Staż w Mobica

0

Witam wszystkich!

Dostałem zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną (chodzi o staż) w tej właśnie firmie. Jestem na II roku studiów i nie posiadam jeszcze typowego doświadczenia w zawodzie (nie pracowałem w żadnej firmie IT). Wiem, że pytają o oczekiwania finansowe i nie mam pojęcia jak sie zachować przy takim pytaniu, co powiedzieć. Pierwsze co mi na myśl przychodzi, to, że nie mam oczekiwań. Staż jest płatny, nie wiem czy mają już z góry określone ile stażyści będą dostawać czy istnieje możliwość negocjacji i chcą odrzucić tych którzy podadzą wygórowaną kwotę. Co byście zrobili na moim miejscu przy takim pytaniu?

Będę miał też do rozwiązania test, więc tutaj pytanie czy był ktoś na rozmowie w tej firmie i pisał test z C++? Chciałbym wiedzieć o co mogą pytać.

0

Dopisz jeszcze w którym mieście.

Chyba @szarotka coś wie na temat tej firmy.

0

Konkretnie chodzi o Rzeszów. Ale doświadczenia z innych miast również mile widziane :) .

1

Staże w dużych firmach mają przeważnie ściśle określone wynagrodzenie. Zapewne jest to 1500 brutto na umowie zlecenie.
Na stażu nie chodzi o wzbogacanie się, tylko o naukę.
Pieniądze odbijesz sobie później

0
Pole92 napisał(a):

Staże w dużych firmach mają przeważnie ściśle określone wynagrodzenie. Zapewne jest to 1500 brutto na umowie zlecenie.
Na stażu nie chodzi o wzbogacanie się, tylko o naukę.
Pieniądze odbijesz sobie później

Oczywiście się zgadzam, jasne, że pieniądze nie są dla mnie teraz najważniejsze, a zdobyta wiedza i doświadczenie. Chociaż różnie bywa, w Comarch podobno jest 2400 brutto już jeśli ktoś napisze test ich dziwnymi pytaniami (byłem, napisałem, zaprosili mnie na staż, ale czytałem opinie o obu firmach i te o Mobice są o niebo lepsze, ponadto brytyjska firma, a ja angielski umiem perfect, więc wolałbym tam).
Jeśli ktoś pisał JAKIKOLWIEK test techniczny w Mobice fajnie by było jakby się wypowiedział w temacie.

0

Wbrew pozorom w Comarchu też się można dużo nauczyć jak się trafi do odpowiedniego działu. Są zespoły w których będziesz pracował tworząc na kinect, microsoft surface, directx

0
huehuehue napisał(a):

Wbrew pozorom w Comarchu też się można dużo nauczyć jak się trafi do odpowiedniego działu. Są zespoły w których będziesz pracował tworząc na kinect, microsoft surface, directx

To raczej nie w Rzeszowie.

Ok najwyraźniej nikt tam nie był nikt nic nie wie, ale pytanie do bardziej doświadczonych, co odpowiedzieć przy pytaniu o oczekiwania finansowe? Tak jak napisałem doświadczenia komercyjego nie mam.

0

W przypadku Mobici to chyba bardziej 1500 niż 2000 na stażu, tak wywnioskowałem z rozmowy z HR. Zaznacz, że do negocjacji i będzie ok.

0
Czarny Lew napisał(a):

W przypadku Mobici to chyba bardziej 1500 niż 2000 na stażu, tak wywnioskowałem z rozmowy z HR. Zaznacz, że do negocjacji i będzie ok.

Pieniądze nie są najważniejsze i tak musze na wakacjach odbyć miesiąc praktyk w ramach Uczelni (oczywiście bezpłatnych) chyba że sobie załatwię staż płatny to coś tam wpadnie. Chyba nie do końca zrozumiałeś, idę tam, jestem na rozmowie i pada pytanie "Jakie ma Pan oczekiwania finansowe?" co mam wtedy odpowiedzieć, jakąś radę masz dla mnie? :p

0

Czy ktoś był na dzisiejszym teście?

0

czy ktoś może powiedzieć w jakim języku (pol/ang) wysyła się tam CV na staż?

0

Wiekszosc jest po angielsku. Chociaz byl tez rodzynek.

0

dziękuję za informacje. przy ofertach o pracę jest zaznaczone, że firma chce CV po angielsku, natomiast przy stażowym formularzu nic nie jest napisane na ten temat.

0

Tylko pamietaj o dopracowaniu tego CV, sam angielski nie wystarczy. Z tego co sie nieoficjalnie dowiedzialem jest od c**** chetnych. Liczby ida w setki.

0

Dzięki za informacje. A czy mógłby ktoś powiedzieć jak wygląda tam rekrutacja na staż? Szczególnie testertki

0

Ja jestem na razie w trakcie rozmów na staż na stanowisko programista C++ w Mobice, na razie miałem tydzień temu rozmowę telefoniczną z jakimś programistą. Pytania były dosyć proste o podstawy podstaw (w stylu: jak przebiega proces kompilacji, co to jest zmienna, co to jest funkcja, jakie znam pętle, co to jest instrukcja warunkowa), leciutko o podstawy obiektowości zahaczyliśmy. Potem krótka rozmowa po angielsku na temat różnic między językiem C a C++, ale to raczej chodziło o znajomość angielskiego. Całość trwała pół godziny i było chyba 12 pytań.
Po rozmowie nie dostałem jeszcze odpowiedzi.
Wcześniej natomiast rekrutowali mnie na stanowisko programisty C++, to rekrutacja wyglądała podobnie, najpierw rozmowa przez tel. przez około 0,5h na tematy związane głównie z obiektowością i STL. Potem rozmowa w siedzibie i tu znów rozmowa z programistą; musiałem na tablicy napisać 2 dość proste funkcje i napisać singletona. Potem rozmowa z HR i jakimś menedżerem, czy kierownikiem; tu ogólniejsze pytania, dlaczego programista, a nie np. tester, w jakich projektach do tej pory uczestniczyłem, czym się mogę pochwalić, jakie mam zalety, jakie mam plany na przyszłość, czy jestem gotowy na wyjazdy za granicę itp itd. Na koniec musiałem wypełnić króciutki formularz i podać kwotę jaką chcę zarabiać. Całość trwała ponad 1h.
A po wszystkim powiedzieli, że szukają bardziej doświadczonych i proponują odbycie stażu.

0

łał, super, dzięki za wyczerpujące info. Przetłumaczyłem CV, ale na wszelki wypadek oddam do sprawdzenia znajomej po filologii i pewnie spróbuję. Chyba najbardziej obawiam się tej rozmowy po angielsku :(

0

Pracowałemw Mobice w Warszawie i nigdy nie spotkałem żadnego stażysty :)

Mobica to typowa outsourcownia / bank ludzi. Robią tylko projekty dla klientów zewnętrznych. Aby zostać przydzielonym do projektu trzeba najpierw przejść rekrutację u klienta: klient dostaje pulę CV pracowników, którzy wg Mobiki nadają się dla niego (CV pisze się samemu na Mobicowym szablonie) i sam akceptuje pracowników. Niektórzy klienci robią rozmowy kwalifikacyjne / testy.

Nie wiem jak w takim modelu odnajdują się stażyści. Trudno "sprzedać" takiego człowieka klientowi.

Mobica jako taka jest firmą dość miłą: w odróżnieniu od niektórych outsourcowni dają normalną umowę o pracę i płacą nawet kiedy jest się chwilowo bez projektu, starają się też chronić pracowników przed nazbyt upierdliwymi klientami. Klienci natomiast bywają różni, czasami bywa nieprzyjemnie. Jest duże ciśnienie na wyjazdy, bo klienci są wyłącznie zagraniczni.

0

Jak to jest później z tym zapraszaniem na rozmowę do siedziby? Zapraszani są wszyscy, którzy się zgłosili czy ta pierwsza rozmowa telefoniczna służy do odsiewu jakiejś części potencjalnych kandydatów?

0

Jezeli na telefonie jest czesc techniczna to znaczy ze to jest odsiew. Po co inaczej pytac?

Gdzie składałeś?

0

Nie wiem po co, może żeby sprawdzić ogólny stan wiedzy :) składałem do Rzeszowa na staż, rozmowa telefoniczna poszła mi średnio i dlatego się zdziwiłem, że zostałem zaproszony na rozmowę do biura, stąd też pomyślałem, że każdego zapraszają.

0

No to ja mogę już powiedzieć, że dzisiaj podpisałem umowę na 3 mies. staż.
Uczestniczyłem w dwóch procesach rekrutacyjnych (raz na juniora, potem na staż) i za każdym razem mnie zapraszali na rozmowę face to face.
Jeśli chodzi o rozmowę telefoniczną, to wg mnie była bardziej szczegółowa niż ta w siedzibie :)

0

Serdeczne gratulacje. Ja mam jutro rozmowę i się nieźle stresuję :)

0

Faktycznie rozmowa w siedzibie była mniej szczegółowa, poszło mi zdecydowanie lepiej niż przez telefon, ale HR mówił, że jest bardzo dużo chętnych i nie wiadomo co będą brać najbardziej pod uwagę. Mimo wszystko cieszę się, że przeszedłem chociaż do 2 etapu ;)

0

Ja również aplikowałam na staż na testera, ale nie dostałam jeszcze odpowiedzi. Zastanawiający jest fakt, dlaczego niektórzy podpisali już umowę skoro zgłoszenia można wysyłać do końca maja. Dziwne :D

0

Ja myślę, że jakiś błąd jest na stronie, bo jeśli ktoś złoży aplikację 31 maja, to ciężko będzie przeprowadzić z nim rozmowę, podjąć decyzję i podpisać umowę przed 3 czerwca, to tylko 3 dni, a poza tym 3 czerwca to jest sobota :)
U nas w Lublinie w dodatku przeprowadzka jest w czerwcu i zaczynam od lipca dopiero.

0

A gdzie jest napisane, że przed 3 czerwca trzeba podpisać umowę?
Ja miałam rozmowę o staż w zeszły czwartek i nie mam odpowiedzi. Teraz przypuszczam, że jakby była decyzja pozytywna to już by dzwonili i umówili się na podpisanie umowy skoro mają taki krótki termin :(

0
greyrainbow94 napisał(a):

A gdzie jest napisane, że przed 3 czerwca trzeba podpisać umowę?
Ja miałam rozmowę o staż w zeszły czwartek i nie mam odpowiedzi. Teraz przypuszczam, że jakby była decyzja pozytywna to już by dzwonili i umówili się na podpisanie umowy skoro mają taki krótki termin :(

Hej. A na testera też miałaś rozmowę przez telefon?(w sensie taką konkretną? Jakieś szczegóły ?)

0
CzekamCzekam napisał(a):
greyrainbow94 napisał(a):

A gdzie jest napisane, że przed 3 czerwca trzeba podpisać umowę?
Ja miałam rozmowę o staż w zeszły czwartek i nie mam odpowiedzi. Teraz przypuszczam, że jakby była decyzja pozytywna to już by dzwonili i umówili się na podpisanie umowy skoro mają taki krótki termin :(

Hej. A na testera też miałaś rozmowę przez telefon?(w sensie taką konkretną? Jakieś szczegóły ?)

O kurczaki. To chyba rekrutacja się zmieniła. A jeżeli chodzi o angielski to były zwykle pytania czy techniczne?

0
CzekamCzekam napisał(a):
greyrainbow94 napisał(a):

A gdzie jest napisane, że przed 3 czerwca trzeba podpisać umowę?
Ja miałam rozmowę o staż w zeszły czwartek i nie mam odpowiedzi. Teraz przypuszczam, że jakby była decyzja pozytywna to już by dzwonili i umówili się na podpisanie umowy skoro mają taki krótki termin :(

Hej. A na testera też miałaś rozmowę przez telefon?(w sensie taką konkretną? Jakieś szczegóły ?)

Ja byłem rok temu na tester aplikowałem, i po angielsku było tylko o maje hobby itp, a u Ciebie jak było?

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1