Prośba o ocenę CV

0

Witam wszystkich, chciałbym prosić o ocenę cv - sugestie co mógłbym zmienić, poprawić bowiem od miesiąca poszukuję stażu, pracy jako junior java dev niestety z miernym rezultatem - problemem jest to, że firmy się nie odzywają na jakieś 13 wysłanych cv tylko 2 się odezwały (z czego jedna w technologii php, a myśląc że będzie lepiej pozwoliłem sobie odmówić). Ktoś może stwierdzić, że mało wysyłam cv jednak analizując wymagania praktycznie spełniam tylko nieliczne. Dlatego też postanowiłem w trybie natychmiastowym poznać solidne podstawy springa, doczytać o wzorcach i napisać jakąś flagową aplikacja, którą mógłbym się pochwalić. Mam również parę dodatkowych pytań:

  1. Czy powinienem zamieszczać w cv tą 2 aplikacje (system wyborczy) pisałem ją rok temu i teraz jak patrzę na nią to nie jest za ciekawie napisana. Jak pracodawca na takie coś patrzy? Analizuje to pod kątem tego, że jakieś tam podstawy są i niejako popieram to co sobie wypisałem w umiejętnościach czy też stwierdza, że jakość kodu jest tragiczna i nawet nie warto zaprzątać sobie głowy taką osobą ?
  2. Czy jeżeli wysyłam cv na stanowisko juniora javy to dostosować cv tylko i wyłącznie pod jave ? Wspominać o projektach z php ?
  3. Jak długo trwa proces przetwarzania cv w dużych korporacjach ? Czy 2 tygodnie bez odzewu oznacza, że nie są zainteresowani? Zmierzam do tego, że dostałem telefon z pierwszego etapu rekrutacji, pani powiedziała że skontaktuje się ze mną ktoś z działu technicznego i umówi rozmowę, jednak od dwóch tygodni nikt się nie odezwał ;(
  4. Czy przy umiejętnościach powinienem wskazywać na to, że znam daną technologię w podstawowym zakresie ? Jak już wspomniałem ostatnio coraz bardziej staram rozwijać się we własnym zakresie jednak z każdym dniem swoje umiejętności oceniam na coraz gorsze, aktualnie określiłbym wszystko poziomem podstawowym; jednak z drugiej strony nie chciałbym odpaść na etapie sprawdzania cv przez panią z HR’u.
  5. Dziwi mnie jeszcze fakt, że żadna firma do której wysłałem cv na staż nie odezwała się. Przecież takiemu stażyście można zapłacić dużo mniej, a po 3 miesiącach będzie jak znalazł na pozycje juniora, dodatkowo znam dużo osób które mają dużo mniejszą wiedzę, a jednak się podostawały. Czy jest to związane z tym, że oni mają status studenta, a ja już nie i firmy mają jakieś korzyści z zatrudnienia takiej osoby? Jeżeli chodzi o kwestie czemu wcześniej nie szukałem stażu to niestety pracowałem w firmie nie związanej z IT - patrząc z mojej aktualnej perspektywy był to ogromny błąd.
  6. Czy w cv powinienem dać wzmiankę odnośnie tego, że wcześniej pracowałem dorywczo w firmach nie związanych z IT ?
  7. Jeszcze takie pytanie ogólne ile wysłaliście cv zanim ogarnęliście pierwszą prace ? Z założeniem, że mówimy o osobie bez komercyjnego doświadczenia. Niektórzy ze znajomych mi mówią, że powinienem wysyłać dużo więcej tych cv, nawet jeśli nie spełniam większości wymagań.
0

Eh. Spojrzałem tylko na walidacje z tym programie wyborczym i już mi wystarczyło. Wywal ją z CV albo przepisz od nowa. Dlaczego? Np.
Najpierw używasz regexa dla loginu czy hasła, a potem w tej samej klasie strzelasz czymś takim:

//sprawdz czy podano 3 litery a nastepnie 6 cyfr
        for (int i = 0; i < 3; i++) {
            if (getLetterValue(id.charAt(i)) < 10) {
                return false;
            }
        }
        for (int i = 3; i < 9; i++) {
            if (getLetterValue(id.charAt(i)) < 0 || getLetterValue(id.charAt(i)) > 9) {
                return false;
            }
        }
        checkSum = 7 * getLetterValue(id.charAt(0));
        checkSum += 3 * getLetterValue(id.charAt(1));
        checkSum += 1 * getLetterValue(id.charAt(2));
        checkSum += 7 * getLetterValue(id.charAt(4));
        checkSum += 3 * getLetterValue(id.charAt(5));
        checkSum += 1 * getLetterValue(id.charAt(6));
        checkSum += 7 * getLetterValue(id.charAt(7));
        checkSum += 3 * getLetterValue(id.charAt(8));
        checkSum %= 10;
        return checkSum == getLetterValue(id.charAt(3));
  1. Nie musisz dostosowywać, to raczej plus że masz/miałeś obycie z innymi technologiami.
  2. Tutaj różnie - w jednym korpo poczekasz miesiąc, gdy w drugim już piszą maile następnego dnia.
  3. Zrób sobie jakiś projekt z wykorzystaniem wypisanych technologii i jakoś może wybronisz się na rozmowie. Nie pisałbym przy każdej że znasz same podstawy.
  4. Jasne, że można zapłacić mniej, o ile już coś ze sobą reprezentuje. Nie każda firma chce uczyć programowania od podstaw. Co możesz zaoferować firmie poza wątpliwą znajomością git czy nieużywanej nigdzie JavaFx?
  5. Według uznania, ja dałem ponieważ uważam że to świadczy o potencjalnym kandydacie że prawdopodobnie jest pracowity i lepiej ogarnięty życiowo, a nie przesiedział na garnuszku rodziców.
  6. Zamiast wysyłać kolejne oferty to usiądź na tyłku i poznaj lepiej ruszone technologie, serio. Sam miałem ten błąd, chyba trochę podświadomie działały na psychikę żarty o tym, że stażysta czy junior to tylko musi umieć parzyć kawę seniorowi.
0

Nie ma już pracy dla programistów, rynek się zapełnił. Przykto mi, ale będzie Pan musiał zmywać talerze w uk tak jak pozostali absolwenci polskich uczelni technicznych.

0
snaffy napisał(a):
  1. Czy w cv powinienem dać wzmiankę odnośnie tego, że wcześniej pracowałem dorywczo w firmach nie związanych z IT ?

Czyli mycie toalet? Jeśli tak, to wspomnij. Tylko oczywiście nazwij to odpowiednio.
Pokażesz tym po pierwsze determinację, po drugie, że nie miałeś pieniędzy.
To pierwsze się ceni, a drugiego nie warto ukrywać.

6

No dobra, to jedziemy.

  • nie ma twoich danych osobowych, musi być przynajmniej imię, nazwisko, email, telefon. Inaczej można się kłócić że nie wiadomo kogo dotyczy ta klauzula na dole

  • wypiernicz szablonik europassa - jak ktoś nie wie co to jest to pewnie mu się nie spodoba. Jeśli wie, być może też.

  • napisz je po angielsku

  • masz miesiąc praktyk, spróbuj wydusić z nich jak najwięcej programowania (wywal wzmianki o obsłudze klienta czy sieciach, napisz coś o tym co udało ci się napisać)

  • nikogo nie obchodzi kiedy studiowałeś z dokładnością do dnia, wystarczy miesiąc (albo rok jak skończyłeś w poprzednich latach). HR nie może pytać o wiek na etapie rekrutacji, używają końca studiów do określenia jak mało atrakcyjny jesteś na rynku (np 6 miesięcy okienka w pracy po studiach generalnie oznacza że nie jesteś rozchwytywany)

  • masz dziwną kolejność w umiejętnościach. Języki naturalne po pierwsze skróć (angielski to powinna być jedna krótka linijka, nie cała tabelka) a po drugie przenieś na koniec

  • zgrupuj tego SQLa z MySQLem

  • piszesz o podstawowej znajomości MySQL - a co o znajomości Javy? Jest podstawowa?

  • skróć te "Praktyczna znajomość systemów zarządzania bazą danych", "Preferowane zintegrowane środowiska programistyczne" - hrzy generalnie raczej mają pojęcie do jakich kategorii należą te narzędzia (no, w teorii)

  • projekty to nie umiejętności. Wrzuć je w zależności od tego jak sądzisz że cię reprezentują powyżej lib poniżej zasadniczych umiejętności

  • Podajesz wersje do różnych rzeczy dość randomowo. Chciałbym widzieć cyferkę przy PHP, Javie SE, HTMLu, JSie, mam gdzieś którego IntelliJa używasz (i jak wpiszesz 2016 to wiem że nie używasz go często bo aktualna wersja to 2017.1.1)

  • prawo jazdy ci się do niczego nie przyda w normalnych firmach softwareowych

  • to przełamanie strony wygląda jakbyś miał w dupie jak wygląda twoje CV

  • dopasuj CV do firmy. Idziesz na Javę a chcesz wypchać sobie CV? Rzeczy z Javy do góry, rzeczy z PHP w dół (w ramach swoich kategorii). Analogicznie w przypadku odwrotnym.

  • HRzy nie ogarniają projektów od strony kodu - opisz przynajmniej do kogo są przeznaczone, może zdeployuj je na Heroku (tą PHPową) czy na czymś takim i daj linka w README.md

  • wrzucasz artefakty buildu na repo - nie rób tego (katalog target/)

  • w kodzie mieszasz polski i angielski, u mnie to jest automatyczne wysłanie CV w niszczarkę

  • nie stosujesz standardów nazewnictwa (np masz klasy w lowerCamelCase)

  • masz kawałki kodu typu alert.setContentText("asdasfsaf1 ");

  • masz wykomentowane kawałki kodu

  • masz literówki w interfacie (np Naziwko)

  • generalna jakość kodu jest fatalna, sporo spaghetti, magicznych stałych, formatowanie z d**y. Nie chce mi się nawet listować szczegółów.

O PHPie się nie wypowiem. Generalnie musisz podnieść jakość zarówno CV jak i projektów, musisz stać się bardziej atrakcyjny. Ten Javowy projekt odsiałby cię na etapie przeglądania CV przez programistów.

4
snaffy napisał(a):
  1. Czy jeżeli wysyłam cv na stanowisko juniora javy to dostosować cv tylko i wyłącznie pod jave ? Wspominać o projektach z php ?

Ja bym wspomniał. Przygoda z innym językiem programowania zawsze poszerza horyzonty. Kiedy CV jest jeszcze ubogie, nie ma co wybrzydzać.

  1. Jak długo trwa proces przetwarzania cv w dużych korporacjach ? Czy 2 tygodnie bez odzewu oznacza, że nie są zainteresowani? Zmierzam do tego, że dostałem telefon z pierwszego etapu rekrutacji, pani powiedziała że skontaktuje się ze mną ktoś z działu technicznego i umówi rozmowę, jednak od dwóch tygodni nikt się nie odezwał ;(

To wróżenie z fusów. Ale jeżeli mają rzeczywiście wakat, z reguły reagują względnie szybko. W innym wypadku CV może trafić na kupkę, po którą pewnego dnia ktoś sięgnie, jeśli zapomną nakarmić ostatniego juniora i ten im w nocy zdechnie. Wtedy, jeżeli ktoś wyciągnie z tej kupki akurat twoją cefałkę, powstaje ryzyko, że mogą zadzwonić. W swojej pierwszej pracy przetelepałem się chyba już z pół roku, gdy obudziła się nagle jedna z firm, do których wcześniej aplikowałem.

  1. Czy przy umiejętnościach powinienem wskazywać na to, że znam daną technologię w podstawowym zakresie ?

Nie pisz tego wprost, bo przy twoim skąpym doświadczeniu to się rozumie samo przez się. A jeżeli jakiś temat znasz naprawdę piąte przez dziesiąte, tak że prawdopodobnie nie odebrałbyś łatwej piłki, gdy cię o to zagadną... to nie pisz o tej technologii w ogóle.

  1. Dziwi mnie jeszcze fakt, że żadna firma do której wysłałem cv na staż nie odezwała się.

Nie mogę wiedzieć, dlaczego się nie odezwali. Wiem, dlaczego ja mógłbym doradzić, by się nie odezwano, gdyby poproszono mnie o opinię. Twoje projekty są niechlujne. Np. pod https://github.com/snaffy/votingSystemJFX na dzień dobry straszy całe mnóstwo literówek: "wpspierania", "uzytkonik", "akwytnych", "wybortów", "czysczenie". Niedostrzeganie takich rzeczy nie świadczy dobrze o kimś aspirującym do bycia programistą, bo niby czemu miałbym w takim razie wierzyć, że nie będzie ci się notorycznie mylić < z >. Jeśli ma się dysleksję, istnieje przecież automatycznie sprawdzenie pisowni.

Kod - według mnie - jest kiepskawy, nawet jak na juniora, sporo w nim elementarnych błędów (np. w CandidateForElection.java masz metody getId i setId, a pole id i tak jest publiczne, co sugeruje, że nie rozumiesz enkapsulacji).

Być może twój list motywacyjny również nie prezentuje się zachęcająco. Nie widziawszy go, nie możemy tego wiedzieć, ale jeśli wnioskować na podstawie materiałów, do których dałeś nam wgląd, wydaje się to całkiem prawdopodobne.

  1. Czy w cv powinienem dać wzmiankę odnośnie tego, że wcześniej pracowałem dorywczo w firmach nie związanych z IT ?

Tak, jeżeli chcesz, by firma IT, do której wysyłasz CV, rozpatrywała cię równolegle jako kandydata do zgodnej z twoim doświadczeniem roli niezwiązanej z IT.

  1. Jeszcze takie pytanie ogólne ile wysłaliście cv zanim ogarnęliście pierwszą prace ?

Wydaje mi się, że wysłałem około dziesięciu. Z tym, że wysyłałem je do firm nie zwracając uwagi, czy akurat ogłaszają jakiś nabór. Do tego nie miałem wykształcenia kierunkowego.

Inne uwagi dotyczące CV:

  • O co chodzi z tym "europassem" i "Unią Europejską 2002-2017"? To sponsorzy twojej kandydatury, czy co? Serio pytam, bo jestem zdezorientowany.

  • "01/10/2013" to nie jest poprawny zapis daty w języku polskim.

  • Nie obroniłeś magistra, czy tam inżyniera? Upewniam się, bo CV mówi tylko o ukończeniu studiów.

  • Sekcja "wykształcenie i odbyte szkolenia" nie wymienia ani jednego odbytego szkolenia.

  • Fakt, że "szkolenia" są przeniesione do następnej linii, tworzy niezbyt ładną zbitkę "WYKSZTAŁCENIE I ODBYTE". Niby drobiazg i nie sądzę oczywiście, by ktoś powstrzymał się od kontaktu właśnie przez to - ale dokłada się do ogólnego wrażenia niechlujności.

  • Tabelka wyjaśniająca twój poziom znajomości angielskiego wydaje mi się zbędna (tym bardziej że jest to cztery razy po B1 i raz B2). Przypuszczam, że aż tak szczegółowy rozbiór twoich zdolności w tym zakresie nie jest nikomu potrzebny.

  • Usłużnie podsunięty link do "europejskich poziomów biegłości językowej" wysyła czytającemu miły komunikat, że uważasz go za debila, który pracuje w dziale rekrutacji, a nie wie, co może znaczyć B2. Kierując się tym tropem poszedłbym na całość i obok "Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach" walnął w przypisie https://pl.wikipedia.org/wiki/Katowice ;)

  • Nie rozumiem, jaki jest sens pisania "GitHub link" obok linku do GitHuba - albo "wykorzystane technologie i narzędzia" przy liście technologii. Jest przecież oczywiste, że skoro podajesz link do GitHuba, to jest to link do GitHuba. A jeśli piszesz obok linku do projektu "PHP + CodeIgniter, Doctrine 2" itd., to nie może być lista zakupów, tylko technologii użytych w tym projekcie. Te etykietki to nic innego jak wata słowna, która tylko utrudnia czytanie CV. A CV czyta się błyskawicznie, na zasadzie przelecenia wzrokiem... Czy np. "Systemy kontroli wersji: GIT", znów to samo. Jeżeli ktoś nie wie, że Git jest systemem kontroli wersji, to obstawiam, że nie będzie także wiedział, co to jest system kontroli wersji. A liczba mnoga tylko niepotrzebnie podkreśla, że znasz wyłącznie jeden. Żadnej innej wartości to nie dodaje, żadnej zupełnie. Nawiasem mówiąc, nazwy Git nie pisze się kapitalikami, bo nie jest to akronim (jak np. SQL).

  • Czy prawo jazdy ma jakieś znaczenie dla twojej kandydatury? Czy któreś z ogłoszeń wymieniło je w oczekiwaniach? Byłby to zrozumiały atut, gdyby praca wymagała mobilności, np. u jakiegoś wdrożeniowca, ale w przypadku programisty ma to tyle sensu, co pochwalenie się, że ma patent żeglarski albo sieciówkę na autobus. (Nawiasem mówiąc, czemu brakuje linku do strony, która objaśniłaby nam znaczenie tej tajemniczej literki "B"?? ;) )

  • Ta klauzula o zgodzie na przetwarzanie danych to jest ogłaszana jakby jakiś książę przybył ze swoją świtą. Najpierw wielkimi bukwami "INFORMACJE DODATKOWE", potem zapowiedź: "Klauzula o przetwarzaniu danych", prawdopodobnie fanfary, i dopiero wjeżdża sama klauzula. Po jaką cholerę tak to celebrować? : ) Daje się to ciulstwo drobną czcionką w stopce i tyle.

Na twoim miejscu posprzątałbym porządnie te projekty własne, walnął im jakiś atrakcyjniejszy opis - bo tak naprawdę to jedyny konkretny atut, jakim w tym momencie dysponujemy - i podciągnął w cefałce wyżej. Bo naprawdę jest to istotniejsze niż tabelka z B1, B2, B1, B1 i B1.

Powodzenia!

0

Bardzo dziękuje za cenne uwagi, zrezygnuje z tego kreatora cv od europass. Natomiast jeżeli chodzi o projekty to ten od php postaram się poprawić natomiast 2 projekt wywalę, napiszę zamiast niego coś nowego (jakąś aplikacje w spring mvc) stawiając nacisk na jakość kodu.

0

"nie ma twoich danych osobowych" - to może być szokiem, ale niektórzy ludzie mają zdrowy odruch by usunąć swoje nazwisko, numer telefonu itd. z roboczej wersji swojej cefałki, zanim wrzucą ją na publiczne forum do oceny ;) A przełamanie strony w dziwnym miejscu to prawdopodobnie efekt wycięcia tych danych z oryginalnej wersji.

W takim przypadku powinno się zastąpić je jakimś placeholderem. To co i w jaki sposób jest wyrażone jest dość ważne, zwłaszcza w sekcji która jest jedną z najważniejszych z HRowego punktu widzenia. Zresztą te dane są dostępne na githubie.

0

Masz rację, podkpiwam sobie tylko ;)

3
  • problemem jest to, że firmy się nie odzywają na jakieś 13 wysłanych cv tylko 2 się odezwały

Bo za dużo lejesz wody. Wypieprz 90% tekstu ze swojego CV i zostaw same buzzwordy i podkreśl je boldem, to firmy będą się odzywać, może nawet na 13 wysłanych 13 się odezwie... Less is more :)

0

    

0

    

1

22 godzina to noc? Hmm.... ?!

Poza tym wątpię, żeby ktoś to sprawdzał, nawet jakby była 4 rano.

Ale faktycznie lepsza nazwa to np. CV-Jan-Kowalski.pdf (ten Europass w nazwie pliku i w CV to jakiś WTF).

0

    

3
KMODE_EXCEPTION_NOT_HANDLED napisał(a):
LukeJL napisał(a):

Poza tym wątpię, żeby ktoś to sprawdzał.

(...) i CV pisane po nocy (po 21 lub przed 6).

Co to w ogóle ma za znaczenie o której godzinie wyprodukował CV? To jest tak głupie to co napisałeś. Czas wyprodukowania CV nie powinien być brany pod uwagę w jakiejkolwiek postaci.

0

    

2

Czyli twierdzisz że nie mają czasu na sprawdzenie tylu CV ale będą patrzyć w metadane pliku? [CIACH!].

0

   

1
Krwawy Szczur napisał(a):
KMODE_EXCEPTION_NOT_HANDLED napisał(a):
LukeJL napisał(a):

Poza tym wątpię, żeby ktoś to sprawdzał.

(...) i CV pisane po nocy (po 21 lub przed 6).

Co to w ogóle ma za znaczenie o której godzinie wyprodukował CV? To jest tak głupie to co napisałeś. Czas wyprodukowania CV nie powinien być brany pod uwagę w jakiejkolwiek postaci.

I godzinę stworzenia CV sprawdzają, bo dobry kandydat po 21 grzecznie śpi, i horoskopy rozpisują :)))

3

Godzina pisania nie ma nic do rzeczy, na litośc boska nie róbcie z tego szopki... Zaraz ktoś się będzie przypierniczac, że na nieobowiązkowym zdjęciu kandydat miał koszule w kratkę mało modnego projektanta....

2
snaffy napisał(a):

Ktoś może stwierdzić, że mało wysyłam cv jednak analizując wymagania praktycznie spełniam tylko nieliczne.

Z autopsji wiem, że jest to złe podejście. Warto wysyłać cv nawet na oferty z wymaganiami wiekszymi niż Twoje umiejętności/staż pracy. Najwyżej Cię nie zaproszą na rozmowę.

0

Uwzględniając wytyczne przesyłam drugą wersje cv, gdybyście mogli rzucić okiem czy jest już w miarę dobrze napisane byłbym wdzięczny. Aktualna wersja jest stworzona po kątem młodszego programisty php, może uda się dostać do jakieś firmy, a z czasem przejść na jave. Jeszcze takie pytanie jak mam tą sekcje z projektem to nazwać ją "Projekty" czy "Własne projekty" ?

0

Warto pamiętać też o tym by w repo nie trzymać haseł :)

0

Praktyki i wykształcenie moim zdaniem należy zamienić miejscami. 1-2 miesiące doświadczenia to jest tyle co nic. Każdy je ma po studiach.
Daty w formacie YYYY-MM - są czytelniejsze i częściej stosowane w CV.

JavaScript (jQuery) - to znasz JavaScript zgodny z W3C, czy tylko jQuery, czy oba?

Mail raczej powinien mieć formę Michal.Kowalski@... niż m.kowalski@...

Może kilka słów o celu zawodowym - masz jeszcze miejsce - na prawo od danych osobowych.
Masz może stronę internetową własną?

Formułka o danych jest nadal źle napisana. Ta jest nowsza, ale już nieaktualna. Nie bój się skopiować właściwą z odnośnika, który podałam.

0
  • Inglisz plis.

  • Na pewno podzieliłbym to CV na trzy części - pierwsza to dane osobowe, druga to faktycznie CV (czyli przebieg kariery - studia + staż), trzecia to umiejętności (+ języki naturalne niżej). Teraz zauważyłem daty - faktycznie studia daj wyżej z uwagi na to że są "nowsze".

  • Co do doświadczenia to wywaliłbym ten nagłówek praktyki studenckie i wrzucił typowy bullshitowy opis typu "implemented a user-facing web application for reporting and tracking production incidents. Technologies used include: blablabla". Brzmi trochę poważniej (w szczególności nie ma słów "prosty" oraz "usterka").

  • Zauważ też że sporo ogłoszeń o pracę z różnych powodów ma wpisane serwery servletów (Tomcat, Jetty) albo aplikacyjne - jako że to gdzieś deployowałeś możesz to tam wrzucić, nada się do wypchania. Tego pehapa też zakładam że na coś wrzucałeś, można napisać na co (apacz? nginx?).

  • Kolejność rzeczy z PHPa - ORMo powinno chyba być raczej po frameworku?

  • JavaScript (jQuery) - nope. JQuery to biblioteka, nie wpiszesz chyba sobie Java SE (Spring)?

  • Sekcja projekty - jest jeden projekt. Trzeba jakoś mądrze nazwać tą sekcję żeby przeszła również dla jednego projektu. Nie mam chwilowo pomysłu jak to zrobić, może ktoś inny czymś rzuci.

  • Wykształcenie - zamiast dwóch ostatnich linii wrzuć sobie "informatyka, studia inżynierskie". Z takim poziomem nadmiaru na pewno nie chcesz Javy bardziej niż PHPa :D?

  • Języki obce - poziom średnio-zaawansowany to w sumie nie jest głupi pomysł, bo ludzie nazywają tak cokolwiek między B1 a C1.

Co do umiejętności to trzeba wejść jeszcze w głowę pani Basi z HRów. Najlepiej to zrobić patrząc co wrzuciły do ogłoszeń a czego nie masz:

  • serwery na których to się wrzuca - jak wyżej wspomniałem

  • frameworki do testów jednostkowych - JUnity, Mockito, odpowiedniki dla pehapa. Nie jest trudno nauczyć się na taki poziom żeby tego używać, już co innego pisać żeby to cudo było testowalne (to już wymaga minimum 30 minut pracy)

  • znajomość środowiska deploymentu - jakieś Linusiątko? Zakładam że nie znasz Heroku, AWSa i przyjaciół, ani Vagrantów, Dockerów i innych Ansiblów

  • WebServices dla korpojavy albo REST dla całej reszty - pod tym wchodzi też (niewielki) kawałek znajomości HTTP

Resztę bullshitów można sobie odpuścić. Na juniora RESTa (wystawianie i konsumowanie, generalne reguły) i unity da się ogarnąć w jeden wieczór. Konfiguracja serwera servletów to też raczej niewielki wysiłek (ale trzeba ogarniać co ten serwer tak naprawdę ma robić).

0

Trochę pozmieniałem, jak wstanę to jeszcze zrobię po angielsku. Co do celów to muszę się zastanowić, co napisać żeby nie popaść w banał bo w sumie to jakie junior może mieć cele ? Chyba każdy chce jak najszybciej osiągnąć taki poziom, żeby się dostać do Spartez ;p
Co do serwerów aplikacji to fakt, że robię deploy'e raczej nie świadczy jeszcze o ich znajomości, dlatego nic nie wspomniałem o Tomcat, a tych php'owych to nie używałem nawet w takim stopniu, ale ogarnę sobie tego Heroku.

Z takim poziomem nadmiaru na pewno nie chcesz Javy bardziej niż PHPa :D?

Śmieszek odnośnie nagłego pojawienia się nowych umiejętności w cv (bez podawania poziomu znajomości) czy z inżynierów po uniwersytecie ? Z tego drugiego też nie jestem dumny ;(
Co do mojego rozwoju to postanowiłem, że teraz powysyłam cv odnośnie php'a jak coś się trafi to przyjmę, a w między czasie podciągnę Jave. W sumie to już mi się trafiło ale zlałem ofertę - świeżo po studiach jedno czy dwa cv i już odpowiedź to myślałem, że zawojuję rynek ;p zamiast tego to on mnie szybko zweryfikował xD
Godziny wysyłania cv również zmienię w sumie nic mnie to nie kosztuje, a skoro może wpłynąć na "odbiór mojej osoby".

1

    

1
KMODE_EXCEPTION_NOT_HANDLED napisał(a):

Widać ktoś sprawdza. Jak mi dadzą 100 CV to pecha mają Ci, którzy wysyłali jak desperaci na każdą ofertę, czyli CV nie spersonalizowane pod firmę (np. PHP zamiast JAVY na początku) i CV pisane po nocy (po 21 lub przed 6). Niestety jak dostaniesz 2 godziny na przeanalizowanie 100 CV to część musi "polecieć do kosza". W ten sposób na każde CV masz nie 1 minutę, ale 3 na zapoznanie się z nimi. Istnieją dodatki, które datę utworzenia dokumentu potrafią wyświetlić w Explorerze.

O kuchwa, całe życie jestem desperatem. :D

KMODE_EXCEPTION_NOT_HANDLED napisał(a):

Daty w formacie YYYY-MM - są czytelniejsze i częściej stosowane w CV.

Data powinna być napisana w języku, w którym napisane jest CV. Angielskim separatorem daty jest /, a polskim ..

Mail raczej powinien mieć formę Michal.Kowalski@... niż m.kowalski@...

:D :D :D

0

Maciek Kowalski
E-mail: [email protected]
Numer telefonu: 667 324 322
Miasto: XYZ

Przed "Maciek Kowalski" wstaw proszę "imię i nazwisko: ", żeby czytający wiedział, jak ma rozumieć te dwa słowa. Tak samo jak zrobiłeś w przypadku maila, nr. telefonu i nazwy miasta.

W opisie projektu wyjaśniłbym, jakich technologii użyłeś.

Uważam, że podając nazwę firmy, w której odbyłeś praktyki (owo "PC .NET"), powinieneś podać także jej lokalizację - wystarczy, oczywiście, miasto.

Dalej już duperele interpunkcyjne.

informatyka studia inżynierskie

Chyba brakuje przynajmniej przecinka.

angielski: poziom średnio-zaawansowany

To jest byk. Po polsku piszemy "średnio zaawansowany", niekiedy pojawia się forma "średniozaawansowany", ale na pewno nie pisze się tego z dywizem.

Po dywiz, czyli łącznik, sięga się, kiedy przymiotnik złożony łączy w sobie dwie różne cechy. Np. flaga jest biało-czerwona, ponieważ jest równocześnie biała i czerwona. Sos może być słodko-kwaśny. Natomiast nie jest przecież tak, że twój angielski jest średni, a równocześnie, niezależnie od tego, zaawansowany ;) Nie: w tym wypadku średniość nie jest cechą równorzędną, tylko doprecyzowującą stopień zaawansowania

[...] i harmonogramowanie zadań.

Kropka na końcu jest zbędna, bo to nie zdanie, tylko równoważnik zdania.

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1