Witam, niedługo udaje się na test kwalifikacyjny na stanowisko software engineer'a i chciałbym się dowiedzieć, jakie mieliście doświadczenia w tym aspekcie. Na co warto zwrócić uwagę przy przygotowaniu, jakie ewentualnie mieliście pytania na takowym teście. z góry dziękuję za odpowiedzi.
0
0
http://4programmers.net/Forum/629071?h=#id629071
Nie jestem jakimś gigantem w dziedzinie programowania ale patrząc na to nie wydaje mi się abyś dostał tą pracę.
0
Podzielam zdanie Sida ale mam chwilkę czasu to mogę coś skrobnąć na podstawie moich małych doświadczeń.
Takie prawdziwe testy miałem w sumie w jednej firmie, dostawałem zadanie napisane po angielsku, jeśli zadania nie zrozumiałem to rekrutanci mi je wyjaśniali po polskiemu. Nie robili mi przy tym uwag ale na pewno miało to wpływ na moją ocenę. Najpierw dostałem proste zadanka, odwrócenie stringa (standard) na dwa sposoby, najpierw rozwiązałem to tak jak zwykłem to rozwiązywać a potem dostałem małą modyfikację by zrobić to tak C-style, bez żadnej dodatkowej, lokalnej tablicy. Potem dostałem kod, musiałem powiedzieć za co jest on odpowiedzialny i jakie modyfikacje bym w nim widział. Potem dostałem zadanie po którym musiałem dać własną propozycję rozwiązania, jakie widzę tu klasy, jakie prototypy metod itp. Dostałem zadanie z testów jednostkowych, przemaglowali mnie z OOP, rekurencji i STL. To były zadania które rozwiązywałem na bieżąco przed rekrutantami, rekrutanci byli rzeczowi i pozytywnie nastawieni. Nie czynili żadnych uwag ("Uuu, pan to powinien wiedzieć, nie dobrze nie dobrze.") no ale wiadomo że wszystko co mówisz i piszesz ma wpływ na ich decyzje.
0
hehe tamto to była porażka, ale w końcu sam doszedłem do rozwiązania, często jest tak że najłatwiejsze i najprostsze rzeczy zajmują najwięcej czasu. Wiem jestem świezy i gigantem nie jestem :) ale na stanowisko nie trzeba dużych wymagań, test z linuxa rozwiązałem w 2min, a c++ bylo troche gorzej, ale wydaje mi sie ze pozytywnie, ale z ubiegających sie bylem o 4-5 lat młodszy. Doświadczenia praktycznie nie mam, tyle co projekty ze studiów mgr etc, największym był analizator danych oparty o techniki sieci neuronowych oparty o wsteczną propagację błędu do analiz wrażliwościowych w zależności od doboru danych wejściowych, w całości zrealizowany w c++. zobaczymy co bedzie to bedzie, dzieki za pomoc :) pozdrawiam
0
A co na testach było?
0
A ja chciałam zapytać trochę z innej beczki : w jaki sposób szukacie pracy Programiści?
Szukacie ofert? Zaglądacie na strony internetowe konkretnych firm? Pytacie znajomych?
Z jakich źródeł korzystacie?
Przy okazji dodam, że poszukuję obecnie osób, które chciałyby pracować na stanowisku C++/Qt Developera we Wrocławiu. Osoby zainteresowane proszę o kontakt mailowy:[email protected].
0
hehe, wiedzisz Marta, na pewnym etapie nie musimy szukac, to nas szukaja i osoby z HR lataja po roznych portalach spolecznosciowych, forach, czy zatrudniaja firme headhunterska, ktora to robi (plus ma wlasna baze z wczesniejszych rekrutacji) i przysyla nam oferty :D
oczywiscie sa tez takie firmy, ktore nie musza szukac, bo to do ich bram wala tabuny programistow (jak np. Google, Opera, Microsoft, Oracle, SAP, IBM i jeszcze kika innych gigantow)
0
Dzięki za odpowiedź. Nie da się ukryć, że wiem coś na temat tych poszukiwań...;)
Rozumiem zatem, że Informatycy, szukając pracy przesyłają Cv bezpośrednio do firm, które są dla nich interesujące. Czy jest jednak jakiś inny sposób, by Was 'złowić'??
0
Marta_W napisał(a)
Dzięki za odpowiedź. Nie da się ukryć, że wiem coś na temat tych poszukiwań...;)
Rozumiem zatem, że Informatycy, szukając pracy przesyłają Cv bezpośrednio do firm, które są dla nich interesujące. Czy jest jednak jakiś inny sposób, by Was 'złowić'??
Podstawa to serwisy: pracuj.pl, jobs.pl, itp
Dodatkowo firma powinna brać udział w targach pracy, w ten sposób można wyłowić utalentowanych studentów. W ostateczności praktykant, by samemu "wytworzyć" sobie pracownika.
Pytanie własnych pracowników, czy kogoś znają, kto by chciał zmienić pracę też jest dobrą taktyką.
Atakowanie forów to też dobre podejście, ale lepiej podawać troszkę szczegółów, co? jak? gdzie? i preferowane wymagania!
0
Panie Marku,
dziękuję za cenne rady.
Pozdrawiam
0
Panie Marku,
dziękuję za cenne rady.
Pozdrawiam