Jak to jest z tymi rekrutacjami

0

Siema, jestem testerem. 3 lata doświadczenia, bardziej domenowy/manual, pisze w BDD, znam mase narzędzi, rozwijam się z Selenium/Java, robie kursy, mam swoje repo i tam piszę co jakiś czas jak mam trochę czasu.

Jak to jest, że pasuje idealnie do ogłoszenia, rozmowa przebiega na prawdę dobrze, mam w zasadzie doświadczenie z każdym używanym narzędziem, do tego techniczne zaplecze które chcę rozwijać....i klapa. Zonk. Po raz x. Swietnie Pan wypadł ale coś tam.

Na rozmowie otwarty, gadatliwy co na tym stanowisku tez jest ponoć plusem.

Albo dzwonią rekruterzy i mowia ze ten i ten wstrzymali rekrutacje.

Mam doswiadczneie z 3ma projektami, w tym teraz jestem od dwóch miesiecy, chce go zmienic bo się duszę, czuje ze sie cofam.

2

Moze sie na to lapiesz i wcale te rozmowy nie ida Ci tak dobrze jak myslisz? https://en.wikipedia.org/wiki/Dunning%E2%80%93Kruger_effect

0

Nie sądze, znam swoje słabe i mocne strony i jeżeli jakiś rekruter pyta mnie o pewne aspekty Od razu mowie że nie jestem w tym zbyt dobry, albo że chcę siew tym rozwijać, nie ukrywam żadnych szczegółów sowjego CV bo wiem że może się to odbić czkawką. Rozpatrywałem to raczej w kategoriach rodzaju umowy. Zawsze postuluje UoP a domyslam sie ze jezeli przyjdzie osoba z podobnymi kwalifikacjami i jest otwarta na B2B to "wygrywa" typem umowy.
Jest to frustrujace bo nie wiem w czym rzecz, chcę się rozwijać w automatyzacji, skonczylem podyplomowke na Poli, rozwijam sie, trace hajs i czas na dojazd na rozmowe, biorę wolne w pracy itd.

2

Pracujesz w domenie w której każdy może pracować (wątek o braku matury).
Jesteś po prostu za drogi, za bardzo wymagający, za bardzo doświadczony, za bardzo znudzony obecną pracą i brakiem nawet perspektyw rozwoju.
Kandydat do pół roku, ewentualnie roku doświadczenia, jeszcze nabuzowany wizją "wbijam w branżę, widzę się z przelewem 15k" będzie lepszym pracownikiem.

Z powodu 3 lat doświadczenia i githuba chcesz zarabiać więcej i zmieniać łatwo pracę. Firmy nie potrzebują ani twojego githuba ani 3 lat doświadczenia. Sorry taki mamy klimat.

0

Może trochę offtop, ale skoro tak dobrze Ci idzie to testowanie, masz zapał do robienia kursów i rozwijania własnych projektów, to dlaczego po prostu nie uderzysz na Juniora w Javie?
Na programistów jest dużo większe zapotrzebowanie i jest to też działka bardziej przyszłościowa bo testy są coraz bardziej automatyzowane.

0

@BraVolt: widzę ze kolega dopowiedzial sobie juz za mnie swoje wizje i wyjasnil wszystko jakims dziwnym mitem o juniorach z nikad. Pozwół że Cię uświadomie kolego co do którego mam ambiwalentne odczucia w kierunku dziwnych kompleksów.
Jakbym był za drogi albo cokowlek komukolwiek by nie pasowało to najprawdopodobniej nie dostałbym zaproszneia na rozmowę. Zacznijmy od tego. Po drugie, gdzie napisalem ze chce wiecej zarabiac? Chcę zmienic prace bo chcę sie rozwijać i szukam ludzi którzy mieli podobne przeboje ze zmianą pracy, jakąś konstruktywną odpowiedź. Oczywiscie w zwiazku z tym dorzucam jakąs podwyzke ale bez przesady.

I uwierz ze nie kazdy moze w tej domenie pracowac

0

Może po rozmowie stwierdzają, że z tobą będzie ciężko się pracowało.

1

bardziej domenowy/manual

Tylko że dla takich ludzi nie ma za bardzo pracy. Zwykle* nie trzeba wielkiej wiedzy domenowej, bo nie jesteś jakimś Analitykiem czy Product Ownerem, a zamiast manualnego klikacza lepiej wziać jakiegoś Software Developer In Test który zaklepie ci ładny DSLowy framework do testów automatycznych i rok pracy takiego klikacza będzie puszczać co nockę.

*Jeśli koniecznie chcesz być takim "domenowym" QA to zainteresuj sie czymś w stylu:
https://spaceindividuals.com/job-details?id=5d4bdca5c6c52e4e95421fc6

0
Madaoo napisał(a):

Może po rozmowie stwierdzają, że z tobą będzie ciężko się pracowało.

Wątek z kimś można odpuścić, pracę w zespole nie bardo. ;)

0

Dobra może wyjaśnie pewnie rzeczy bo widzę że sporo osób dopowiada sobie, pracuję jako Test Development Engineer, ale "automatyzuję" w nagrywarce. I szukam pracy w kodzie. Ale nie o to chodzi. To całkowicie inny wątek. Dlatego mowie ze jestem domenowcem bo dla mnie to nie automatyzacja.

Chodzi o to czy jest możliwe ze rodzaj umowy moze miec wpływ na dostanie pracy lub inne rzeczy typu miejsce zamieszkania lub nawet to ze pracuje w projekcie od 2 miesiecy i chce go zmienic

Są tu jakieś wątki o tym że tą pracę manuala dev wykonana w 3 sekundy itd. wątki całkowicie nie związane z tematem, bo ja nie aplikuję na developera będąc testerem tylko aplikuję na ogłoszenia zgodne ze swoim stackiem.

Czy piszecię w tym wątku po to żeby sobie ulżyć i się dowartościować czy żeby odpowiedzieć na pytanie?
pytanie retoryczne ;)

1

Czytając narzekania w opiniach na firmy outsorcingowe, że proponują / wypychają bardzo na B2B odpowiedź na Twoje pytanie to - tak, wolą brać B2B. To nie tylko mniejszy koszt, ale i mniejsza odpowiedzialność, mniej zachodu, mniej straconego czasu, większy profit na Tobie. Po 3 latach jako manual pewnie chcesz okolice +/- 7-8k netto. Na UoP musieliby Ci zaproponować 10500, a Ty ich kosztujesz znacznie więcej niż 12700 (koszt pracodawcy, ale jeśli leci outsourcing to przy okazji większe ryzyko L4, brak zapłaconych pieniędzy jak weźmiesz urlop itd. itd.). A tak - przyjdzie pracownik za 11k netto na fakturze, do ręki dostanie więcej, oni mają mniej roboty, niskie ryzyko, nie pójdzie na L4, nie urodzi dzieci itd. itd.. Nie mówię, że tak jest w Twoim przypadku - po prostu logicznie wytłumaczyłem dlaczego kandydat na B2B zawsze będzie lepszy.

0

@pp.bejke: odpowiem Ci z perspektywy kodera, któremu testerzy w ciepłych krajach zmieniają się tak z każdym monsunem.
Tester ma wykonać zadanie od-do, sprawnie, tanio, powtarzalnie - mamy na niego określony (dość niski) budżet. Jeżeli w PL jest podobnie to może po prostu jesteś za drogi, myślisz za dużo, etc? Ergo, czas wskoczyć na wyższy poziom specjalizacji, np. w domenie się wykazać wiedzą (jakąś pogadankę strzelić), CTF zrobić (jeśli jesteś w bezpiece), etc.
Na potrzeby corpo-roboty polecałbym dorobić kilka certyfikatów, o dziwo pomagają one (zatrudniającemu) negocjować stawki z HR (szczególnie jeśli HR jest gdzieś indziej na świecie). Poza corop-światkiem, jeśli utknąłeś na swoim poziomie to może spróbuj się z tłumu wyróżnić np. odnośnie kodowania, pracujesz na jakimś narzędziu do którego możesz poprawki zgłosić? Zrób to, gość który napisał NUnit (choć to w sumie proste narzędzie) do dziś jedzie na tej fali, to samo z autorem Catch - ludzie zgłaszający poprawki do tych projektów też nie pozostają niezauważeni.

Zrób sobie też z kimś kto nie szuka testera, a wiesz że ich zatrudnia, rozmowę na sucho - niech Ci szczerze wygranie, co jest nie tak.

No i powodzenia

2

OP usunął czteroletnie konto czy jakiś ban? Gdzieś jeszcze pisał? Bo ciężko uwierzyć by ten wątek był powodem.

5

Standard, kolega przyszedł i liczył że go poklepią tu to plecach i napiszą jesteś zwycięzcą, jesteś najlepszy, nic się nie przejmuj, to wszyscy inni są źli i głupi a tu jednak nie pykło :D

3

biznes jest biznes, czasami chcielibyśmy robic coś ambitnego ale lądujemy w szambie i nie ma co płakać bo Ci co pamiętają IT sprzed 10 czy 15 lat wiedzą że teraz to i tak jest pięknie :)

0
Shalom napisał(a):

Standard, kolega przyszedł i liczył że go poklepią tu to plecach i napiszą jesteś zwycięzcą, jesteś najlepszy, nic się nie przejmuj, to wszyscy inni są źli i głupi a tu jednak nie pykło :D

Przychodzić do internetów i liczyć, że wszyscy tu są normalni i że nie trafi na żadnych troli. Mission Impossible :P

0

Wtrące jeszcze swoje 3 grosze w tym wątku dla osób, które są zainteresowani automatami i jakością oprogramowania. W większych miastach jest spore zapotrzebowanie na specjalistów z doświadczeniem w automatyzacji, którzy potrafią pisać testy automatyczne jak i rzeczy zwiazane z frameworkiem do testów. Jeśli chodzi o testerów manualnych to w przeciągu ostatnich 3 lat zrobiło się bardzo słabo. Widać tendencję spadkową jeśli chodzi o oferty pracy. W mojej obecnej pracy wciągu ostatniego roku pozbylismy sie prawie
wszystkich manuali na rzecz automatów. Autor tego wątku po prostu troluje :p

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1