Zarobki - realne

0

@LOSMARCELOS

Bardzo dobry cytat, jednakże problem jest bardziej złożony niż się wydaje. Mamy nagonkę mediów na rynek IT (że warto być programistą ) stąd też bierze się duże stado młodych niedoświadczonych osób "liźniętych programowaniem". Osoba taka szukając pracy (sama wie, ze nie wiele potrafi ale jest w stanie szybko sie nauczyć) chwyci pierwsze lepsze ogłoszenie bo chce w końcu być zatrudnionym i zdobywać doświadczenie, nie ważne za jakie pieniądze bo sama wie tylko o podstawach programowania. Osoby te pracują za ~2000zł na rękę albo i jeszcze mniej w celu zdobycia cennego doświadczenia, które fakt faktem bardzo sprawnie zdobywają.
Lecz co się dzieje dalej ... dostaną podwyżkę, raz, drugi, wskoczą zarobki na 4-6k .. i boją się odchodzić z firm licząc na to że podwyzki znowu nadejdą. Mają dobre relacje z pracownikami dobrze im w firmie tylko podwyżek brak. Tutaj wychodzi cała średnia płaca programistów.

Jednakże osoby, które nie boją się, są niezależne (moga zmienic miejsce zamieszkania) i przede wszystkim są świadome tego, że juz potrafią sporo .. zwalniają się i predzej czy później znajdą pracę za stawkę 10-12k.
Co robi firma która straciła pracownika? .. Zatrudnia kolejnego młodego za ~2k zł ;)

I tak się kręci biznes ... ludzi z głową na karku potrafią pstawić na swoim, zdobyć doświadczenie i iść dalej po szczeblach a znaczna wiekszość zadowala się tym co ma i zostaje na poziomie 5-6k Bo po co więcej, jak ma za co zjeść, na wakacje wyjdzie i okóglnie jest ok.

1
Złoty Pomidor napisał(a):

i boją się odchodzić z firm licząc na to że podwyzki znowu nadejdą. Mają dobre relacje z pracownikami dobrze im w firmie tylko podwyżek brak. Tutaj wychodzi cała średnia płaca programistów.

Jednakże osoby, które nie boją się, są niezależne (moga zmienic miejsce zamieszkania) i przede wszystkim są świadome tego, że juz potrafią sporo .. zwalniają się i predzej czy później znajdą pracę za stawkę 10-12k.

Po co sie zwalniac przed znalezieniem nowej, lepiej platnej pracy? Przeciez mozna pracowac i szukac jednoczesnie firmy gdzie lepiej placa, wtedy nic nie ryzykujemy.

0

Ja już sam nie wiem,czasem mam dość. Może z powrotem wrócić na stanowisko serwisanta technicznego albo przekwalifikować się na administratora bo czasem mam dość... Pisania kodu i ludzi. 150 zl podwyżki a roboty sporo wiecej jako programista. Koledzy w UK i tak wiecej zarabiają na dowolnym stanowisku.

0

ja tak spytam ze swojej strony jesli po 2 latach doswiadczenia w Javie powiem w Warszawie 4 tys netto na umowie o prace to za duzo czy nie? Jak to wyglada tam? nie mam zielonego pojecia co do zarobkow w warszawie ale planuje tam sie przeniesc

0

2 lata to prawie senior :) Mówię serio...

0

IMO, ok. Co do tych 2 lat to kwestia obniżenia wymagań rynku i dewaluacji nazwy stanowiska. Dlatego w wielu firmach zaczyna się odchodzić od "drabinki" stanowisk na rzecz swobody nazewnictwa. Skilla tytułem nie zastąpisz, a tak ludzie przynajmniej fajne rzeczy w CV wpisują :D

1

Czy zarobki 4500 zł netto plus premie w mieście mniejszym od Warszawy, czy Wrocławia to dobre zarobki?
Doświadczenie 2 i pół roku. Jak sądzicie?

1

Do komentarzy wyżej:
Tak miejscowość, coś ala Białystok, ale nieco lepszy rynek pod względem ilości ofert.
Natomiast umowa, to umowa o pracę.

Nieskromnie powiem, że jestem dobry w tym co robię i mam liczne sukcesy w firmie. Chodzi mi jednak o podanie bardzo wysokiej kwoty, tak by móc nieco z niej zejść podczas rozmowy o płace. na początku myślałem o 4 netto, ale po pewnych sukcesach i rozmowie z szefem pomyślałem, że podam wyższą kwotę.

0

Czyli zapewne Lublin, bo tam ostatnio niemieckie firmy się rozpleniły...

1

Podałem dane o które prosiliście, ja natomiast proszę o informację, czy moje oczekiwania nie są za wysokie.
Owszem za rozmowie to wszystko i tak wyjdzie w praniu, ale warto też wiedzieć, czy nie tracę kontaktu z rzeczywistością.
Firma polska, ale bardzo duża.

1

Polecam link ktory Koziolek wkleil: http://www.cwjobs.co.uk/salary-checker/average-java-salary , wiedzialem ze jest 2-5 krotna rozbieznosc miedzy np. standardowymi stanowiskami w Polsce i UK, ale stawki powyzej 800 funtow dziennie na kilku mniej typowych (naprawde duze wymagania) stanowiskach naprawde dzialaja na wyobraznie.

0
Koziołek napisał(a):

Raczej są niedoszacowane. I to mocno. 1000 programistów to śmiesznie mała próbka. Zapewne ilość corpo-ludków jest tu jakaś śmiesznie mała, a w corpo raczej słabo nie płacą.

1000 jest wystarczające jeśli próbę dobrano zachowując strukturę bazową.
Sondaże wyborcze dla 30 mln. Polaków też się przeprowadza na próbię 1000 osób i są w miarę wiarygodne.

0

@Laflx, 1000 nie bierze się z niczego, ponieważ o ile próba jest wystarczająco dobra to błąd wynosi
\sqrt{1000}/1000

czyli trochę ponad 3%. Rzecz w tym, że przy badaniu preferencji wyborczych odpowiednio dobiera się próbę tak by reprezentowała, mniej więcej, zarówno rozkład wieku jak i strukturę społeczną. W przypadku tego badania nikt nie przygotował próby w odpowiedni sposób zatem błąd będzie znacznie większy.

0

Dlaczego zakładasz, że nikt nie przygotował próby z zachowaniem struktury poplacji bazowej? Sedlak & Sedlak to najbardziej wiarygodna firma badawcza zarobki w Polsce. Tam idioci nie pracują.

0

Ponieważ raport wynagrodzeń S&S nie jest przygotowywany jak zwykłe badanie, ale opiera się na ankietach z wyskakujących okienek na różnego typu pudelkach...

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1