Witam. Chciałbym zasięgnąć opinii kolegów po fachu na temat warunków oferowanych przez firmę na stanowisku programisty Java. Jest to 3300 zl brutto na umowę na okres próbny, a potem 3500 brutto na umowę o pracę (+ premie projektowe) podpisywaną na dwa lata. Jest to oferta z firmy która już zaproponowała mi etat, natomiast w środę mam rozmowę również w drugiej firmie, w której zdałem już testy, tym razem na stanowisko młodszego programisty Java. Będzie to moja pierwsza praca w tym zawodzie, nie posiadam doświadczenia komercyjnego ani informatycznego wykształcenia. Frapują mnie zwłaszcza następujące kwestie:
1 czy nomenklatura stanowiska (programista/ młodszy programista) będzie miała duże znaczenie w moim cv i podczas szukania potencjalnej kolejnej pracy?
2 na czym mogą polegać owe premie projektowe i jakie to mogą być kwoty (w najbliższym czasie będę potrzebował funduszy na opłacenie studiów zaocznych z informatyki :))
3 czy jest możliwe otrzymanie podwyżki w czasie trwania umowy (zamierzam być 100% zaangażowany w tę pracę i ciągle się rozwijać, a jestem względnie pojętny)
4. jakie są obostrzenia względem zerwania umowy przed czasem (rozumiem, że to zależy od umowy, ale chciałbym wiedzieć czego się mogę mniej więcej spodziewać)
5 Co ogólnie sądzicie o tych warunkach.
Praca jest w stolycy ;)
- Trochę tak, ale bez przesady. Nikt się nie spodziewa że w 1 pracy byłeś już turbo hakerem.
- Nie spodziewałbym się kokosów, patrz punkt 5
- Różnie z tym bywa. Bardzo częstą praktyką jest negocjowanie podwyżki przy przedłużaniu umowy. W większych korpo masz też dość standardowe procedury podwyżkowe, tzn np. raz w roku kilka % i tyle.
- Jeśli to umowa o pracę to masz obostrzenia wynikające z prawa. W zależności od stażu pracy w danej firmie masz 1 lub 3 miesiące wypowiedzenia. Ale zawsze można rozwiązać umowę za porozumieniem stron.
- Moim zdaniem bieda, ale nie napisałeś co potrafisz. Bo jeśli to jest piewsza praca a ty umiesz niewiele (czyli de facto to jest tak jakby staż) to warunki są akceptowalne. Ale generalnie stawki dla Juniora w Javie zaczynają się od 5k.
- Prawie każdy zaczynał od bycia młodszym programistą. To dość logiczne, że startuje się najpierw trzeba być młodszym, by później stać się starszym.
- Podejrzewam, że na wypłacie ekstra kasy, jeśli projekt się uda wykonać na czas. Czyli Twoja premia zależy nie tylko od Ciebie.
- Ogólnie tak, ale czy tak jest w tamtej firmie, to trzeba było pytać przy podpisywaniu umowy.
- Żadne, masz po prostu okres wypowiedzenia i tyle.
- Też w swojej pierwszej pracy w Warszawie dostałem 3,5k brutto, ale na umowie o dzieło (czyli do ręki było więcej), tylko to było 5 lat temu.
@somekind Jeszcze nie podpisałem umowy ani jej nie widziałem, a nigdy wcześniej nie miałem umowy o pracę. W czwartek mam im dać odpowiedź.
Hmm, obecnie na poziomie jestem, bym powiedział, poprawnym, choć niedupęurywającym :) Java 7/8 SE - dobrze, servlety, aplety, wzorce projektowe te pospolite, eclipse opanowane, tomcat teoria + b. niewielka praktyka, bazy danych - śrenio, xml nieźle, c - podstawy, scala padawan :). Niewiele, choć na bezproblemowe zdanie ich testów wystarczyło z dużym zapasem.
Ja sam zażądałem 2500 na rękę i w sumie na tyle liczyłem, rodzaj współpracy określiłem jako dowolny (sądziłem, że w takim przypadku umowa o dzieło to standard). W sumie racja, że to bardziej na zasadzie praktyk, dlatego kluczowa jest dla mnie możliwość awansu i podwyżek (zależna, rzecz jasna, od predyspozycji i wkładu własnego).
Jeszcze dodam, że jest to spora korporacja, mająca swoje filie za granicą.
Jeśli to duża korpo to nie polecam wkręcić się w umowę na 2 lata z niską stawką początkową. Bo wtedy szanse na negocjacje pensji będą znikome.
@Shalom druga firma ma 50-100 pracowników, czyli to przemawia na jej korzyść?