Dostałem propozycję kontraktu B2B opartego na prawie USA, stan Georgia.
Praca w biurze w Polsce, świadczenie usług spółce zarejestrowanej w Georgi.
W umowie uwzględnione:
Jest to bezpieczne pod względem nieuznania jako stosunek pracy?
Jest w tej umowie trochę więcej niejasności dla mnie i prawdopodobnie potrzebny będzie radca prawny ogarniający tamto prawo.
prawdopodobnie potrzebny będzie radca prawny ogarniający tamto prawo
Dokładnie. O ile jeszcze w wypadku umów z polskimi podmiotami wielu z nas ma coś do powiedzenia, mamy jakieś pojęcie i doświadczenie, to nie oczekuj, że tutaj się trafi ktoś, kto będzie znał dokładnie przepisy panujące w Georgii, a tym bardziej będzie wiedział, jak to się ma do współpracy z polską firmą. A nawet jakby ktoś Ci coś napisał, to obawiam się, że wartość merytoryczna takiej odpowiedzi będzie bardzo niewielka.
Idź do prawnika i niech on się wypowie. Plus jeszcze polecam konsultację z księgową/doradcą podatkowym, bo to także istotna kwestia.
Ale umowa z podmiotem z siedzibą w USA? Czy mają tu swoje przedstawicielstwo? Co to za biuro? Czy w umowie jest, że świadczysz usługi tu i tu?
Takie rzeczy na forum prawne/podatkowe raczej.
Żeby był stosunek pracy, musiałbyś pracować a) pod stałym nadzorem b) w ściśle określonych godzinach
Lukxxx napisał(a):
Ale umowa z podmiotem z siedzibą w USA? Czy mają tu swoje przedstawicielstwo? Co to za biuro? Czy w umowie jest, że świadczysz usługi tu i tu?
1.Umowa z podmiotem z siedzibą w USA - tak
2.Przedstawicielstwo siedzi w USA
3.Małe biuro na ok. 15 osób, pod tym adresem jest zarejestrowana spółka zoo o podobnej nazwie i z dopiskiem Polska, która nie jest wspomniana w umowie
4.Będę świadczył usługi w biurze firmy (tu nazwa firmy bez dopisku Polska) lub u klienta (z rozmowy wynikało że dobrowolnie mogę do USA na jakiś czas do klienta pojechać, jednak w umowie nie jest wspomniane o tej dobrowolności i o tym kto mi za wycieczkę zapłaci)
AreQrm napisał(a):
Takie rzeczy na forum prawne/podatkowe raczej.
Tam też zapytałem ale i tak bez radcy się raczej nie obejdzie
raveltravel napisał(a):
Żeby był stosunek pracy, musiałbyś pracować a) pod stałym nadzorem b) w ściśle określonych godzinach
a) stałego nadzoru brak
b) elastyczny czas pracy
Tylko czy działają tutaj polskie regulacje, a nie przypadkiem amerykańskie?
Jak by wykreślić to biuro - biuro klienta to chyba USA by było bo przecież w PL to inny podmiot... - to byłby luz już nie masz nadzoru. Zapytaj może się zgodzą, faktycznie przecież możesz być w biurze.