Cześć,
Właśnie przymierzam się do zmiany "pracodawcy" na zasadzie B2B. Mam w umowie punkt jak wyżej o zakazie konkurencji po wygaśnięciu umowy.
"W czasie trwania Umowy i przez 12 miesięcy po jej wygaśnięciu lub rozwiązaniu KONTRAHENT nie może pośrednio ani bezpośrednio – bez względu na rodzaj stosunku prawnego - brać udziału w:
a. produkcji lub utrzymaniu produktów identycznych, bądź o funkcjonalności podobnej do funkcjonalności rozwiązań zastosowanych w projektach/Zamówieniach, które Kontrahent wykonywał na rzecz XXXXX,
b. wykonywaniu jakichkolwiek usług na rzecz Klienta XXXXXXX, na rzecz podobnej do funkcjonalności rozwiązań zastosowanych w projektach/Zamówieniach, które Kontrahent wykonywał na rzecz XXXXXXXX, którego realizowane były projekty, w realizacji których Kontrahent brał udział w ramach Umowy."
Później jest o dość wysokiej karze umownej.
O ile zakaz w trakcie trwania w ogóle mi nie przeszkadza, trochę martwi mnie w te 12 miesięcy po. Rozumiem kwestie nie przechodzenia do klienta firmy XXXX od nich, ale kwestia produktów o podobnej funkcjonalności nie pokoi mnie. Czy jeśli projekt przy którym będę pracować jest dla branży dajmy na to papierniczej (przykład od czapy), nie będę mógł przejść do firmy mającej inny projekt dla branży papierniczej i realizować dla niej projektów, bo to będzie już "podobne"?
Jak zdefiniować to podobieństwo funkcjonalności, gdzie to się kończy?