Co jest dla was najważniejsze w poszukiwaniu nowej pracy z punktu widzenia oferty/projektu/rekrutacji?
Ciekawy projekt, brak przestarzałych rozwiązań z minionej epoki, możliwość nauki czegoś nowego, doświadczeni ludzie w firmie, w miarę porządne wynagrodzenie, możliwość wyboru formy współpracy (B2B/UoP),
Gdzie i w jaki sposób lubicie szukać pracy?
W serwisach internetowych z ogłoszeniami, na stronach ciekawych firm, przez znajomych, przez rekruterów (ostatnia opcja na końcu)
Czy praca idealna to praca 100% zdalna ?
Trudno powiedzieć, bo mam zbyt małe doświadczenie w pracy zdalnej. Na pewno są wady i zalety takiej formy pracy. Ważne jest dla mnie, abym miał możliwość pracy zdalnej przynajmniej 1 lub 2 dni w tygodniu w razie potrzeby lub w zależności od sytuacji, jeżeli praca jest w biurze.
Czego oczekujecie od procesu rekrutacyjnego?
Aby zweryfikował moje umiejętności, pozwolił na dowiedzenie się czegoś o firmie, projektach i ludziach oraz żebym dostał na koniec informację zwrotną niezależnie od wyniku procesu, a także, żeby proces nie ciągnął się jak tasiemiec i nie był nadmiernie rozbudowany. Zauważyłem, że ostatnio niektóre firmy lubią sobie urządzać rekrutację a'la Google, a nie są w stanie zaoferować projektów, wynagrodzenia i warunków pracy na takim poziomie jak Google. To jakieś nieporozumienie.
Jaki kontakt preferujecie w czasie rekrutacji telefoniczny/mailowy/.... ?
Mailowy. Telefon trzeba od razu odebrać i od razu gadać, można nie wszystko zapamiętać, można nie mieć możliwości na rozmowę w danym momencie itd. W mailu można elegancko opisać temat, przeczytać treść na spokojnie i odpisać kiedy się ma na to czas.