Przejscie na b2b u tego samego pracodawcy

0

Czesc. Pisze, poniewaz licze sobie rozne za i przeciw. Mam dwie mozliwosci:

  1. Przejscie na b2b u tego samego pracodawcy u ktorego jestem obecnie zatrudniony na uop.
  2. Przejscie na b2b w innej firmie.

Przy przejsciu w ramach tej samej firmy trace preferencyjny zus przez pierwsze 2 lata dzialalnosci. Ok zrozumiale. Ale czy w przypadku kiedy przed uplywem tych 2 lat od zalozenia dzialalnosci zmienię klienta to ta ulga zusowska jest juz stracona, czy jednak do czasu miniecia 2 lat w tym przypadku moge rozdzilac sie z ula.

Pozdrawiam

0

Dopiero zobaczylem literowki na koncu postu, niestety nie moge juz edytowac. Mam nadzieje ze to co napisalem jest zrozumiale.

0

tak, jest stracona. liczy się moment otwierania działalności. i chyba zatrudnienie b2b u tego samego jest interpretowane czasem jako wypchniecie kogos z uop wiec dziwne ze pracodawca sie na to godzi bo moze miec lipe

1

Pamiętaj o tym, że na B2B nie powinieneś zarabiać mniej netto niż całkowity koszt pracodawcy, który obecnie ponosi na Ciebie na UOP.
Koszt ten wylicza większość kalkulatorów płac.

Oczywiście przekalkuluj czy Ci się to płaca, bo każde chorobowe to kpina, a nie forsa, urlop płatny tylko jeżeli będzie w kontrakcie wpisany, brak odprawy w przypadku zwolnienia przed końcem umowy, brak ochrony kodeksu pracy, emerytura tylko taka jaką sobie sam opłacisz, w wersji minimalnej ZUSu dostaniesz prawie nic.
No i dochodzą koszty np. księgowej, pamiętanie o samodzielnym opłacaniu ZUS, podatku i VAT.

0

Gadalem z ksiegowym i mi powiedzial to samo co Pijany Krawiec. Mozna wrocic do skladki.

0

Jeszcze jedną ważną różnicą jest odpowiedzialność finansowa.
Na UOP odpowiadasz do 3 pensji.
A na B2B całym swoim majątkiem obecnym i przyszłym, no chyba, że w kontrakcie masz wpisane ograniczenie.

0
goMoneygo napisał(a):

Jeszcze jedną ważną różnicą jest odpowiedzialność finansowa.
Na UOP odpowiadasz do 3 pensji.
A na B2B całym swoim majątkiem obecnym i przyszłym, no chyba, że w kontrakcie masz wpisane ograniczenie.

Będąc na UoP pracodawca może wytoczyć ci proces cywilny na dowolną kwotę.

0

Będąc na UoP pracodawca może wytoczyć ci proces cywilny na dowolną kwotę.

Może tak samo jak ja mogę wytoczyć każdemu innemu człowiekowi.
Jeżeli zaczniesz rozwalać sprzęt w biurze, czy samochody na parkingu.
Ale z tytułu Twojej pracy, może dochodzić tylko 3 krotności wynagrodzenia.

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1