Hej, co polecacie w nastepujacej sytuacji (chec znalezienia pracy jako developer bedac testerem)?
Kiedys pracowalem 3 miesiace w jednym software house jako .NET developer. Byla to 1sza praca, wyrzucili mnie w srodku dnia
Nastepnie juz powoli konczyly sie oszczednosci (bo czas na przekwalifikowanie zabral duzo pieniedzy itd), w zwiazku z czym podjalem sie pracy jako QA Automation z C#, gdzie spedzam juz rokktora jest bardzo problematyczna z nastepujacych powodow:
-z 90% procent pracy to jednak klikanie manualne
-jesli chodzi o automatyzacje testow to korzysta sie jedynie z podstawowych funkcjonalnosci jezyka i wiedza ucieka
-wiekszosc osob w zespole to osoby ktore maja juz z 3-5 lat doswiadczenia w programowaniu i testowaniu i rownie dobrze mogliby byc co najmniej mid developerami ale z przyczyn ucieczki przed wypaleniem zawodowym lub z wyboru zajely sie testowaniem
- jestem w zespole namniej efektywny, nie ma sie jak tu z tego doksztalcic, bo jest to dziedzina dodatkowa, na nic sie nie przeklada jesli chodzi o chec bycia programista, odnosze wrazenie ze zamiast ponad roku doswiadczenia jest to okolo 2-3tygodnie powtorzone kilkanascie razy
-brak szansy na podwyzke, nie mam jakichs specjalnych efektow by moc prace uargumentowac a wynagrodzenie jest tu zwyczajnie smieszne - 110% tego, co bym dostawal w McDonald's lub Biedronce - dziennie z dwie godziny poswiecam na doksztalcanie sie, chociaz od poniedzialku do piatku, mimo iz wiedzy tej nie moge w zaden sposob wykorzystac
-bylem juz na kilkunastu rozmowach na software developera, z polowy z nich nie doczekalem sie odpowiedzi, czuje ze strasznie poblazliwie na mnie patrza rekruterzy, szczegolnie techniczni podczas takich rozmow
Generalnie w zwiazku z powyzszymi - co powinienem zrobic aby moc ulatwic sobie znalezienie pracy jako mlodszy programista?