Podwyżka

Cześć,

wnet będę przedłużał umowę i chciałbym wynegocjować podwyżkę. Nie byłoby problemu, gdyby nie fakt, że po ostatnim przedłużaniu też prosiłem o podwyżkę. Dostałem, ale nie dużą. Teraz jest taki problem, że chcę prosić o dość znaczną. Nie to, że teraz chcę zarabiać nienaturalnie dużo, chcę zarabiać normalnie, na poziomie regulara- zaczynałem po prostu od stosunkowo niskiej stawki. Co prawda moje doświadczenie jest niewielkie, ale nie widzę jakobym odstawał od pozostałej części zespołu, mam nawet zdecydowanie bardziej odpowiedzialne zadania- i to własnie mnie trochę flustruje, że zarabiam mało, a wcale nie mam łatwych zadań.

Jak taką rozmowę prowadzić?

No jak to jak?

Powiedz, że masz ofertę za x PLN brutto/netto na dzień/miesiąc/rok i chcesz się zwolnić.
Gdzie x to tyle, ile chciałbyś dostać.

Nie chcesz kłamać?
To zdobądź taką ofertę.

Jeśli nie będą w ogóle Cię próbować zatrzymywać, to znaczy, że coś z Twoją pracą było nie tak albo to biedny Januszsoft i musisz uciekać.

Pochodź po firmach (najlepiej kilku). Pozwoli Ci to:
1.Wycenić się, sam będziesz miał świadomość ile możesz zarobić.
2. Dać argument do podwyżki
3. Poczuć się ok z myślą o negocjacjach i ewentualnej rzeczywistej rezygnacji, jeśli nie dostaniesz podwyżki.
4. Może znajdziesz faktycznie lepszą ofertę, w sensie nawet miejsca do pracy.

Chrapiec napisał(a):

To zdobądź taką ofertę.
Jeśli nie będą w ogóle Cię próbować zatrzymywać, to znaczy, że coś z Twoją pracą było nie tak albo to biedny Januszsoft i musisz uciekać.

Weź poprawkę na technologie bo na twoje miejsce może czekać 10 kandydatów za połowe twojej aktualnej kasy.

Smutny Samiec napisał(a):

Nie byłoby problemu, gdyby nie fakt, że po ostatnim przedłużaniu też prosiłem o podwyżkę.

i tu jest problem, zasiedziałeś się :)

to jest ten problem.. "prosiłem"

masz nie prosić a wymagać.. oceń siebie - ile jesteś wart na rynku - co umiesz / co nie - zrób wywiad środowiskowy wśród pracowników z którymi pracujesz i nie proś. Twoja praca to Twoje zarobki a nie litościwe żebranie o pieniądzę. Szef Ci nie da tyle ile uważasz, że jesteś warty to zmień miejsce pracy.

Mam zły dzień i ale wkurza mnie ta mentalność - pracownika niewolnika proszącego o podwyżkę.

Przerabiałem ostatnio bardzo podobny schemat. Poszedłem z nieśmiałą prośbą o podwyżkę. Wiedziałem, że na rynku stawki poszły w górę ostatnimi czasy, a ja zarabiam sporo poniżej średniej, choć jeszcze nie miałem takiego dokładnego rozeznania. Miałem podejście proszące i pewnie łyknąłbym niewielką podwyżkę. Pracodawca stwierdził, że "moje zarobki są OK". Po odmowie przeszedłem się na kilka rozmów i szybko dostałem super ofertę. Kolejne rozmowy były już zupełnie innej perspektywy. Wtedy okazało się jak bardzo cennym pracownikiem jestem, jakie to niespodzianki szykowali dla mnie itp itd :) Ogólnie to polecam tą ścieżkę, warto się rozeznać na rynku i przekonać o swojej wartości.

sytams napisał(a):

to jest ten problem.. "prosiłem"

masz nie prosić a wymagać.. oceń siebie - ile jesteś wart na rynku - co umiesz / co nie - zrób wywiad środowiskowy wśród pracowników z którymi pracujesz i nie proś. Twoja praca to Twoje zarobki a nie litościwe żebranie o pieniądzę. Szef Ci nie da tyle ile uważasz, że jesteś warty to zmień miejsce pracy.

Mam zły dzień i ale wkurza mnie ta mentalność - pracownika niewolnika proszącego o podwyżkę.

Wszystko zależy od pozycji negocjacyjnej. Jak jest 1:1 to można zacząć czarować, jak się będzie trudnym do zastąpienia przez nowego kandydata plus dodać jego okres wdrożenia do projektu to można sobie strzelać żądaniami Jak się jest łatwym do zastąpienia z kolejką chętnych na wolny wakat to trzeba stąpać ostrożnie jak po lodzie.

Pozycji negocjacyjnej nie wytworzysz swoją imaginacją na temat swojej osoby. Pracodawca zazwyczaj wie jakie są stawki na rynku i ile może dać pracownikowi w danym projekcie. Pracownik który tego nie wie i tylko "wydaje" mu się to nie jest partner do rozmowy.

Ja odradzam takie jakieś "grożenie". Chcesz więcej kasy? Idź poprosić szefa. Jeśli odmówi to idź na kilka rozmów rekrutacyjnych, przejdź je pomyślnie, wybierz najlepszą i złóż wypowiedzenie.
Odradzam akcje w stylu "dajcie podwyżkę bo firma XYZ oferuje mi więcej", bo zwyczajnie szef straci do was zaufanie i od razu zacznie szukać spodobności żeby was kimś zastąpić.
Odradzam też przyjmowanie podwyżki, którą zapewne wam zaproponują kiedy zlożycie wypowiedzenie. Skoro nie chcieli "po prośbie" i dopiero teraz oferują, to czy serio chcecie dalej tam pracować? ;)

Hmm, przedłużasz kolejny raz umowę (zamiast pracować na czas nieokreślony), do tego firma nie kwapi się do tego, żeby Cię lepiej wynagrodzić sama z siebie. Ja bym się zastanowił, czy nie lepiej poszukać możliwości rozwoju poza organizacją :D

Właśnie odwrotnie. Idziesz do swojej, grzecznie prosisz i argumentujesz. Jeżeli się nie zgodzą to idziesz do innej firmy.

No właśnie dokładnie tak zrobiłem i co? Okazało się, że sprawdzili raport o zarobkach jakiejś firmy i wg tego raportu moje wynagrodzenie było OK. Wystarczyło zamiast raportu sprawdzić oferty z otwarcie podanymi widełkami. Korpo-świat, kto to zrozumie :)

Zależy od firmy.
Jeśli korporacja to może być ciężko, ze względu na przyjętą wewnętrznie politykę wysokości podwyżek(np. 0-20%, gdzie górna granica jest wykorzystywana w szczególnych przypadkach).

Sam jestem w podobnej sytuacji(tylko mam umowę na czas nieokreślony) - zacząłem od dość niskiej stawki - nie narzekałem, ale po zdobyciu kilkunastu miesięcy doświadczenia chciałbym jednak zarabiać rynkowo. Szczególnie, że w obecnym projekcie próżno szukać nowych(przyjemnych) technologii.
Po przedstawieniu swoich oczekiwań(ponad 30%) jestem zlewany już od pewnego czasu argumentacjami, że podwyżki wstrzymane w pierwszym kwartale, że przegląd wynagrodzeń itd. itd. Nie daj się tak zbywać jakby co.

Mi się już skończyła cierpliwość i zobaczę co zaoferuje konkurencja, by potem móc złożyć wypowiedzenie - Tobie też to radzę.

Jak nie dają podwyżek to pójdź na rozmowy. Ja teraz będe miał o 75% na rękę więcej, trudno sobie mi wyobrazić taką podwyżkę w firmie, choć poszedłem bo mnie wk*rwiała totalnie (nie)organizacja pracy :D

@Gruby Chrabąszcz @onomatobeka no i w takiej sytuacji należy iść na parę rozmów i zmienić pracę.

Tak zrobiłem, to był mój drugi post w tym wątku ;) Dostałem dobrą ofertę i skorzystałem.