Co mówicie, gdy na rekrutacji pada pytanie o rekrutację do innych firm...

0

Jak w temacie, a w szczególności gdyby padły pytania o:

  1. Konkretne nazwy firm do których się rekrutujemy
  2. Konkretne sumy jakie nam w nich firmach zaoferowano

Bo mi się wydaje, że mamy prawo zachować te dwie informacje dla siebie i podać same ogólniki, ALE - przecież bez podania konkretów taki kandydat może naściemniać...

1
  1. powiedz że gdzie indziej jeszcze CV nie złożyłeś że oni są pierwsi ;)
  2. skoro są pierwszą firmą to nic nam nie zaoferowano
0
pre55 napisał(a):
  1. powiedz że gdzie indziej jeszcze CV nie złożyłeś że oni są pierwsi ;)
  2. skoro są pierwszą firmą to nic nam nie zaoferowano

Ale w takiej sytuacji dajemy informację potencjalnemu pracodawcy, że (póki co) nie muszą z innymi firmami konkurować proponując nam wynagrodzenie.

2

Prawdę - że to nie ich sprawa póki sam nie zechcę poruszyć tego tematu np: negocjując zarobki. I nawet wtedy nikt nie ma prawa żądać ode mnie "szczegółowego raportu". Mogę powiedzieć, że inni chcą mi dać "bazylion dolarów". Mogą uwierzyć lub nie. Mogą powiedzieć "to my damy panu półtora bazyliona" lub powiedzieć "w takim razie życzymy szczęścia u tych innych"

0

Nawet na przesłuchaniu przez policję ma sie 'prawo' odmówić odpowiedzi na dowolne pytanie, a co dopiero na rekrutacji

0

A co mowicie, gdy pytaja Was o aktualne zarobki? Ostatnio mialem kilka rozmow i na kazdej uslyszalem to pytanie. Nie chce klamac w zadna strone, wiec mowie prawde, ale nie czuje sie z tym komfortowo. Aplikuje do prac z widelkami i nie ma nawet jak sie zaslonic pytaniem : "A ile placice?".

0

Jak to nie? A na ile mnie państwo wyceniacie?

0

Nigdy się nie spotkałem z takim czymś. No może raz było coś takiego, ale jakoś się wykręciłem od odpowiedzi. Ale generalnie to zawsze pytają po prostu o wymagania finansowe, a nie to ile gdzie zarabiam czy zarabiałem.

Konkretne nazwy firm do których się rekrutujemy

A co na to RODO? Firmy mają prawo przetwarzać tego typu informacje?

0
LukeJL napisał(a):

A co na to RODO? Firmy mają prawo przetwarzać tego typu informacje?

Jeżeli podasz tą informację "dobrowolnie" na takiej rozmowie to chyba tak - te inne firmy nie wymagają klauzuli poufności dotyczącej tego że złożyłeś do nich papiery, więc to "wolny wybór" kandydata, aby tą informację podać. Cudzysłowie oczywiście użyłem celowo.

Chociaż to pewnie raczej kwestia tego, że mają prawo przetwarzać wszystko, gdy "dobrowolnie" to podasz, ale nie mają prawa sami o to pytać. Albo coś w tym stylu. Kiedyś próbowałem się przegryźć przez RODO i się poddałem.

0

Podczas rekrutacji do jednej firmy, Pani zapytała czy prowadzę jakieś aktualnie rekrutacje, na co odpowiedziałem, że tak do jednej, po czym miałem dostać odpowiedź do 2 tygodni. Co ciekawe podczas rozmowy o wynagrodzenie, dostałem pytanie czy ta kwota podlega negocjacjom - odpowiedziałem że tak. Wyszedłem, znalazłem pracę i zapomniałem o tej firmie. Po 2 tygodniach - ba w ostatnie 4h drugiego tygodnia od rozmowy Pani zadzwoniła i poinformowała mnie, że mnie zatrudniają. Miałem nadzieję ze świadomość iż mam drugą równoległą rekrutacje sprawi że dostane informacji znacznie szybciej (bardzo szybko ), mimo to że firma ta była jako alternatywa to do tej pory nie wiem co było powodem tak długiej zwłoki (czy hajs czy to, że meli kogoś bardziej doświadczonego na oku)

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1