Witam , wytłumaczy mi ktoś o co chodzi
w np.
C++ Senior Developer a Np. C# Senior Developer ?
0
0
senior = starszy,
junior = młodszy
dopisz sobie do tego wymagania względem stażu i umiejętności (bo te są, na polskim przykładzie, mocno względne).
Taddah
0
A jak nabyć te rangi jakieś kursy bo dopiero co zaczynam a moja ciekawość mnie zabija :X
0
Nie ma żadnych.
Jeżeli uderzasz na seniora to musisz liczyć się z tym, że musisz mieć >pewną, niepisaną ilość< więcej doświadczenia od regulara.
Poczytaj sobie jakieś fajne artykuły o tym, bo to wszystko jest niepisane.
Ps.
Widziałeś gdzieś kursy na bycie starszym i młodszym?
Bo na przyszłość wziąłbym sobie kilka tych drugich...
0
No ale nie mogę właśnie nigdzie znaleźć o tym :D
8
http://softwareengineering.stackexchange.com/questions/25564/when-should-you-call-yourself-a-senior-developer
http://mattbriggs.net/blog/2015/06/01/the-role-of-a-senior-developer/
https://www.theguardian.com/info/developer-blog/2014/aug/28/what-does-it-mean-to-be-a-senior-developer
https://news.ycombinator.com/item?id=7493290
https://www.quora.com/What-is-expected-of-a-junior-back-end-web-developer
https://www.quora.com/When-does-a-software-developer-become-a-senior-software-developer
http://www.techrepublic.com/blog/software-engineer/what-makes-a-developer-senior/
https://www.reddit.com/r/webdev/comments/4tf2i3/what_is_a_senior_developer/
https://jaxenter.com/whats-the-difference-between-a-junior-and-senior-developer-121241.html
0
ok nieważne dzięki ze pomogłeś i przepraszam za zmarnowany czas :)
7
Aka “QeeShoD” Tafek napisał(a):
A jak nabyć te rangi jakieś kursy bo dopiero co zaczynam a moja ciekawość mnie zabija :X
Trzeba dużo ekspić.
2
To są wszystko pozapłacowe metody motywacji pracownika czyli nicnieznaczący bełkot.
Nawet w obrębie jednej firmy bywają "nadmuchani" seniorzy i mocno niedoszacowani regularzy.
Porównań pomiędzy kilkoma firmami to już zupełnie nie da się robić.
Część firm pozwala nawet kupić sobie dowolny tytuł.
Pomimo tego wszystkiego dobrze jest jednak mieć "rangę" senior, bo poprawia to percepcję u kolejnych pracodawców więc jakoś wpływa na zarobki.
0
W duzym uproszczeniu: im dluzej pracujesz i wiecej potrafisz (to powinno isc lacznie) tym masz wieksza range. Im masz wieksza range tym wiecej zarabiasz, ale masz tez wieksza odpowiedzialnosc.
0
senior = dużo zarabia
regular = średnio
junior = mało
Przy czym dużo/średnio/mało jest względne. Junior w dobrej firmy w stolicy może zarobić tyle co senior w JanuszSofcie na zadupiu.
Nieco mniej ważna jest rzeczywista wiedza, ale i ona też się różni - mocny junior może przewyższać wiedzą słabego seniora.
1
Junior = nowa osoba w firmie i technologii
Regular = zwykły dev
Senior = jak któryś z powyższych ma problem, to to jest osoba, której się pytają