Web Analyst, Poznań

Jeśli zawsze chciałeś/aś pracować dla największych, brać udział w przedsięwzięciach zmieniających sieć, wspierać decyzje produktowe liderów w swojej dziedzinie – to jest to praca dla Ciebie.

Dla naszego Klienta, firmy o najwyższych standardach, ciągle rozwijającego się lidera w swojej branży, poszukujemy wsparcia na stanowisku: Web Analyst

Rola:

Osoba, swoją wiedzą i doświadczeniem, będzie wspierać centralny zespół analityczny i kadrę zarządzającą w obszarze analizy produktu. Zajmie się przygotowaniem analiz ruchu internetowego, wykorzystania istniejących funkcjonalności w serwisie, a także rekomendacją w zakresie nowych.

Wymagania

Zadania:

• analiza funkcjonalności serwisu, formułowanie wniosków i rekomendacji wspierających decyzje produktowe
• przygotowanie analiz ruchu internetowego w serwisie
• tworzenie analiz przypadku dla nowych funkcjonalności
• wykonywanie testów A/B
• monitoring funkcjonowania serwisu
• implementacja niezbędnych narzędzi
• praca z narzędziami typu Google Analytics, AT Internet

Wymagania:

• min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku
• dobra znajomość narzędzi typu Google Analytics
• znajomość SQL
• umiejętność formułowania wniosków i rekomendacji
• wysokie zdolności analityczne
• duża samodzielność w zakresie tworzenia analiz i organizacji niezbędnych danych
• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office w szczególności MS Excel
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Rozwiązania wysokich lotów.

HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji – od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły wyspecjalizowane w obsłudze poszczególnych branż. Posiadamy oddziały w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie, Gdyni i Łodzi.