Cześć,
Nie bardzo wiem jak mam wyjaśnić dokładnie o co mi chodzi, tak aby każdy mnie zrozumiał. Można powiedzieć, że o zarobkach programistów słyszy się różne rzeczy.
Jedni mówią, że programista pracę znajdzie wszędzie i jest to jeden z najlepiej płatnych zawodów. Z kolei tu na forum sporo razy przewijają się wypowiedzi, że coraz ciężej znaleźć pracę, coraz mniej się zarabia, że po studiach ledwo na staż można się dostać a już w ogóle prace znaleźć to marzenie, jeszcze jeśli się pierwszą pensię będzie miało 2 koła netto to Boga za nogi się łapie.
Jak to jest z tym w końcu, bo się pogubiłem? Jest wiele raportów zarobkowych, statystyk itp które pokazują, że juniorzy zarabiają średnio powyżej 3k netto, z kolei wiele osób twierdzi inaczej, że junior g**no zarabia i bardziej opłaca się na kasę iść pracować i nie opłaca się zostawać programistami. Że dopiero senior ma zarobki okej, a poniżej to jest walka o każdą kromkę chleba. No więc jak?
A może obie wersje są prawdziwe i po prostu programiści mają tak bardzo różniące się zarobki w zależności od posiadanych umiejętności? Że jeden w pierwszej robocie dostanie 4k netto, a inny 2k.
Główne zależy mi na opinii osób, które mają już trochę doświadczenia i mogą się wypowiedzieć na ten temat. Czy jest tak źle jak mówią, czy może... jest tak dobrze jak mówią? Dzięki z góry za pomoc :)
Za jakiś czas rozpoczynam swoją pierwszą prace, nie wiem czy w moim przypadku było ciężko - odbyłem 6 rozmów i 2 firmy zaproponowały mi pracę. Sam z siebie pytany o widełki podawałem 2-3k podkreślając, że "na start" i najczęściej pytałem o możliwość renegocjacji pensji - wszędzie prawie mówili, że nie było by z tym problemu (zobaczymy jak to będzie), dla mnie na początku ważne jest po prostu doświadczenie, więc dlatego nie podawałem wysokich kwot.
Wracając jeszcze do trudu znalezienia pracy - na jednej rozmowie, osoba która mnie rekrutowała, powiedziała, że teraz rynek w tym zawodzie jest beznadziejny, i ciężko jest z różnych powodów znaleźć programistę, tylko nie wiem o co dokładnie chodziło, opcja A) - firma szuka juniora, żeby sobie go wyuczyć, opcja B) - nawet dobrego juniora jes ciężko znaleźć, chociaż oczywiście obstawiam opcję A) - chyba nie bez powodu piszą o przesycie juniorów. Generalnie to polecam też zobaczyć sobie na pracuj pl ile osób aplikuje na ogłoszenie, wysłałem tam troszkę cv i na ogłoszenie aplikowało po 25 -100 osób, średnio po 50, co jest dla mnie troszkę kosmicznym wynikiem, dlatego też odradzam używania pracuj.pl, przy takiej liczbie aplikacji jest ciężko się przebić, cud jak otworzą twoją aplikację u mnie, mniej więcej polowa (jeśli na pracuj.pl dobrze to pokazuje) nie została nawet otwarta. Taka liczba aplikacji na pracuj.pl pewnie świadczy po prostu o tym, że ta strona jest mega znana, tak więc nie ma co po tym oceniać.