Uwaga! Oferta jest nieaktywna ponieważ dnia 2015-11-21 17:19 upłynął termin składania ofert. Informacje mogą być nieaktualne

iOS Developer / Junior iOS Developer

  • Gdańsk
  • 350 - 450 zł netto
  • Kontrakt

Opis oferty

Rozwijanie i projektowanie aplikacji dla systemu medialnego.

Rozpoczęcie projektu: ASAP
Długość projektu: Bezterminowy (12+)
Godziny pracy: „core hours" 10-16, 40 godzin tygodniowo
Zespół: 10-15 osób
Metodyka pracy: Scrum
Szkolenia: 1 dzień w tygodniu przeznaczony na szkolenia

Wykorzystywane technologie:
  • Objective-C, swift
  • Continous Integration
  • Środowiska Xcode lub AppCode
  • System kontroli wersji git

Wymagania i obowiązki

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/-a za:

• Proponowanie kierunku rozwoju technicznego aplikacji mobilnych
• Rozwój dotychczasowych aplikacji dla platformy iOS
• Wspieranie biznesu podczas projektowania aplikacji mobilnych

Wymagania:

• Bardzo dobra znajomość języka Objective-C
• Znajomość środowiska Xcode lub AppCode
• Znajomość systemu kontroli wersji git
• Znajomość środowiska OS X
• Mile widziana znajomość architektury i UX systemu iOS
• Mile widziane doświadczenie w pracy z Continous Integration

Oferujemy

  • Stabilne, długoterminowe zatrudnienie
  • Pakiet socjalny
  • Możliwość rozwoju w dynamicznym zespole w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

O Astek Polska

JESTEŚMY OBECNI W POLSCE OD 8 LAT I DZIĘKI DYNAMICZNEMU ROZWOJOWI OBSŁUGUJEMY OBECNIE PONAD 30 KLIENTÓW W BRANŻY TELEKOMUNIKACYJNEJ, BANKOWEJ, UBEZPIECZENIOWEJ, FARMACEUTYCZNEJ, ENERGETYCZNEJ I HI-TECH.

Wspieramy także kilku klientów międzynarodowych budując dla nich dedykowane centra technologiczne.

W związku z dynamicznym rozwojem oraz rosnącymi potrzebami Klientów, nieustannie doskonalimy nasze umiejętności. Cechujemy się następującymi wartościami:

  • Ekspertyza i stabilność globalnej firmy w połączeniu ze strategią lokalną. Każdy klient jest dla nas ważny niezależnie od jego skali - jesteśmy w stanie dopasować ofertę i model współpracy do realiów biznesowych.
  • Zrozumienie biznesu i technologii klientów: kadra menadżerska pochodzi z wiodących międzynarodowych firm konsultingowych i posiada kilkanaście lat doświadczenia branżowego, co zapewnia merytoryczną współpracę z klientami, a także z pracownikami
  • Elastyczność i szybkość reakcji we współpracy: nasza struktura jest płaska, każdy menedżer odpowiada za kontakt z klientami i za budowę zespołu specjalistów. Poza tym, decyzje są podejmowane szybko, dzięki swobodzie działania polskiego oddziału
  • Potencjał rozwoju poprzez szeroki zakres usług i technologii: oferujemy kompleksowe usługi oparte na kompetencjach i technologiach wymaganych przez naszych klientów bez ograniczenia co do skali zespołu, tylko z uwzględnieniem opłacalności biznes case'u.
  • Skuteczność w zatrudnianiu talentów: siłą firmy konsultingowej są jej pracownicy, dlatego też w trakcie rekrutacji kadra menadżerska dba osobiście o weryfikację kompetencji oraz o rozwój kariery każdego pracownika.

Naszą ambicją jest zostać jednym z pięciu preferowanych dostawców usług IT w Polsce do końca 2015.

Aplikuj na to stanowisko