeniu): "Odpowiednie dla mnie".
Co do filtra. Może napisać: 'Najpierw wartościowe'. Ujawnić punkty (żeby zachęcić pracodawce do wypełniania) i napisać 'sortuj według punktów'.

A co do ważności ogłoszenia ;). Jak ogłoszeniodawca nazbiera już sobie pracowników to powinien mieć możliwość kliknięcia 'nieaktualne'. Wtedy takie ogłoszenie trafia do archiwum i jest jeszcze widoczne. Najbardziej błahy powód jaki mi przychodzi do głowy to brak odpowiedzi na ogłoszenie. Wysłałem sobie CV, i po dwóch dniach widzę, że nieaktualne. Nawet sobie nie zawracam głowy czekaniem :).

@Ola Nordmann: ok, dzieki za sugestie, dobre pomysly, uzyje ich :D

Juz dzialajaca wersja prezentuje sie tak:

(wiem - kodowanie :P)

Nie oznacza to, ze juz nie bedzie rozwijana o nowe opcje, ale musimy wystartowac z czym dzialajacym spelniajacym podstawowe wymogi :P
Jezeli user nie poda loga firmy to zaprezentuje sie takie czarno-biale logo 4p. Myslicie, ze jest to jasna informacja, ze w tym miejscu znajdzie sie logo firmy, wowczas gdy zostanie ono dolaczone do oferty zlecenia?

Odświeżam wątek. W obecnym module Praca brakuje paru elementów:

• wyszukiwarki
• szybkiej listy ofert, które obserwuje
• szybkiej listy ofert, które dodałem

Pomysł jest taki, aby obecną stronę z ofertami pracy przekształcić jako listę wyszukiwania, a samą stronę główną nieco zmodyfikować.
Layout nie jest jeszcze gotowy, ale feedback mile widziany :)

Działająca wersja na screenie przedstawia się tak:

Nowa wersja modułu dostępna jest póki co pod adresem dev.4programmers.info Alertowanie nowych ofert pracy spełniających podane kryteria, zostanie dodana już wkrótce :)

http://4programmers.net/Praca/Technologia/css

w filtrze nie jest zaznaczony tag jak sie wejdzie po URLu :)

Zwróć uwagę, że jak teraz wejdziesz w ten URL, to szukanie słowa kluczowego css odbywa się nie tylko w tagach, ale również w treści :) Tak więc de facto, ten URL powoduje nie tylko filtrowanie ofert, ale szukanie po słowie kluczowym ''csss'. Możesz natomiast dodatkowo wyfiltrować tylko te oferty, które mają przypisany określony tag do oferty.

Przeszedłem pod adres http://4programmers.net/Praca/Technologia/c%23, zaklikałem z lewej strony miasto Kraków, technologie C#, .net, asp.net, ms-sql, asp.net-mvc, t-sql, usunąłem z pola na słowa kluczowe (tego nad miejscowością) "C#". W efekcie znalazło 19 ofert i pojawił się przycisk pozwalający przejść na drugą stronę, ale po jego kliknięciu liczba ofert pracy spada do 15, lista jest pusta, a w polu na słowa kluczowe znowu jest wartość "C#". Najwyraźniej liczba wyników zależy od wpisania lub nie C# jako słowa kluczowego, ale według mnie pole powinno zapamiętywać, że usunąłem jego treść.

Dzięki. Zostało to poprawione.