Witam, niedawno odbyłem rozmowę techniczną w pewnej firmie, tj. były pytania odnośnie języka, dostałem zadanie do rozwiązania etc.
Dzisiaj zadzwoniła do mnie Pani, która umówiła spotkanie z HR (chyba HR). Stąd moje pytanie, czego można się na takiej rozmowie z HR spodziewać?
Ja nie wiem, ale jakbyś jej zapytał jak będzie przebiegać rozmowa to też bym nie wiedział. Ale Ty byś wiedział hmmm
HR czyli Dział Kadr.Przeszedłeś jedynie wstępną selekcję kandydatów,toteż nie spodziewaj się,że zaproponują Tobie jakieś stanowisko a raczej chodzi imo "bezpłatny staż" ponieważ nie mogą w okresie wakacyjnym wypełnić planu zajęć...
Spodziewaj się:
Możesz też wykorzystać to spotkanie do zadawania JEJ pytań, np:
Jakby pan miałbyć zwierzęciem to jakim zwierzęciem pan by był?
Gdzie widzi pan siebie za 5 lat?
Dlaczego pan chciałby u nas pracować?
Wolałby pan walczyć z 1 kaczką wielkości konia czy ze 100 końmi wielkości kaczki?
Moj ulubiony scenariusz: pisze dzwoni do mnie headhunter ze ma super oferte itp. i czy nie wzialbym udzialu w procesie rekrutacji.
Nastepnie dochodzi do pierwszej rozmowy w procesie rekrutacji i dostaje na samym poczatku pytanie:
Mialem tak jak byłem po praktykach i szukałem 1 pracy na powaznie xD Kontaktuje się ze mną rekruterka z innej firmy a we właściwiej HR pytają się czemu chce u nich pracowac...
WhiteLightning napisał(a):
Moj ulubiony scenariusz: pisze dzwoni do mnie headhunter ze ma super oferte itp. i czy nie wzialbym udzialu w procesie rekrutacji.
Nastepnie dochodzi do pierwszej rozmowy w procesie rekrutacji i dostaje na samym poczatku pytanie:
- Dlaczego pan chciałby u nas pracować?
Odpowiedź jaką zawsze udzielam - Nie wiem czy chciałbym u Państwa pracować, ale po to jest ta rozmowa żebym się o tym przekonał.