Uwaga! Oferta jest nieaktywna ponieważ dnia 2014-04-27 10:25 upłynął termin składania ofert. Informacje mogą być nieaktualne

[Warszawa] Frontend Developer

  • Warszawa
  • 4000 - 8000 zł netto
  • Umowa o pracę

Opis oferty

Poszukujemy osób do pracy na stanowisko:

Frontend Developer

Zadania:

Głównym zadaniem będzie wdrażanie, rozwój i testowanie serwisów i aplikacji internetowych oraz mobilnych, opartych o HTML5/CSS3 oraz Javascript, a także odpowiedzialność za wsparcie techniczne (specyfikacje, analizy, testy) w innych projektach.

Wymagania i obowiązki

Wymagania:

chęć rozwoju
znajomość standardow W3C
znajomość CSS 3
znajomość zagadnień responsive web design
znajomość HTML5 znajomość frameworka jQuery
umiejętność ciecia layoutów znajomość Photoshop

Mile widziane:

znajomość PHP
umiejętnośćpisania w natywnym Javascript
znajomość GIT
znajomość node.js
znajomość jQueryMobile,
jQueryUI

Oferowane Warunki:

Pełny etat/działalność gospodarcza/umowa zlecenie
Wynagrodzenie miesięcznie: 4000,00 zł - 8000,00 zł (Brutto) - zależne od formy zatrudnienia, umiejętności i doświadczenia
Miejsce pracy: siedziba firmy
Możliwość rozwoju zawodowego
Doskonała atmosfera pracy.

O AlterPage sp. z o.o.

AlterPage to przyjazna, rozwijająca się i ambitna agencja interaktywna.Współpracujemy z każdym, kto obdarzy nas zaufaniem i chce osiągnąć sukces. Dla nas ważniejsze są umiejętności, a nie liczba ukończonych kursów. Więcej informacji na stronie www.alterpage.pl

Dane kontaktowe:

AlterPage sp. z o.o.
ul. Wróbla 9
02-736 Warszawa
NIP 5213653177
KRS 0000475211
REGON 146803036

siedziba firmy i adres korespondencyjny
AlterPage sp. z o.o.
al. Jana Pawła II 70 lok 47
00-175 Warszawa

Informacje o rekrutacji


Forma kontaktu:
Prosimy o wysyłanie CV oraz portfolio na adres [email protected] . W temacie wiadomości proszę wpisać " rekrutacja / frontend developor / 4programmers.net "

CV bez poniższego dopisku nie będą rozpatrywane:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych, dz.u.nr 133, poz. 883 ).”